Intégrateur de la plateforme de gouvernance, de gestion des risques et de conformité (GRC)
ID de la demande d'emploi : 10376
Type d'emploi : Permanent à plein temps
Type de poste : Hybride
Emplacement du bureau : Montréal (QC); Ottawa (ON); Toronto (ON)
Exigences relatives aux déplacements : Déplacements limités
Désignation linguistique : Anglais essentiel
Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : ZZZ
Rémunération: Notre échelle salariale se situe entre 123553.59 $ et 154441.98 $ en fonction des qualifications et de l'expérience.
À propos de la SCHL
Le travail que vous accomplissez et le travail que nous réalisons ensemble comptent. Nous travaillons jour après jour pour atteindre un but commun : contribuer au bon fonctionnement du système de logement.
À la SCHL, nous sommes responsables de nos résultats et nous soutenons les réalisations de nos collègues. Nous misons sur la collaboration, en établissant des liens dans l’ensemble de la SCHL et en faisant intervenir les bonnes personnes pour effectuer le travail. Nous accordons de l’importance à la flexibilité, en vous permettant de choisir où, quand et comment vous travaillez selon les besoins de l’organisation et votre rôle. Notre style de leadership repose sur la confiance, c’est-à-dire que nos gestionnaires adoptent une approche adaptée aux besoins de leur équipe.
Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante.
Ce que nous offrons
Nous avons la raison d’être, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous bâtir une carrière épanouissante. Voici les avantages en tant qu’employé permanent :
- 5 semaines de vacances;
- une prime de rendement individuelle annuelle;
- un régime de retraite à prestations déterminées;
- un régime complet d’assurance collective pour favoriser votre bien-être dès le premier jour;
- du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore;
- une culture et un environnement de travail inclusifs;
À propos du rôle
L’intégrateur de la plateforme de gouvernance, de gestion des risques et de conformité (GRC) fournit une expertise et des conseils en matière de gestion des risques liés à un programme de GRC. Cette personne est responsable de gérer les activités tactiques pour la mise en œuvre réussie de la première plateforme de GRC de la SCHL. Il s’agit d’un rôle de conseiller au sein de la Direction des risques opérationnels et de la mise en œuvre de la plateforme de GRC. Ce rôle exige une importante collaboration avec d’autres secteurs de la SCHL, notamment l’Audit interne et les Technologies de l’information (TI).
Ce que vous ferez :
- Aider le directeur à élaborer une vision convaincante pour la mise en œuvre de la plateforme de GRC; s’assurer que des ressources et des outils appropriés sont disponibles pour respecter la vision et atteindre l’état final désiré ;
- Fournir des conseils pour élaborer un cadre solide pour la mise en œuvre de la plateforme de GRC et les activités de programme sous-jacentes (lignes directrices, procédures, matériel de formation, etc.). Vous devez veiller à ce que la plateforme soit déployée avec succès dans l’ensemble de la Société conformément au modèle des trois lignes de maîtrise ;
- Aider le directeur à élaborer une stratégie globale pour la mise en œuvre et l’optimisation de la plateforme de GRC, en l’harmonisant avec les objectifs stratégiques de la SCHL. Assumer la responsabilité des activités quotidiennes visant à concevoir et mettre en œuvre la plateforme de GRC pour répondre aux besoins de la SCHL en matière de gestion des risques,d’audit interne et dans d’autres secteurs de la Société ;
- Préparer les documents pertinents et diriger des ateliers avec divers intervenants afin de faciliter la conception et la mise en œuvre des outils, des méthodes et des processus à intégrer à la plateforme de GRC ;
- Coordonner l’élaboration des documents qui fourniront des directives aux secteurs d’activité (méthodologie, processus, etc.) et aux équipes de surveillance des risques, et fournir une expertise à titre de spécialiste de ce sujet ;
- En collaboration avec la haute direction du Secteur du chef de la gestion des risques, établir des relations à l’échelle de la SCHL afin de mieux comprendre les pratiques, les outils et les processus de GRC, ainsi que leur mise en œuvre dans la plateforme de GRC ;
- Collaborer fréquemment avec tous les secteurs d’activité afin de fournir une expertise et des conseils relativement à la plateforme de GRC et aux pratiques, outils et processus sous-jacents ;
Les compétences que vous devriez posséder :
- Un diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine connexe, comme l’administration des affaires, la finance ou l’informatique ;
- Au moins dix (10) années d'expérience en gestion des risques dans des postes à responsabilités croissantes ;
- Des compétences confirmées en leadership et capacité de réflexion stratégique ;
- Une expertise confirmée en matière de relations techniques et commerciales avec les trois lignes de maîtrise ;
- Une compréhension détaillée du cadre de gestion des risques d’entreprise ;
- De l’expérience de la mise en œuvre d’une plateforme de GRC à l’échelle d’une entreprise ;
- La capacité d’établir et d’entretenir de bonnes relations de travail tout en ayant une influence sur un vaste groupe d’intervenants ;
- D’excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite et pour la présentation d’exposés ;
- La capacité de synthétiser de l’information provenant de diverses sources et de vulgariser le contenu de la plateforme de GRC dans l’ensemble des secteurs d’activité. ;
Il serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences :
- Le bilinguisme (français et anglais).
Date de fermeture: Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.
Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion
Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada.
La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.
Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.
Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature
Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche. Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement.
Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!