Analyste, contrôle qualité / QA Analyst

*English description bellow*

Qui sommes nous?

Maestro Technologies offre une solution unique avec son logiciel ERP pour la gestion de projet et la comptabilité des entreprises dans l'industrie de la construction. Notre croissance fulgurante de la dernière année nous amène à recruter divers talents passionnés par le développement logiciel et l'amélioration continue. Nous offrons en retour un milieu de travail agréable et dynamique, des possibilités d'avancement et une grande conciliation travail-famille. Chez Maestro, nos employés sont au coeur de notre réussite!

Quel serait ton rôle?

Sous la responsabilité du Chef d'équipe, Développement Logiciel, le titulaire du poste est responsable de créer et d'exécuter des tests fonctionnels et/ou techniques sur le produit logiciel de gestion intégré de l'entreprise.

À quoi ressemblerait ton équipe?

Une équipe qui a de multiples talents, ils sont débrouillards et efficaces. Une équipe dans laquelle chacun apporte ses expériences et connaissances qui combinent leurs forces pour livrer un travail de qualité.

Responsabilités spécifiques:

• Préparer les plans, les scénarios, les scripts et rapports de tests ainsi que tout autre document requis;
• Exécuter des tests unitaires autant sur les nouveaux développements que sur les corrections de programmes;
• S'assurer, avec le chef d'équipe, de la livraison en temps opportun des mises à jour aux clients;
• Analyser les résultats de tests et qualifier les problèmes;
• Suivre les anomalies de la qualification jusqu'à la validation;
• Documenter son travail;
• Participer à l'analyse et au développement d'outils lui permettant d'améliorer le temps de développement ou de test;
• Installer et maintenir les environnements de tests automatisés;
• Aborder les problématiques de façon proactive en recommandant des solutions ou des améliorations au service ou aux produits;
• Collaborer avec la direction sur différents projets spéciaux.

Quelles sont tes forces? Tu es fier d'offrir...

• Diplôme collégial en informatique ou l'équivalent ou expérience pertinente;
• 1 à 3 ans d'expérience pertinente;
• Bonne connaissance des cycles ERP (Comptabilité, approvisionnement, facturation, etc.);
• Expérience dans l'écriture et l'exécution de tests logiciels Windows, web et/ou mobiles;
• Tu es axé client
• Expérience dans un environnement Agile, un atout;
• Sensibilisation aux marchés cibles (industrie de la construction) et aux offres de produits concurrents, un atout;
• Excellentes habiletés de communication, en français et en anglais (oral et écrit).

Quels sont les avantages chez Maestro Technologies?

• Un milieu de travail convivial et dynamique
  • Une gestion humaine qui reconnaît vos besoins de conciliation travail-vie personnelle
  • Un modèle de travail hybride (4 jours en télétravail)
• Un encadrement structuré pour le développement de ses employés;
  • Plan d'intégration pour les nouveaux employés
  • Gestion de la performance fréquente
  • Développement des compétences
  • Projets spéciaux pour vous garder motivé et stimulé au travail, etc.
• Un salaire à votre juste valeur (nous respectons également la loi de l'équité salariale);
• Des avantages sociaux qui en valent la peine;
  • Programme d'aide aux employés
  • Télémédecine (Telus Santé)
  • Assurances collectives
  • Régime d'épargne flexible REER à taux préférentiel avec participation de l'employeur (RPDB)
  • Possibilité de cotiser à un CELI
  • Un programme de vacances avantageux qui reconnaît vos années d'expérience à votre entrée chez Maestro
  • 5 journées mobiles
  • Café à volonté, et stationnement gratuit au bureau
• Et tellement d'autres 😊!

Maestro s'engage à considérer tous les candidats qualifiés sans disctinction au niveau de sa couleur, sa religion, son sexe, identité ou expression de genre, son orientation sexuelle, son origine nationale, sa génétique, sa grossesse, son handicap, son âge ou d'autres caractéristiques. Nous désirons créer un environnement diversifié et favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et même célébrées ! Notre prioriété est de permettre à nos employés de développer leur plein potentiel et ainsi mettre à profit les talents et forces de chacun.

*Nous nous efforçons de rédiger nos affichages de la manière la plus inclusive possible. Si toutefois l'un des deux genres est utilisé seul dans cet affichage, il désigne les personnes de tout genre.

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Who are we?

Maestro Technologies facilitates digital transformation in the construction industry with our ERP solutions for project management and accounting. Our constant evolution leads us to recruit various talents passionate about software development and continuous improvement. At Maestro, our employees have always been at the heart of our success! Thus, we offer a pleasant, dynamic and flexible work environment with opportunities for advancement, stimulating projects and a work-life balance that is difficult to find elsewhere!

What would I do as a QA Analyst ?

Under the responsibility of the Software Development team leader, the incumbent is responsible for creating and executing functional and/or technical tests on the company's integrated management software product.

What would your team look like?

A multi-talented, resourceful and efficient team. A team in which everyone brings their own experience and knowledge, combining their strengths to deliver quality work.

Specific responsibilities:

• Prepares test plans, scenarios, scripts and reports, as well as any other required documents;
• Conducts unit tests on both new developments and program updates;
• In collaboration with the team leader, ensures that updates are delivered to customers in a timely manner;
• Analyzes the test results and qualifies problems;
• Monitors qualification anomalies through to validation;
• Documents his work;
• Participates in the analysis and development of tools to improve development and testing times;
• Installs and maintains test environments;
• Handles problems in a proactive manner by recommending solutions or improvements to services or products;
• Collaborates with management on various special projects.

What are your strengths? You are proud to offer ...

• Being customer-oriented;
• College diploma in computer science or equivalent or relevant experience;
• 1 to 3 years' relevant experience;
• Good knowledge of ERP cycles (accounting, procurement, billing, etc.);
• Experience in writing and executing Windows, web and/or mobile software tests;
• Experience in an Agile environment, an asset;
• Awareness of target markets (construction industry) and competitive product offerings, an asset;
• Excellent communication skills, in French and English (oral and written).

What are the advantages to working at Maestro Technologies?

• A family vibe and dynamic work environment
  • Human management that recognizes your work-life balance needs
  • A hybrid work model (4 days teleworking)
• A structured framework for the development of its employees;
  • Onboarding plan for new employees
  • Frequent performance management
  • Skill developpement
  • Special projects to keep you motivated and energized at work, etc.
• A salary at your fair value (we also respect the law of pay equity);
• Social benefits that are worth it;
  • Employee Assistance Program
  • Telemedicine (TelusHealth)
  • Group insurance
  • Flexible savings plan RRSP at preferred rates with employer participation (DPSP)
  • Possibility of contributing to a TFSA
  • An advantageous vacation program that recognizes your years of experience when you join Maestro
  • 5 mobile days
  • Unlimited coffee and free parking at the office
• And so many others 😊!

Maestro is committed to consider all qualified candidates without distinction in terms of color, religion, sex, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, pregnancy, disability, age or other characteristics. We want to create a diverse environment and foster a work space where individual differences are recognized, appreciated, respected and even celebrated! Our priority is to enable our employees to develop their full potential and thus take advantage of each other's talents and strengths.

*We strive to write our postings in the most inclusive way possible. If, however, one of the two genders is used alone in this display, it designates people of any gender.