Responsable de produit (product owner)

À propos de votre futur employeur :

L’Agence de mobilité durable de Montréal est une organisation paramunicipale qui innove pour une mobilité plus durable, en gérant les espaces qui lui sont confiés dans la bordure et dans les stationnements hors rue, par ses activités de surveillance de l'espace public sur le territoire montréalais et par une information améliorée à la collectivité. Elle met son expertise en mobilité durable au service de la Ville de Montréal afin d’améliorer la qualité de vie et d’appuyer la vitalité économique en facilitant le partage équitable de l'espace et l'accessibilité de la ville pour tous.

Travailler à l’Agence de mobilité durable de Montréal, c’est contribuer à améliorer la qualité de vie des Montréalais en s’attaquant aux grands enjeux d’aménagement urbain, de mobilité et de transport tout en participant à la réduction des GES liés aux déplacements.

Votre mandat :

Relevant du chef de service, développements logiciels et dans le cadre du développement d’une application mobile de gestion du stationnement par un fournisseur en mode Agile/Scrum, le ou la responsable de produit sera responsable du carnet de produit (product backlog) conjointement avec le responsable de produit du fournisseur. Il ou elle agira comme représentant de l’agence auprès de la firme et collaborera étroitement avec les différentes parties prenantes.

Vos défis :

• Définir, gérer et prioriser le carnet de produit en collaboration avec le responsable de produit du fournisseur et le client documenter les récits (user stories) ;
• Présenter et animer les rencontres de travail avec le client pour mieux comprendre le domaine d’affaires et les différents besoins, faire le suivi du projet ;
• Accompagner le client dans l’élaboration de la portée du projet.
• S’approprier les besoins du client, tout en ayant une vue d’ensemble sur les initiatives de développement de ceux-ci ;
• Maximiser la valeur d’affaires livrée au client et bien communiquer la vision, ses objectifs d’affaires et la portée du projet à l’équipe ;
• Prendre les décisions relatives au produit qui peuvent impacter la portée du projet ;
• Conseiller le client et proposer des solutions aux différents besoins et problèmes ;
• Maîtriser les principes Agile (Scrum) et participer activement aux différentes cérémonies du scrum (planification du sprint, mêlée quotidienne, revue du sprint, etc.) ;
• Collaborer avec l’équipe de développement, les analystes et toutes les parties prenantes ;
• Rédiger les rapports de suivi, gérer les demandes de changement et assurer la rentabilité des projets ;
• Communiquer de façon régulière et transparente aux parties prenantes de l’avancement de l’équipe à partir des données réelles du carnet de produit ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Votre profil :

• Détenir un diplôme universitaire en informatique, technologies de l’information, administration, ou tout autre domaine pertinent ;
• Posséder un minimum de 8 ans d’expérience en technologie de l’information, dont 4 à titre de responsable de produit (product owner) ;
• Avoir de l’expérience sur des projets de développement de plateforme mobile, web, de services web, des projets à multiples parties prenantes, en mode agile/scrum ;
• Avoir des connaissances en gestion de projet ;
• Détenir une certification PSPO (Professional Scrum Product Owner), un atout ;
• Connaître la plateforme DevOps Azure, un atout ;
• Avoir une maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Être orienté vers le client ;
• Faire preuve de leadership, d’habiletés relationnelles et communicationnelles ;

Plusieurs raisons de faire partie de l’équipe :

• Évoluer dans un milieu de travail dynamique, stimulant et bienveillant
• Bénéficier de nombreux avantages sociaux :
  • 4 à 5 semaines de vacances annuelles
  • 11 journées de congés mobiles et maladie
  • Congé de fin d’année entre Noël et le jour de l’an
  • Régime d’assurances collectives et programme d’aide aux employés (PAE)
  • REER collectif généreux
  • Programmes mobilité (1000 $ /an) et mieux-être (500 $ /an)
• Travailler en mode hybride et horaires flexibles

Considérant la diversité comme une richesse, l‘Agence de mobilité durable encourage l’accès à l’égalité en emploi et c’est pourquoi nous invitons les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. De plus, des adaptations au processus de recrutement pour les personnes en situation de handicap pourraient être offertes, sur demande.