Coordonnateur projets numériques

Notre client, un organisme à but non lucratif (OBNL) basé à Montréal, est à la recherche d'une personne responsable de la planification et de la coordination du développement de nouveaux projets numériques et technologiques. Vous souhaitez contribuer au succès d'une dynamique OBNL ? Nous serions ravis de recevoir votre candidature,

Coordonnateur (trice) de projets numériques

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Réaliser la planification et assurer le développement des projets numériques pour l’organisme;
• Élaborer les briefs et les cahiers de charge et émettre les recommandations technologiques;
• S’assurer de faire les veilles concurrentielles pour surveiller les tendances numériques/ technologiques;
• Coordonner les flux de production interne et externe ainsi que la logistique des projets numériques;
• Déterminer les priorités d’optimisations des projets en fonction des budgets établis;
• Négocier, coordonner et contrôler l’exécution des plans de maintenance et d’optimisation des différentes plateformes Web de l’organisme avec les fournisseurs;
• Superviser la coordination et le contrôle de la gestion des serveurs Cloud sur Amazon AWS et des DNS;
• Superviser la centralisation et l’harmonisation de l’infrastructure technologiques des projets numériques;
• Assurer l’assurance qualité des différentes étapes de production interne et externe;
• Négocie les devis de production numérique conformément aux priorités établies;
• Gérer le budget et collaborer a des comités de travail interne et externes ou une expertise numérique est requise;

PROFIL RECHERCHÉ :

• Baccalauréats en communication (média interactifs) ou autre domaine connexe;
• Avoir un minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire;
• Connaissances approfondies des processus de production numériques;
• Grande habileté de mobilisation, de persuasion et de négociation;
• Bonne connaissance des techniques rédactionnelles et d’optimisation SEO;
• Maîtrise de suite Office, Google Analytics et des CMS;
• Compréhension et aisance à travailler avec des développeurs.

AVANTAGES

• En mode Hybride et flexibilité d’horaire, 35heures semaine + Assurances collectives
• Fermeture des bureaux pendant les Fêtes (2 semaines) + 8jours congé personnels
• Cotisation REER et 3 semaines de télétravail à l’étranger disponible annuellement