Cheffe ou chef de service, Développement de la plateforme Ecommerce

Nous sommes à la recherche d'une cheffe ou d'un chef de service, Développement de la plateforme eCommerce qui relèvera de la directrice ou du directeur du commerce direct aux consommateurs (commerce électronique) et qui sera responsable d'une équipe de développeurs et de spécialistes de l'assurance qualité.

VOUS AUREZ L'OCCASION DE :

• Assumer la responsabilité de la livraison technique des projets de commerce électronique et de la gestion des équipes de développement (internes et partenaires), y compris, mais non limité à :
  - Encadrer et diriger des membres de l'équipe ayant des compétences et des expériences variées.
  - Gérer et protéger l'étendue et les engagements de l'équipe.
  - Partager l'expertise technique avec les membres de l'équipe et les parties prenantes, promouvoir et faire respecter les meilleures pratiques de codage.
• Interagir avec les leaders d'affaires pour bien comprendre la vision stratégique et les objectifs commerciaux qui guident le développement de nouvelles fonctionnalités.
• Développer et élargir les ensembles de fonctionnalités de la plateforme numérique de commerce électronique omnicanal axée sur le client.
• Développer et maintenir des points de terminaison d'intégration avec d'autres systèmes liés au commerce électronique (passerelle de paiement, traitement des commandes, ERP, SAP finance, données maîtresses, etc.).
• Collaborer avec les gestionnaires de projet, les responsables de produits, ainsi que les équipes TI, BA et UX sur des programmes et des initiatives à l'échelle de l'entreprise.
• Améliorer et développer la pratique d'automatisation des tests pour assurer la qualité du code.
• Établir et maintenir des pipelines CI/CD afin d'automatiser les processus de construction, de test et de déploiement.
• Mettre en œuvre et intégrer des pratiques de sécurité dans le pipeline DevOps (DevSecOps) pour garantir un code et une infrastructure sécurisés.
• Établir des buts et des objectifs comportant des échéances et responsabiliser les personnes et les équipes relativement aux résultats.

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :

• Un bilan éprouvé de direction d'équipes de développement en ingénierie (25 % de leadership et de coaching, 50 % de gestion, 25 % d'expertise technique en matière de sujets spécialisés).
• Maîtrise de la vulgarisation des sujets techniques et de l'application des connaissances techniques dans des contextes opérationnels ou commerciaux lors de discussions avec les parties prenantes de l'entreprise.
• Une expérience d'au moins 8 années avec les plateformes de commerce électronique est requise.
• Expérience approfondie en commerce headless et architectures découplées (MACH).
• Une expérience avec Magento et Magento Cloud CLI est requise. Une expérience avec SFCC, Shopify ou toute autre plateforme de commerce majeure serait considérée comme un atout.
• Connaissance de la pile Adobe Experience Cloud et eCommerce.
• Solide expérience en PHP et/ou Java.
• Excellente connaissance des langages frontaux (front-end), tels que HTML, CSS et JavaScript.
• Expérience avec des cadres JavaScript tels que Angular JS, React, Knockout JS ou Vue.
• Expérience de la création, de la consommation et de la conception d'API (Rest, GraphQL).
• Connaissance des technologies de bases de données, telles que MySQL, MariaDB et MongoDB, ainsi que de solides compétences en développement SQL.
• Une compréhension approfondie des pratiques de codage sécurisées et une expérience avec les outils de sécurité.
• Une compréhension approfondie des systèmes de gestion de versions, ainsi qu'une expérience des stratégies de branchement et des revues de code.
• Expérience confirmée dans la mise en œuvre et la gestion de cadres de tests automatisés et du développement piloté par les tests (TDD).
• Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps.

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ

BRP s'engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s'épanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU'IL EST QUESTION D'AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

• Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
• Des congés payés nombreux
• Un régime de retraite
• Des possibilités d'épargne collective
• Des soins de santé entièrement couverts par BRP

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

• Des horaires de travail flexibles
• Un horaire d'été qui varie selon le département et l'endroit
• Un arrêt pendant les fêtes
• Des ressources éducatives
• Des rabais sur les produits BRP

BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d'attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons près de 20 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C'est le voyage.

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