Développeur ou développeuse responsable généraliste, solutions mobiles

Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques - experts dans leur domaine - qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse - ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités - ici et partout dans le monde.

Description de poste:

Le développeur ou la développeuse responsable généraliste, solutions mobiles guide la conception technique et collabore avec les partenaires d'affaires de l'organisation pour comprendre leurs besoins. La personne retenue devra posséder de solides compétences techniques et de fortes aptitudes pour la résolution de problèmes. Elle devra également faire preuve d'initiative et de leadership, et savoir assumer la responsabilité des résultats.

Vous ferez partie d'une équipe diversifiée qui valorise la communication, la collaboration, la transparence et l'intégrité.

Les fonctions

• Participer à la conception, au développement et au déploiement d'API et de microservices Java RESTful à l'aide de Docker et Kubernetes.
• Veiller à ce que les conceptions respectent les principes architecturaux approuvés.
• Étudier les technologies d'API émergentes et les intégrer à nos API.
• Créer des services événementiels.
• Utiliser et améliorer nos outils et processus Dev Ops pour assurer le déploiement et l'intégration continus.
• Encadrer les collègues et les aider à développer leurs capacités.
• Cerner les bogues dans les services, les corriger et trouver des solutions efficaces pour régler les problèmes.

Les aptitudes pour réussir

• Baccalauréat ou études et expérience équivalentes
• Au moins 7 ans d'expérience progressive en développement et en technologies de l'information, et expérience dans le cycle de vie complet du développement d'applications et dans l'intégration de systèmes
• Au moins 5 ans d'expérience en développement et analyse d'applications Java
• Au moins 4 ans d'expérience en développement d'applications mobiles, y compris pour iOS et Android, dans une pile technologique native ou hybride.
• Au moins 3 ans d'expérience avec les outils DevOps (Jenkins, Artifactory, BitBucket, Maven, CDD/Ansible)
• Solide expérience avec les API Java, Restful services, SOAP, Spring boot, Spring Framework, JSON, les services Web et les technologies d'hébergement
• Solide expérience de SQL et MongoDB
• Bilinguisme (français et anglais) exigé
• Puisque ce poste est affiché dans plusieurs localisations, nous spécifions que le bilinguisme (français, anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit) est nécessaire pour le Québec seulement en raison des interactions fréquentes avec des collègues ou partenaires internes anglophones et francophones à l'échelle canadienne ou mondiale.

Les atouts

• Expérience avec Okta, Kafka, AWS, SQL, Spring Cloud
• Expérience avec WebSphere, DB2, Spring MVC, SonarQube pour l'analyse statique de code
• Connaissance sommaire des architectures et technologies d'intégration fondées sur le bus de service d'entreprise (ESB)
• Expérience avec Docker et Kubernetes
• Expérience avec Swager et OpenAPI

Les compétences recherchées

• Grand souci de la clientèle, qui est au cœur de tout ce que nous faisons
• Excellent sens de l'analyse et de la résolution de problèmes, et capacité à analyser des situations et des problèmes de manière systématique tout en offrant des solutions efficaces et adaptées en temps opportun
• Expérience dans la gestion et la coordination d'activités pour des équipes réparties dans différents emplacements
• Excellent sens de l'organisation et de la planification
• Excellentes aptitudes pour la communication verbale et écrite

L'échelle du salaire de base est pour l'emplacement principal du poste affiché. Elle peut varier selon l'emplacement du candidat sélectionné et d'autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Financière Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l'employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe.

Depuis toujours, la diversité et l'intégration sont au cœur des valeurs de la Financière Sun Life. Nous croyons qu'un effectif diversifié ayant des points de vue variés et des idées créatives est avantageux pour nos clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités, ainsi que pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.

Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d'adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d'emploi sur un support de substitution peuvent envoyer leur demande par courriel à l'adresse 'thebrightside@sunlife.com'.

À la Sun Life, nous voulons créer un environnement de travail flexible où nos employés sont outillés pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous offrons plusieurs options de travail flexibles selon les exigences du poste et les besoins individuels. N'hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.

Nous remercions tous les candidats de l'intérêt manifesté pour ce poste. Nous ne communiquerons qu'avec les personnes qui auront été retenues pour passer une entrevue.

Échelle salariale:

Catégorie d'emploi:

Fin de l'affichage: