Développeur/testeur de logiciels
ID de la demande d'emploi : 10556
Type d'emploi : Permanent à plein temps
Type de poste : Hybride
Emplacement du bureau : Montréal (QC); Ottawa (ON); Toronto (ON)
Exigences relatives aux déplacements : Déplacements limités
Désignation linguistique : Anglais essentiel
Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : ZZZ
Rémunération: Notre échelle salariale se situe entre 83038.35 $ et 103797.93 $ en fonction des qualifications et de l'expérience.
À propos de la SCHL
Le travail que vous accomplissez et le travail que nous réalisons ensemble comptent. Nous travaillons jour après jour pour atteindre un but commun : contribuer au bon fonctionnement du système de logement.
À la SCHL, nous sommes responsables de nos résultats et nous soutenons les réalisations de nos collègues. Nous misons sur la collaboration, en établissant des liens dans l’ensemble de la SCHL et en faisant intervenir les bonnes personnes pour effectuer le travail. Nous accordons de l’importance à la flexibilité, en vous permettant de choisir comment, quand et où vous travaillez dans le respect des limites selon les besoins de l’organisation et de votre rôle. Notre style de leadership repose sur la confiance, c’est-à-dire que nos gestionnaires adoptent une approche adaptée aux besoins de leur équipe.
Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante.
Ce que nous offrons
Nous avons la raison d’être, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous bâtir une carrière épanouissante. Voici le généreux programme d'avantages sociaux en tant qu’employé permanent :
- vacances annuelles payées;
- une prime de rendement individuelle annuelle;
- un régime de retraite à prestations déterminées;
- un régime complet d’assurance collective pour favoriser votre bien-être dès le premier jour;
- du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore;
- une culture et un environnement de travail inclusifs;
À propos du rôle
Joignez-vous à l'équipe des solutions technologiques, où nous élaborons la prochaine génération d’applications logicielles qui permettront à la SCHL de réaliser sa stratégie. Grâce à vos compétences et à votre passion pour le développement d’applications, la programmation, la conception axée sur l’utilisateur et la fiabilité des logiciels, vous soutiendrez le développement et la maintenance des plateformes d’affaires et d’autres applications de la SCHL afin que celle-ci puisse progresser de façon efficace et sécuritaire.
Ce que vous ferez :
- Concevoir, configurer et gérer les environnements de test d’Azure DevOps et d’autres environnements de test;
- Améliorer et optimiser continuellement les processus et les outils d’automatisation des tests;
- Concevoir, mettre en œuvre et tenir à jour des scripts et une solution de tests automatisée pour les applications et les services fondés sur Azure;
- Collaborer avec les développeurs pour promouvoir les pratiques exemplaires en matière de tests et favoriser l’adoption de l’automatisation des tests;
- Collaborer avec les équipes interfonctionnelles pour comprendre les exigences des projets, peaufiner les critères d’acceptation et assurer la couverture des tests;
- Concevoir des structures de programme logiques et faciles à maintenir, sur la base des spécifications des programmes;
- Achever les projets de développement d’applications hautement complexes, notamment les programmes à coder, en vue de leur mise en œuvre dans l’environnement de production.
Les compétences que vous devriez posséder :
- Un baccalauréat en informatique, en science des données, en gestion de l’information ou dans un domaine connexe. Une combinaison équivalente d’études et d’expérience pourrait être prise en compte;
- Au moins cinq années d’expérience dans la programmation, la mise à l’essai, le développement et la mise en œuvre d’applications d’affaires. Cette expérience doit avoir été acquise dans le cadre de rôles et de projets de complexité croissante dans le domaine du développement d’applications;
- Une expérience en conception et en mise en œuvre d’automatisation des tests d’applications fondées sur Azure;
- Une expertise des écosystèmes opérationnels, des systèmes infonuagiques (SaaS, IaaS, PaaS), de l’architecture orientée services, des interfaces API, des données ouvertes, des microservices et des TI axées sur les évènements, en mettant l’accent sur les technologies de Microsoft;
- Une connaissance des pipelines d’IC/DC, des pratiques de gestion de l’information, de la gestion du cycle de vie du développement de systèmes, de la gestion des services de TI, des méthodes agiles et Lean, de l’infrastructure et des opérations;
- D’excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et d’affaires, notamment la capacité de travailler en équipe, de communiquer, de faire des présentations et de négocier.
Technologies :
- Automatisation des tests à l’aide d’outils comme Azure DevOps, plans d’essai Azure, Gatling, Tosca ou Selenium;
- Développement .NET (C#), ASP.Net MVC, .Net Core, ASP.Net, API Web, développement généraliste .NET;
- Gestion du code source et DevOps avec Azure DevOps et Git;
- Une expérience des technologies de conteneurisation;
- Une expérience de travail avec des plateformes infonuagiques (Azure [de préférence], AWS, GCP) Azure Logic Apps, Azure Functions, Azure Service Bus et API Management.
Il serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences :
- Un diplôme d’études supérieures ou certificat en informatique, en science des données, en gestion de l’information ou dans un domaine connexe;
- Certifications techniques en architecture d’applications, en infonuagique et en administration (p. ex. Administrateur Azure, développeur Azure).
Date de fermeture: Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.
Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion
Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada.
La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.
Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.
Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature
Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche. Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement.
Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!