Analyste-développeur·se Ibm Iseries

Titre du poste: Analyste-développeur·se IBM Iseries
Numéro de la demande: 40678
Catégorie d'emploi: Administration
Division: Qc - SI Systèmes applicatifs (80069041)
Département: Technologie de l'information
Lieu de travail: LE GROUPE JEAN COUTU - VARENNES (#M-VAR)
Province: Canada : Quebec
Type d'emploi: Permanent

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages:

• Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle
• Télétravail en mode hybride
• Régime d’assurances collectives flexibles dès la première journée
• Régime de retraite très compétitif
• Politique de vacances généreuse
• Paie hebdomadaire
• Programme d’aide aux employé·e·s et à la famille
• Stationnement gratuit
• Opportunité de développement professionnel
• Plusieurs programmes et initiatives en ED&I
• Bornes de recharge pour voitures électriques
• CPE en milieu de travail

Votre mission dans l’équipe:

Le·la titulaire aura comme mandat, en tant qu’analyste-développeur·se Delphi, d’effectuer des travaux de conception, de réalisation et d'implantation de systèmes dans le cadre d’un projet de développement et/ou de maintenance des systèmes existants.

Votre mission dans l’équipe:

Le·la titulaire aura comme mandat, en tant qu’analyste-développeur·se IBM Iseries, d’effectuer des travaux de conception, de réalisation et d'implantation de systèmes dans le cadre d’un projet de développement et/ou de maintenance des systèmes existants.

Vos responsabilités en tant qu’Analyste-développeur·se IBM Iseries:

• Effectue, à partir d’un mandat, tous les travaux inhérents à l’analyse, aux tests, à la programmation et à l’implantation de nouveaux systèmes et/ou à la modification des systèmes existants.
• Rencontre les utilisateur·rice·s afin de définir et de clarifier leurs besoins et participe à l’élaboration de solutions.
• Travaille en étroite collaboration avec les analystes pour définir les spécifications techniques des solutions envisagées, et garantir la qualité des livrables.
• Assure la qualité des programmes, de la documentation, des guides destinés aux utilisateur·rice·s et respecte la méthodologie ainsi que les normes et standards de développement en vigueur.
• Recommande, le cas échéant, les modifications à apporter aux applications et/ou soumets de nouvelles idées en rapport avec les tendances du marché et/ou explore de nouveaux outils technologiques afin de faire évoluer nos systèmes.
• Participe à la planification et à l’organisation de différents projets.
• Participe aux tests intégrés et aux tests utilisateurs.
• Participe activement aux réunions de l’équipe.
• Participe à la rotation pour effectuer du support à la production (suivi de production et support aux utilisateurs) selon un horaire préétabli.
• Effectue toutes autres tâches connexes.

Les qualifications que nous cherchons:

• Détenir un baccalauréat en informatique ou dans un domaine pertinent
• Posséder un minimum de 5 ans d’expérience en développement, IBM Iseries, à l’intérieur d’équipes informatiques dans un environnement de moyenne et de grande envergure.
• Avoir une très bonne connaissance des techniques d’analyse et de programmation (RPG ILE, CLLE, DB2 SQL, Free-Form RPG) et maitriser l’outil de développement IBM Rationnal Developer for i-RDI
• Forte maîtrise de l’environnement Microsoft Office
• Maîtriser le cycle de vie du développement logiciel.
• Avoir une très bonne connaissance du français et de l’anglais, et ce, autant verbalement qu’à l’écrit.
• Connaissance du domaine de la pharmacie est un atout.

Quelques atouts supplémentaires:

• Flexibilité dans la gestion de son quotidien
• Bon esprit d’équipe.
• Orientation vers un travail/service de qualité
• Connaissances techniques et professionnelles
• Communication interpersonnelle
• Gestion des priorités
• Autonomie
• Apprentissage rapide et soutenu
• Résolution de problèmes

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.