Conseiller en Développement Organisationnel (Senior)
Tâches/Responsabilités
Le Conseiller
sera responsable de maximiser le développement organisationnel dans
l’entreprise en grande implantation de SAP S/4HANA et en pleine révision de structure
organisationnelle reliée à un important projet de transformation numérique
jusqu’en 2028.
PLUS
PRÉCISÉMENT
• Agir en mode services-conseils auprès des équipes des
différents départements
• Analyser les données organisationnelles, rédiger des
rapports et émettre des recommandations
• Contribuer à différents projets et programmes afin
d’accompagner les gestionnaires au niveau de la stratégie organisationnelle pour
identifier les innovations et favoriser la mobilisation autour des nouveautés
• Faciliter et animer diverses rencontres afin de
propulser la transformation numérique dans l’entreprise
• Œuvrer au cœur d’une équipe de Développement
Organisationnel et de Gestion du Changement d’environ 10 personnes
PROFIL
• 7+
années d’expérience en Développement Organisationnel
• Expérience
professionnelle avec des projets informatiques (fort atout)
• Excellentes
habiletés de communication
• Aisance en
animation et facilitation de rencontres
• BAC
en gestion, en RH, en informatique ou l’équivalent
• Bilinguisme
requis (Français et Anglais)