Gérant(e) mise en marché, développement programme loyauté

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages:

• Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle
• Télétravail en mode hybride
• Régime d’assurances collectives flexibles dès la première journée
• Régime de retraite très compétitif
• Politique de vacances généreuse
• Paie hebdomadaire
• Programme d’aide aux employé·e·s et à la famille
• Stationnement gratuit
• Opportunité de développement professionnel
• Plusieurs programmes et initiatives en ED&I
• Bornes de recharge pour voitures électriques
• CPE en milieu de travail

Le·la titulaire du poste développe des stratégies de vente de Points MOI.

• Responsable du suivi du Budget de revenus et dépenses pour l'ensemble de l'équipe MEM.
• Responsable de la vente de Points MOI supplémentaires aux fournisseurs.
• Élaborer et recommander des plans promotionnels afin de maximiser les ventes et la rentabilité du Programme MOI.
• Assure la qualité de l'information disponible aux équipes à l'aide de l'outil Power BI.
• Participe activement au développement d'outils de gestion efficaces afin d'aider les équipes dans le suivi de la performance du Programme MOI avec les fournisseurs.
• Effectuer des visites régulières au détail afin de saisir et de comprendre les stratégies de nos compétiteurs en termes d'offres de fidélisation.
• Responsable du développement et de la gestion des projets spéciaux.
• S'assurer de la publication des rapports de performances périodiques pour l'ensemble de ces projets.
• Agir comme un·e leader positif·ve dans un contexte de changement rapide grâce à son enthousiasme par rapport au Programme de Loyauté.
• Concentrer tous ses efforts pour obtenir des résultats qui atteignent ou dépassent les objectifs fixés de ventes et revenus.

• Baccalauréat en administration, spécialisation marketing, management ou autre spécialisation jugée pertinente.
• 5 ans d'expérience en mise en marché ou autre expérience jugée pertinente.
• Connaissance des groupes de produits et de l'environnement compétitif.
• Connaissance de l'environnement MS Office et de SAP.
• Bilinguisme essentiel (français et anglais, parlé et écrit)
• Expérience en Gestion de Programme Loyauté un atout

• Orientation vers un travail service de qualité
• Prise de décisions
• Habiletés de négociation
• Fort esprit analytique
• Pensée stratégique
• Communication interpersonnelle
• Motivation/Autonomie