Larochelle Groupe Conseil est actuellement à la recherche d’un Leader de pratique « Low Code » pour joindre son Centre d’excellence Développement et technologies à Montréal. En tant que leader d’une nouvelle pratique « Low Code », vous jouerez un rôle central dans la conduite de l’innovation, de l’efficacité et de l’agilité dans nos processus de développement logiciel.
Ce qui vous attend
- Diriger la conception, le développement et la mise en œuvre de solutions “Low Code” pour répondre aux besoins et aux défis de l’entreprise;
- Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour recueillir les exigences, définir la portée du projet et établir des échéanciers pour les projets de développement à faible code;
- Fournir une expertise technique et des conseils aux membres de l’équipe impliqués dans l’élaboration de codes, en assurant le respect des meilleures pratiques et normes;
- Restez au courant des tendances et des technologies émergentes en matière de développement “Low Code” et évaluez leur impact potentiel sur les capacités de notre organisation;
- Défendre une culture d’innovation et d’amélioration continue au sein de l’équipe de développement “Low Code”;
- Agir en tant que mentor et coach auprès des développeurs juniors, favorisant leur croissance et leur développement professionnel.
Compétences recherchées
- Expérience avérée de succès dans la direction du développement de solutions “Low Code”, avec un minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle de leadership;
- Connaissance approfondie des plates-formes et des outils à faible code, tels que Microsoft Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI) et/ou Appian;
- Solide compréhension des méthodologies de développement logiciel, y compris Agile et DevOps;
- Excellentes compétences en communication, avec la capacité de transmettre efficacement des concepts techniques aux parties prenantes non techniques;
- Capacités de leadership démontrées, y compris la capacité d’inspirer et de motiver les membres de l’équipe vers des objectifs communs;
- Des compétences créatives en résolution de problèmes et une passion pour la conduite de l’innovation grâce à la technologie.
Larochelle Groupe Conseil souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les autochtones, les personnes issues des minorités visibles, les personnes avec un handicap, les personnes LGBTQ+ et les personnes autrement marginalisées à poser leur candidature.
Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.
Pourquoi faire équipe avec Larochelle?
Larochelle Groupe Conseil accompagne depuis 2006 les entreprises les plus prestigieuses du Québec dans leur transformation numérique et la valorisation de leurs données.
Travailler chez Larochelle, c’est bénéficier des mêmes avantages que ceux des grandes entreprises : développement des compétences, assurances collectives, 4 semaines de vacances, etc.
Mais c’est surtout intégrer une équipe avec une forte dimension humaine!
Nous remercions tous les candidats. Cependant nous communiquons uniquement avec ceux retenus en entrevue.