Même s’il n’a rien de nouveau, le concept de ludification continue à avoir la cote dans les bureaux. Voici quatre exemples inspirants mis en pratique par des entreprises de partout dans le monde. La ludification, du terme anglais gamification, consiste à appliquer les principes et les techniques du jeu, par exemple le jeu vidéo, dans […]
Maintenant qu’une petite portion des Canadiens les plus vulnérables ont été vaccinés contre la COVID-19, comment s’annonce ce printemps, marqué par la hausse des cas de variants dans plusieurs régions au pays? Les données de l’Enquête sur la population active (EPA) du mois de mars 2021 sont sorties : l’économie canadienne a repris du mieux, selon Statistique […]
Depuis que votre équipe œuvre en télétravail, vous sentez que le courant passe moins bien, que les échanges sont plus laborieux et que les malentendus se multiplient ? Cette impression est fondée. Explications et conseils de l’expert en psychologie de la communication Guillaume Dulude. Pour le docteur en neuropsychologie et spécialiste de la communication Guillaume Dulude, […]
Plus de la moitié des Québécois envisagent de quitter leur emploi actuel, révèle un sondage mené au cours de la deuxième vague de la pandémie. Avant de regarder ailleurs, on teste nos connaissances, question d’être un candidat bien informé. Vrai ou faux : obtiendra-t-on la note de passage ? Parce qu’on est en 2021, les […]
La crise sanitaire dure depuis maintenant un an. Voici à quoi ressemble le marché de l’emploi en ce moment, alors que les nouveaux variants font craindre de nouvelles vagues de virus au cours du printemps. D’un côté, les nouveaux variants de COVID-19 font peur. De l’autre, les données de la plus récente Enquête sur […]
Le recrutement anonyme consiste à éliminer d’une candidature, particulièrement sur le CV, tout élément susceptible de mener à une forme de discrimination de la part des recruteurs : nom, sexe, origine ethnique, âge, etc. Un bon moyen d’accroître la diversité en emploi ? Les tenants du recrutement anonyme (blind hiring en anglais) affirment qu’il permet […]
La COVID-19 continue de gagner du terrain au pays cet hiver. Alors que certains secteurs viennent de rouvrir leurs portes, quelles sont les répercussions du confinement de janvier sur le marché de l’emploi canadien ? Les dernières données de l’Enquête sur la population active (EPA) de Statistique Canada ne sont guère réjouissantes : le resserrement des mesures […]
Qu’elle se présente par des remarques désobligeantes, par une hostilité manifeste, voire par l’absence d’outils de travail adaptés, la grossophobie existe bel et bien dans les milieux de travail. Le récent exemple de cette infirmière à qui on a refusé un emploi en raison de son poids en fait foi. « Il y a beaucoup de […]
La croissance de l’emploi a-t-elle tenu bon ces dernières semaines alors que la COVID-19 continue de gagner du terrain au pays ? Les plus récentes données de Statistique Canada sur l’emploi sont tombées au début du mois de janvier. En résumé, le taux de chômage a connu une légère hausse en décembre 2020 pour se […]
Le télétravail oblige à développer une plus grande autonomie professionnelle. Une telle organisation du travail n’oblige pas pour autant à faire cavalier seul. Voici comment s’assurer que cette nouvelle réalité devienne bénéfique tant pour l’employé que pour son employeur. La question se pose : télétravail est-il synonyme de travail en silo ? Pas du tout, […]
À l’aube du temps des fêtes, la COVID-19 ne s’essouffle pas au Canada. Qu’en est-il du taux de chômage et de l’état du marché de l’emploi au pays ? Rappelons d’abord quelques chiffres tirés des données de Statistique Canada : en février 2020, tout juste avant que la pandémie frappe l’économie canadienne de plein fouet, le taux […]
Récurrente en milieu de travail, l’obsolescence des compétences est accélérée par le télétravail et la gestion à distance, au grand dam des employés et des gestionnaires qui en souffrent. Voici quelques pistes pour freiner ce phénomène. On peut définir l’obsolescence des compétences comme l’insuffisance ou la péremption des savoirs nécessaires à un travailleur pour continuer […]
