Développeur - DevOps
ID de la demande d'emploi : 10558
Type d'emploi : Permanent à plein temps
Type de poste : Hybride
Emplacement du bureau : Ottawa (ON); Montréal (QC); Toronto (ON)
Exigences relatives aux déplacements : Déplacements limités
Désignation linguistique : Anglais essentiel
Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : ZZZ
Rémunération: Notre échelle salariale se situe entre 83038.35 $ et 103797.93 $ en fonction des qualifications et de l'expérience.
À propos de la SCHL
Le travail que vous accomplissez et le travail que nous réalisons ensemble comptent. Nous travaillons jour après jour pour atteindre un but commun : contribuer au bon fonctionnement du système de logement.
À la SCHL, nous sommes responsables de nos résultats et nous soutenons les réalisations de nos collègues. Nous misons sur la collaboration, en établissant des liens dans l’ensemble de la SCHL et en faisant intervenir les bonnes personnes pour effectuer le travail. Nous accordons de l’importance à la flexibilité, en vous permettant de choisir comment, quand et où vous travaillez dans le respect des limites selon les besoins de l’organisation et de votre rôle. Notre style de leadership repose sur la confiance, c’est-à-dire que nos gestionnaires adoptent une approche adaptée aux besoins de leur équipe.
Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante.
Ce que nous offrons
Nous avons la raison d’être, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous bâtir une carrière épanouissante. Voici le généreux programme d'avantages sociaux en tant qu’employé permanent :
- vacances annuelles payées;
- une prime de rendement individuelle annuelle;
- un régime de retraite à prestations déterminées;
- un régime complet d’assurance collective pour favoriser votre bien-être dès le premier jour;
- du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore;
- une culture et un environnement de travail inclusifs;
À propos du rôle
Joignez-vous à l'équipe des solutions technologiques, où nous élaborons la prochaine génération d’applications logicielles qui permettront à la SCHL de réaliser sa stratégie. Grâce à vos compétences et à votre passion pour le développement collaboratif d’applications, la programmation, la direction d’équipes, la conception axée sur l’utilisateur et la fiabilité des logiciels, vous contribuerez au développement et à la maintenance des plateformes d’affaires et d’autres applications de la SCHL afin que celle-ci puisse progresser de façon efficace et sécuritaire.
Ce que vous ferez :
- Concevoir, configurer et tenir à jour les pipelines d’Azure DevOps afin d’automatiser les processus de conception, de mise à l’essai et de déploiement.
- Mettre en œuvre et optimiser les pipelines d’IC/DC pour plusieurs équipes/projets en veillant à ce que les logiciels soient livrés à la production et à d’autres environnements de manière efficace et fiable.
- Créer et gérer des environnements de développement, de simulation et de production en veillant à l’uniformité et à la conformité avec les exigences du projet.
- Gérer les référentiels de codes sources, les stratégies de branchement et le contrôle des versions à l’aide d’Azure DevOps et de Git.
- Mettre en œuvre des vérifications de sécurité, collaborer avec l’équipe de la sécurité et les développeurs pour remédier aux vulnérabilités et aux menaces et principalement intégrer des pratiques de sécurité dans les flux de travail de développement.
- Tenir à jour la documentation sur les configurations des processus, des procédures et des infrastructures de DevOps.
- Collaborer avec les équipes interfonctionnelles pour faciliter le processus de développement de logiciels et simplifier les flux de travail.
- Achever les projets de développement d’applications en vue de la mise en œuvre du cycle de développement de logiciels dans l’environnement de production.
Les compétences que vous devriez posséder :
- Un baccalauréat en informatique, en science des données, en gestion de l’information ou dans un domaine connexe. Une combinaison équivalente d’études et d’expérience pourrait être prise en compte;
- Au moins cinq années d’expérience dans la programmation, le développement et la mise en œuvre d’applications d’entreprise. Cette expérience doit avoir été acquise dans le cadre de rôles et de projets de complexité croissante dans le domaine du développement d’applications;
- Une solide expertise des pipelines d’Azure DevOps et d’IC/DC.
- Une expérience confirmée à titre d’ingénieur d’Azure DevOps ou dans un rôle semblable.
- Une connaissance des systèmes de contrôle sources et des stratégies de branchement.
- Une expérience des technologies de conteneurisation.
- Des aptitudes éprouvées pour les relations interpersonnelles et d’affaires et pour le leadership, notamment la capacité de travailler en équipe, de faciliter, de communiquer, de faire des présentations, d’influencer et de négocier.
Technologies :
- Développement .NET (C#), ASP.Net MVC, .Net Core, ASP.Net, API Web, Azure PowerShell, Kubernetes, Visual Studio.
- Gestion du code source et DevOps avec Azure DevOps et Git.
- Une expérience de travail avec des plateformes infonuagiques (Azure [de préférence], AWS, GCP) Azure Logic Apps, Azure Functions, Azure Service Bus et API Management.
Il serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences :
- Un diplôme d’études supérieures ou certificat en informatique, en science des données, en gestion de l’information ou dans un domaine connexe;
- Des certifications techniques en architecture d’applications, en infonuagique et en administration (p. ex. administrateur Azure, développeur Azure et ingénieur spécialiste de DevOps).
Date de fermeture: Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.
Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion
Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada.
La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.
Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.
Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature
Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche. Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement.
Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!