Directeur général associé, Ingénieur logiciel de système à faible latence (c++)

Résumé du travail

Description du poste

Description du poste

Marché des capitaux, Technologie, est à la recherche d’un ingénieur logiciel de système à faible latence expérimenté pour mettre au point une infrastructure de négociation à actifs multiples utilisant la programmation C++, une messagerie à faible latence et des structures de données hautement performantes.

Responsabilités

• Concevoir et mettre en œuvre des services de négociation, comme des données de marché, des systèmes de gestion des ordres, des couches de messagerie, des systèmes de données de référence sur les titres, des systèmes de maintien des positions et des services d’interface utilisateur (C++ et Python).

• Travailler en collaboration avec les spécialistes de l’analyse quantitative, les arbitragistes et les autres parties prenantes pour concevoir, mettre en œuvre et tester la technologie utilisée dans les opérations de négociation.

• Participer au développement et à l’exploitation (pipelines d’intégration continue, outils de contrôle de la qualité du code, méthodologies de lancement).

• Maintenir, améliorer et revoir les systèmes et les services de négociation et d’exécution existants.

• Dans le cadre de ce rôle, vous communiquerez et interagirez fréquemment avec des partenaires et des collègues au Canada ou ailleurs dans le monde.

Éléments clés de la réussite

Exigences

• Diplôme universitaire de premier cycle en informatique, en génie informatique ou dans un domaine connexe et au moins cinq ans d’expérience dans la création de systèmes performants et à faible latence sur la plateforme Linux.

• Maîtrise de la programmation C++. Capacité de choisir les bons modèles pour résoudre un problème et de déterminer le modèle C++ approprié lors de la création du code.

• Connaissance des bibliothèques STL, de la programmation multifil et des essais unitaires en C++

• Expérience dans les scripts et le codage d’interrogation de bases de données requise.

• Solides aptitudes en analyse et en résolution de problème ; capacité à fournir des solutions de qualité dans un environnement dynamique.

Atouts souhaités

• Connaissance des principes de conception orientés données.

Avantages du poste

Nous donnons notre pleine mesure, pensons autrement pour poursuivre notre croissance, et collaborons afin d’offrir des conseils judicieux qui contribuent à la réussite des clients et à la prospérité des collectivités. Nous nous soucions du bien-être de chacun et chacune et aspirons à réaliser notre plein potentiel, à favoriser l’essor des collectivités et à contribuer à la réussite de tous et toutes.

• Programme de rémunération globale comprenant des primes et des avantages sociaux à la carte, une rémunération concurrentielle, des commissions et des actions (dans certains cas)

• Perfectionnement soutenu par la direction au moyen d’accompagnement et d’occasions de gestion

• Options souples de conciliation travail-vie personnelle

• Équipe dynamique et performante axée sur l’innovation et la collaboration

• Occasion d’apporter une contribution importante et d’avoir une influence durable

#LI-hybrid

#LI-post

#TECHPJ

742097073/742078640

Compétences professionnelles

Détails supplémentaires de l’emploi

Adresse:

Ville:

Pays:

Nombre d’heures de travail par semaine:

Type d’emploi:

Secteur d’activité :

Type de fonction :

Type d’échelle salariale:

Date d’affichage:

Date limite des candidatures:

Remarque: Les demandes seront acceptées jusqu'à 23 h 59 le jour précédant la date limite de présentation des demandes ci-dessus

Inclusion et équité en matière d’emploi​​​​​​​

À RBC, nous favorisons la diversité et l’inclusion pour stimuler l’innovation et la croissance. Nous nous engageons à bâtir des équipes inclusives et un milieu de travail équitable pour que nos employés puissent être entièrement eux-mêmes au travail. Nous agissons contre les inégalités et les biais systémiques afin de soutenir notre clientèle, nos collectivités et notre effectif diversifiés.
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Nous veillons également aux questions d’accessibilité pour nos employés éventuels ayant des capacités différentes. Veuillez communiquer avec nous si vous avez besoin d’aménagements pendant le processus de recrutement.

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