Ingénieur principal ou ingénieure principale en chef, DevOps

Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques - experts dans leur domaine - qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse - ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités - ici et partout dans le monde.

Description de poste:

À propos du poste

L'équipe Stratégie liée aux technologies et à la transformation est à la recherche d'un ingénieur principal ou d'une ingénieure principale en chef, DevOps ayant de l'expérience en conception, en développement, en mise en œuvre, en soutien et en analyse d'outils et de systèmes de grande envergure dans un cadre de développement de bout en bout.

Pour obtenir du succès à ce poste de direction très technique, vous devez avoir participé à plusieurs mises en œuvre DevOps réussies en tant que collaboratrice individuelle ou collaborateur individuel expérimenté.

La personne retenue possédera de solides compétences en leadership technique et en résolution de problèmes. Elle devra faire preuve d'initiative, assumer ses responsabilités et rendre compte des résultats.

Les fonctions

• Collaborer avec les architectes d'entreprise, les concepteurs de solutions, les analystes des systèmes de gestion, les analystes d'applications, les équipes des opérations et les spécialistes des tests pour créer des systèmes d'intégration et de livraison continues (CI/CD) entièrement automatisés.
• Fournir des conseils sur les transformations DevOps, puis diriger les aspects techniques de ces transformations.
• Déployer, configurer, gérer et assurer la maintenance continue du pipeline DevOps et du code lié aux outils.
• Agir en tant que gardien du code et des scripts partagés du pipeline DevOps pour plusieurs technologies (Java, .NET, etc.).
• Fournir, tenir à jour et gérer les lignes directrices, les processus, les normes et les procédures appropriés se rapportant aux mises en production.
• Créer ou améliorer des processus, des techniques et des outils de déploiement automatisé.
• Faire du dépannage et résoudre des problèmes techniques opérationnels liés au pipeline DevOps.
• Examiner et analyser les besoins et objectifs organisationnels pour déterminer leurs conséquences sur les applications et les systèmes.
• Veiller à ce que toutes les solutions tiennent compte des normes et des exigences pour la sécurité de l'information.
• Se tenir au courant des tendances liées aux technologies émergentes et de la façon dont elles peuvent s'appliquer à la Sun Life.

Les aptitudes pour réussir

• Solide expérience de leadership technique en DevOps avec une attention particulière pour l'approche DevSecOps et l'automatisation.
• Expérience à titre de responsable d'un code de pipeline dans un environnement de production; conception et mise en place des pipelines de déploiement, et configuration des outils et de la surveillance
• Solide expérience avec le langage de script Python. Expérience additionnelle avec Maven, Gradle, MS Build et Groovy un atout.
• Connaissance pratique de certains des éléments suivants : Java, J2EE, Liberty, Tomcat, Eclipse, IntelliJ, Microsoft .NET, Unix, Windows Server, IIS, IBM DevOps (IDz, zUnit, DBB, UrbanCode Deploy)
• Expérience liée aux outils de gestion des codes sources comme Bitbucket, GitHub et Azure DevOps Server
• Expérience en utilisation et en configuration d'outils de gestion des versions et d'orchestration tels que Jenkins, Maven, Gradle et Artifactory
• Connaissance des outils de déploiement automatisé (p. ex., Ansible et Chef)
• Expérience avec des outils de conteneurisation (Docker, Kubernetes) et expérience du déploiement et de l'exploitation en mode infrastructure à la demande, plateforme à la demande ou logiciel à la demande. Connaissance de Packer et de Terraform un atout.
• Exposition aux services AWS de base comme EC2, ECS, EKS, Lambda
• Expérience de la gestion agile
• Expérience du développement en Java et en C#
• Expérience de l'automatisation de la création et du déploiement d'applications J2EE et .NET
• Expérience liée à Jira, Confluence, MS Teams, Liberty et Tomcat
• Connaissance sommaire des architectures et technologies d'intégration fondées sur le bus de service d'entreprise (ESB).
• Connaissance des technologies Web (p. ex., React, JavaScript, AJAX, HTML5 et CSS) ainsi que des protocoles et normes connexes (p. ex., HTTP, SSL, SQL et XML)
• Excellentes aptitudes pour la communication, à l'oral et à l'écrit, et capacité à interagir efficacement avec la haute direction.
• Capacité de communiquer avec les parties prenantes internes et externes et d'adapter son approche en fonction de l'auditoire (selon le niveau de connaissances techniques)
• Capacité de travailler de façon autonome et de collaborer au sein d'une équipe solide répartie sur plusieurs sites
• Excellentes aptitudes pour l'organisation, la planification et la gestion du temps
• Capacité d'autogestion et approche proactive - penser au-delà des problèmes immédiats, être capable d'analyser systématiquement les situations ou problèmes et savoir y apporter en temps opportun des solutions de portée appropriée
• Enthousiasme réel pour une culture axée sur l'amélioration et l'innovation continues
• Orientation Client et souci des résultats
• Souplesse et capacité de s'adapter à l'évolution des priorités
• Puisque ce poste est affiché dans plusieurs localisations, nous spécifions que le bilinguisme (français, anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit) est nécessaire pour le Québec seulement puisque le poste inclut de la gestion de personnel francophone etanglophone (Québec et hors Québec), et un soutien quotidien devra être apporté à l'équipe.

Atouts

Connaissance des secteurs de l'assurance et des services financiers

Les avantages pour vous :

• Un employeur qui a l'équipe de direction la plus fiable au Canada (2025, 2024 et 2023), selon Great Place to Work®.
• Un employeur ayant reçu l'Ordre de l'excellence® dans la catégorie Santé mentale au travail d'Excellence Canada. La Sun Life est l'une des quatre seules entreprises à avoir eu cet honneur au Canada (2024).
• Une entreprise classée dans les Top Work Places® pour le travail à distance selon Monster Canada (2024)
• Un employeur qui figure sur la liste des meilleurs milieux de travail au Canada (2022 et 2024), selon Great Place to Work®.
• Un employeur qui figure sur la liste des meilleurs milieux de travail pour les femmes au Canada (2024), selon Great Place to Work®.
• Un modèle de travail hybride et flexible. #LI-Hybrid.
• Programmes de retraite, d'actionnariat et d'épargne qui vous aideront à bâtir et à améliorer votre sécurité financière.
• La possibilité de travailler et de vous perfectionner dans un milieu axé sur notre raison d'être : aider nos Clients et nos employés à atteindre une sécurité financière durable et un mode de vie sain.
• Une culture de convivialité, de collaboration et d'inclusion.
• La chance de participer à notre parcours d'amélioration continue visant à développer une expérience numérique hors pair.
• Un salaire et un programme de primes concurrentiels, basés sur l'échelle du marché
• Cheminements de carrière variés et formidables possibilités de réseautage.

L'échelle du salaire de base est pour l'emplacement principal du poste affiché. Elle peut varier selon l'emplacement du candidat sélectionné et d'autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Financière Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l'employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe.

Depuis toujours, la diversité et l'intégration sont au cœur des valeurs de la Financière Sun Life. Nous croyons qu'un effectif diversifié ayant des points de vue variés et des idées créatives est avantageux pour nos clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités, ainsi que pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.

Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d'adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d'emploi sur un support de substitution peuvent envoyer leur demande par courriel à l'adresse 'thebrightside@sunlife.com'.

À la Sun Life, nous voulons créer un environnement de travail flexible où nos employés sont outillés pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous offrons plusieurs options de travail flexibles selon les exigences du poste et les besoins individuels. N'hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.

Nous remercions tous les candidats de l'intérêt manifesté pour ce poste. Nous ne communiquerons qu'avec les personnes qui auront été retenues pour passer une entrevue.

Échelle salariale:

Catégorie d'emploi:

Fin de l'affichage: