Vous souhaitez contribuer au succès technologique d’une organisation orientée vers l’humain? Vous désirez faire partie d’une équipe dynamique, collaborative et dans laquelle le plaisir est au rendez-vous? Cette offre est possiblement celle que vous attendiez.
Comme coordonnatrice-coordonnateur des solutions numériques, vous participerez activement à offrir un soutien technologique de qualité à l’ensemble de vos collègues, et ce, tout en priorisant l’exécution de leurs demandes. Vous aurez également la possibilité de prendre en charge des projets structurants faisant appel à votre sens de la vulgarisation et de vos compétences techniques. Vous serez appelé à soutenir l’équipe des solutions numériques dans la mise en place de l’ensemble des projets TI de l’organisation.
Une équipe composée de programmeurs-analystes, de chargés de projets et d’analystes d’affaires vous accompagnera dans la réalisation de la vision audacieuse et agile du plan stratégique de l’Ordre.
Vos avantages!
L’Ordre s’est vu décerner la certification Employeur remarquable et le Prix Distinction du Groupe entreprises en santé. Ces mentions témoignent de l’appréciation des employés de l’Ordre pour leur milieu de travail : Carrière à l’Ordre - Ordre | CRHA.
Principales responsabilités
Support et service
Projets technologiques
Exigences du poste
Compétences et atouts
Si vous désirez relever ce défi, faites parvenir votre curriculum vitæ et lettre de présentation par courrier électronique à recrutement@ordrecrha.org. Veuillez indiquer le titre du poste dans l’objet de votre courriel.
Date de fin d’affichage : 28 juin 2024
À propos de l’Ordre des CRHA
Regroupant plus de 12 000 membres, l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés est la référence en matière de pratiques de gestion des employés. Il assure la protection du public et contribue à l’avancement de ses membres CRHA et CRIA. Par ses interventions publiques, il exerce un rôle d’influence majeur dans le monde du travail au Québec. L’Ordre participe ainsi activement au maintien de l’équilibre entre la réussite des organisations et le bien-être des employés. Pour en savoir plus, visitez-le www.ordrecrha.org.
Nous adhérons aux principes d’embauche inclusive et égalitaire. À compétences égales, les candidatures des personnes appartenant à un ou plusieurs groupes discriminés seront priorisées.
Nous remercions toutes les personnes qui soumettent leur candidature. Toutefois, il nous est impossible d’effectuer un suivi personnalisé pour chacune des candidatures qui nous sont soumises. Nous communiquerons donc uniquement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.