Coordonnateur immobilier, Est du Canada, Astral Média
Code de demande: 422195
Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.
Nous valorisons la diversité et offrons une communauté de soutien inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.
Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.
Soyez à l’avant-garde de l’une des industries les plus passionnantes et en constante évolution. Dans l’équipe Bell Média, vous contribuerez à créer et à distribuer le meilleur contenu canadien et international sur les plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et d’affichage extérieur. Vous vous joindrez à une équipe d’innovateurs passionnés et motivés qui surmontent les obstacles et élargissent la portée du divertissement que les Canadiens adorent.
Chez Bell Média, vous redéfinirez les connexions numériques et inventerez les services de prochaine génération, nous propulsant ainsi vers de nouveaux sommets tout en nous permettant de libérer un potentiel inexploité et d’élargir les horizons de nos clients.
Titre: Coordonnateur immobilier, Est du Canada, Astral Média
Statut: Permanent - Temps plein
Supérieur immédiat: Gestionnaire, immobilier
Lieu de travail: Bell Media / Astral – 87 Ontario Ouest, Montréal, Québec, H2X 1Y8
Responsabilités
Travaillant au côté du Gestionnaire immobilier, la personne titulaire du poste aura la responsabilité de développer son marché, renouveler les baux et participer à la planification du développement. L’ensemble de ces responsabilités se décline sous 3 grands groupes :
Développement des affaires
- Gérer les nouvelles demandes de partenariats qui correspondraient aux critères d’Astral
- Analyser les opportunités en effectuant diverses validations et des analyses de rentabilité
- Développer marchés clés
Gestion immobilière
- Responsable du renouvellement des baux existants
- Préparer et négocier des contrats de location avec des partenaires pour sécuriser des emplacements existants ou futurs
- Rédiger des propositions et des contrats à l'aide de modèles standardisés en coordination avec les autres départements au besoin
- Être la personne-ressource pour les questions de nos partenaires concernant le loyer, les paiements ou d'autres sujets liés au bail
- Travailler avec les fournisseurs pour résoudre les problèmes ou les plaintes qui pourraient survenir
- Planifier les phases de déploiements de nouveaux produits publicitaires avec le reste de l'équipe et le service des opérations
- Produire et interpréter des analyses de rentabilité selon les critères demandés pour chaque emplacement afin de proposer la meilleure solution pour le renouvellement
Systèmes
- Responsable des mises à jour contractuelle et d’inventaires sur tous les systèmes (Quattro, SAP)
- Travaille avec toutes les équipes sur le déploiement de nouveaux produits et s'assure que tous les systèmes sont mis à jour avec les informations pertinentes
- Saisir, maintenir et vérifier régulièrement les données, les rapports et les fichiers d’inventaires
- Travailler en étroite collaboration avec le service de comptabilité (CALA) pour assurer la conformité et l'exactitude de nos données dans SAP (fournisseur, termes et conditions)
Qualifications requises
- Niveau d’études secondaires ou plus
- Minimum de 2 années d’expérience pertinente (gestion de projet, développement d’affaires, administration de contrats)
- Bon sens des relations clients
- Excellentes aptitudes de communication
- Connaissance de l'anglais requise : L'entretien de relations professionnelles avec des parties prenantes anglophones ou hors Québec est critique dans le cadre de ses fonctions. De plus, cette personne sera appelée à produire des documents en anglais et français
- Sens de l’organisation, initiative, proactivité et forte capacité à lier des liens d’affaires
- Parfaite maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office
Qualifications souhaitées
- Expérience avec SAP
- Expérience en affichage
#ProgrammeRecommandationEmployes
#IND2025
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Non-cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2025-02-23
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Nous apprécions les expériences qui vous façonnent, et nous savons que la diversité de vos talents apportera encore plus de force à notre équipe. Chez Bell, tout le monde a sa place et vous vous sentirez valorisé, respecté et soutenu à mesure que vous progresserez et atteignez votre plein potentiel.
Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.
établi : Canada, QC, Montréal
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