Analyste en informatique (profil sécurité)

Venez construire avec nous la nouvelle équipe centralisée du CSSMI! Nous avons besoin de votre expertise en sécurité informatique afin d'appuyer nos équipes.

Un emploi régulier à temps plein d'analyste est présentement disponible au service des ressources des technologies de l'information. 

Sous la supervision du directeur du service et en collaboration avec les autres membres de la direction et du service ainsi que des partenaires internes et externes, la personne occupant ce poste en cybersécurité est centré sur la protection des systèmes informatiques contre les cyberattaques, les fuites de données et les autres menaces au niveau de la sécurité. Elle travaillera en étroite collaboration avec l'agent ou l'agente de développement en cybersécurité. Les responsabilités peuvent inclure l'analyse des risques de sécurité, la mise en œuvre de mesures de protection, la gestion des incidents de sécurité et la formation des utilisateurs sur les meilleures pratiques de cybersécurité.

Plus spécifiquement, cette personne sera amenée à : 

• Participer à des comités consultatifs sur les technologies
• Mettre en œuvre les obligations du Ministère de la Cybersécurité et du Numérique
• Réduire les risques et les impacts en cas d'attaque ou de compromission
• Implémenter et suivre les campagnes de sensibilisation
• Superviser les réseaux
• Gérer les ressources numériques
• Mettre en place des mesures de blocage pour les applications non sécurisées

De manière globale, un analyste est amené à : 

• Évaluer les besoins relatifs à un ou des champs d’activités du Centre de service scolaire, recueillir les renseignements auprès des utilisatrices et utilisateurs et identifier les sources potentielles de difficultés; elle ou il conçoit, développe et recommande des solutions propres à résoudre les difficultés identifiées.
• Coordonner et assurer l’implantation de programmes et leur mise à jour; elle ou il voit au respect des échéanciers et propose les correctifs nécessaires; elle ou il organise et anime à l’intention du personnel concerné des sessions de formation et de perfectionnement, en assure l’évaluation et le suivi.
• Faire les analyses nécessaires pour répondre aux besoins d’information du milieu; elle ou il présente des statistiques et rédige des documents ou des rapports; elle ou il supervise la mise à jour et les exploitations des banques de données.
• Participer à l’élaboration, appliquer et s’assurer du respect des normes et des procédures relatives à son secteur d’activités; elle ou il peut être appelé à collaborer par des travaux de recherche ou par des avis à l’application des conventions collectives, des lois, des règlements et des règles administratives.
• Exercer un rôle conseil auprès des intervenantes et intervenants scolaires concernés.
• Conseiller et soutenir le personnel d’encadrement des services et des établissements sur l’acquisition d’équipement et de logiciels informatiques, l’organisation des locaux, la répartition des tâches, les méthodes et procédés de réalisation du travail ou sur la gestion financière.
• Planifier, coordonner, répartir et superviser le travail effectué par le personnel de soutien en lien avec les mandats et les responsabilités de son secteur d’activités

Qualifications requises

• Baccalauréat complété dans une discipline en lien avec le rôle, ou un diplôme d'études collégiales et 6 ans d'expériences pertinente dans le domaine de l'informatique
• Détenir des connaissances pratiques et une expertise en cybersécurité afin de travailler en collaboration avec l'agent de développement pour renforcer les positions du CSSMI en matière de sécurité
• Excellente collaboration avec les membres de l'équipe, les clients et les partenaires
• Bonnes relations interpersonnelles
• Sens de la planification et de la gestion des priorités
• Avoir une communication efficace, tant à l'oral qu'à l'écrit
• Capacité d'analyse
• Autonomie
• Capacité d'adaptation

Le CSSMI s’est doté d’un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

Le personnel du CSSMI est soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État.  Cette Loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour le personnel enseignant, les directions et directions adjointes d’établissement, embauchés après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSSMI d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette Loi :  Loi sur la laïcité de l’État.

Le CSSMI remercie tous les candidats de leur intérêt. Seules les personnes dont les candidatures auront été retenues seront contactées.