Chef(fe) de service, Risques et services

• Excellente occasion de joindre une société mondiale à l'avant-garde du secteur minier
• Influence directe sur la manière dont Rio Tinto gère les risques de cybersécurité
• Cadre de travail où le personnel est estimé et respecté
• Poste permanent basé à Brisbane, à Perth ou à Montréal

À propos du poste

Trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin.

Nous sommes à la recherche d'un(e) chef(fe) de service, Risques et services-conseils en matière de cybersécurité pour diriger une équipe mondiale de professionnels travaillant sur l'amélioration continue de la cybersécurité de Rio Tinto.

Ce poste est une excellente occasion pour un ou une gestionnaire d'expérience en matière de cybersécurité et de gestion des risques de collaborer avec d'autres collègues au sein de Rio Tinto afin de sécuriser l'entreprise et d'influencer de façon positive la gestion des risques de cybersécurité à l'échelle mondiale.

Relevant du ou de la chef de la sécurité de l'information, vous travaillerez dans un milieu axé sur la collaboration et le soutien au sein de notre équipe mondiale Systèmes et technologies de l'information (S&TI) et vous aurez les responsabilités suivantes :

• Diriger par l'exemple et adopter les comportements attendus en matière de leadership afin d'instaurer la confiance, de faire preuve d'une réelle bienveillance et de permettre aux employés d'exploiter leur potentiel.
• Diriger une équipe de professionnels des risques liés à la cybersécurité afin de fournir des conseils et de l'orientation pragmatiques à diverses parties prenantes à l'échelle de Rio Tinto.
• Soutenir les initiatives stratégiques, y compris la planification et l'exécution d'analyses approfondies des risques dans les groupes de produits et les fonctions de Rio Tinto, en travaillant avec les parties prenantes afin de soutenir les mesures correctives des cyber risques décelés.
• Établir et maintenir des relations stratégiques dans l'ensemble des S&TI, des groupes de produits et des équipes de direction fonctionnelle.
• Contribuer activement à l'élaboration de la stratégie et des plans de cybersécurité, en veillant à ce que les priorités soient liées à celles de l'entreprise et qu'elles les appuient.

• Soutenir l'adoption de normes, d'orientations et de meilleures pratiques du groupe de cybersécurité de l'organisation.
• Soutenir les aspects de la cybersécurité dans le cadre d'acquisitions et de cessions d'entreprises.

Votre contribution

• Engagement à l'égard de votre sécurité et de celle de votre équipe.
• Expérience démontrée en matière de leadership, de préférence au sein d'une équipe répartie dans le monde entier.
• Expérience pratique dans un poste lié à la cybersécurité, de préférence dans une grande organisation ou dans une industrie similaire à prédominance d'actifs.
• Expérience dans la détection et la compréhension des risques en matière de cybersécurité, de préférence dans les contextes des technologies de l'information (TI) et des technologies opérationnelles (TO).
• Solides aptitudes pour les relations interpersonnelles et la communication et pouvoir d'influence favorisant la crédibilité et la collaboration.
• Connaissance des principaux cadres de cybersécurité de l'industrie pour le repérage et la gestion des risques de cybersécurité (p. ex. NIST, ISO, NERC CIP, ISA/IEC, etc.).

Ce que nous offrons

Reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail assidu, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.

• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue.
• Poste permanent, directement au service de Rio Tinto.
• Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel.
• Avantages sociaux complets.
• Régime d'actionnariat intéressant.
• Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership.
• Accès en tout temps à du soutien en matière de santé et de bien-être pour les employés et leur famille.
• Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie).
• Possible indemnité de réinstallation nationale.

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