Analyste d'affaire sénior / Responsable des données

Veolia a pour ambition d'être l'entreprise de référence de la transformation écologique. Avec près de 230 000 collaborateurs dans le monde, le Groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes, utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie. A travers ses trois métiers complémentaires, Veolia contribue à développer l'accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. En 2021, le groupe Veolia aura alimenté 79 millions de personnes en eau potable et 61 millions en eaux usées, produit près de 48 millions de mégawattheures et valorisé 48 millions de tonnes de déchets. Veolia Environnement (Paris Euronext : VIE) a réalisé un chiffre d'affaires consolidé de 28,508 milliards d'euros en 2021.

Nous sommes à la recherche d'un analyste d'affaires senior ayant de l'expérience en intelligence d'affaires pour nous aider à poursuivre notre croissance à travers le Canada. L'analyste principal travaillera au sein d'équipes pour transformer les besoins de l'entreprise en solutions, qu'il s'agisse de configurations de produits, de développements de produits, d'intégration de systèmes, de formation et/ou de recommandations de processus. Il sera responsable du formatage et de la normalisation des données pour l'organisation afin qu'elles soient utilisables par l'entreprise. L'analyste d'affaires senior sera chargé de mettre en œuvre le format des objets fonctionnels, de cartographier les données dans ce format et de définir la manière dont les données seront visualisées. Il peut également être responsable d'un ou de plusieurs objets fonctionnels dans son domaine de données en termes de définition, de collecte, de classification, de protection, d'utilisation et de qualité.

Responsabilités principales:

1. Travailler avec les entreprises clientes pour comprendre leurs besoins et produire des documents de spécifications fonctionnelles ;
2. Préparer et animer des ateliers avec les parties prenantes, en collaboration avec d'autres membres de l'équipe ;
3. Recueillir, analyser, valider et documenter les besoins de l'entreprise, recommander des solutions et les meilleures pratiques nécessaires à la mise en œuvre et au soutien de l'entreprise ; travailler en étroite collaboration avec l'équipe DB&T et les fournisseurs pour mettre en œuvre les solutions requises;
4. Soutenir le responsable dans la conduite d'une analyse de haut niveau des changements de systèmes à l'échelle de l'entreprise, y compris l'analyse, la définition de la portée du déploiement, la définition du plan de projet et la rédaction de l'analyse de rentabilisation ;
5. Recueillir des données commerciales ; concevoir des objets fonctionnels : Être responsable de la carte d'identité de l'objet fonctionnel (définition, exemple, appartenance à un domaine de données, exigences de conformité, liens avec d'autres BO, etc ;)
6. Modélisation des données : S'assurer que la modélisation des données de l'objet fonctionnel est à jour ;
7. Intégration des données : Responsable du cycle de vie des données, depuis la création, le stockage, la modification, l'archivage jusqu'à la suppression des données si nécessaire. Il/elle s'assure donc que les bases de données de l'entreprise sont correctement organisées afin qu'elles puissent être utilisées par les autres acteurs de la gestion des données ;
8. La qualité des données : Définir les règles de données, les contrôler et mettre en œuvre des plans d'action pour améliorer la qualité des données ;
9. Propriété des données : Prendre des décisions stratégiques ;
10. Produire des livrables de qualité tels que l'étendue des travaux, le document des besoins de l'entreprise, les flux de travail des processus, le document des spécifications, les plans de test et les plans de formation ;
11. Gérer le cycle de vie des exigences en assurant la traçabilité depuis les exigences commerciales jusqu'aux essais ;
12. Définir et valider des solutions qui répondent aux besoins, aux buts ou aux objectifs de l'entreprise ;
13. Participer à l'évaluation et à la comparaison des solutions du marché, le cas échéant ;
14. Soutenir le chef de projet ou de prestation dans la planification et l'exécution du projet ou de l'initiative ;
15. Préparer et exécuter les différents scénarios de test (fonctionnel et d'intégration) ;
16. Gérer la phase UAT avant le déploiement ;
17. Assister les équipes de projet pendant la mise en œuvre des solutions ;
18. Fournir un soutien et une expertise commerciale pour toutes les questions techniques.

Exigences requises:

• Baccalauréat ou équivalent en administration, en informatique ou dans un domaine connexe ;
• Plus de 9 ans d'expérience en tant qu'analyste d'affaires (IT), gestionnaire de données, expérience en analyse d'entreprise et processus d'entreprise, modélisation de données, un atout ;
• Certification CBAP (un atout) ;
• Certification Agile (un atout) ;
• PMP (un atout) ;
• Certification Data Steward (un atout) ;
• Compétences principales:
  • Expérience des systèmes ERP ; connaissance des processus "Quote-to-Cash" ;
  • Avoir une solide compréhension des principes de gestion des données, y compris la modélisation des données, la qualité des données, la sécurité des données, la confidentialité des données et la gouvernance des données ;
  • Compréhension de base des questions techniques, telles que : API, statistiques, ML analytique, base de données, SQL, etc ;
  • Compréhension / connaissance de base de l'analyse des données (Business Intelligence, visualisation des données, science des données);
  • Bonne compréhension / connaissance des réglementations locales en matière de protection des données ;
  • Expérience dans des technologies telles que Looker Studio, PowerBI ;
  • Connaissance de Google Apps ;
  • Expérience des concepts Agile.
• Compétences comportementales clés:
  • Capacité à travailler de manière indépendante et au sein d'une équipe en tant que chargé de projet ;
  • Capacité à analyser les faits, les observations et les arguments disponibles pour former un jugement ;
  • Savoir écouter, transmettre une information ou un message de manière claire et percutante, en s'adaptant à son auditoire;
  • Savoir parler avec honnêteté et respect pour progresser collectivement ;
  • Capacité à prendre une décision et à mobiliser les ressources adaptées pour contribuer à la prise de décision si nécessaire ;
  • Capacité à gérer son temps, à hiérarchiser les tâches, à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais ;
  • Solides compétences en communication écrite et orale, y compris en rédaction technique.
  • Bilinguisme (français/anglais) (obligatoire, puisque le titulaire du poste devra collaborer avec des clients et collègues à travers le Canada et les États-Unis)

Environnement de travail:

Poste permanent, offert à temps plein, avec des horaires de travail réguliers du lundi au vendredi, de jour.

Travail hybride offert, 3 jours en télétravail et 2 jours au bureau (minimum), au Centre-Ville de Montréal.

Le poste inclus 20% de déplacements (à travers le Canada, dans nos différentes place d'affaires en Ontario, au Québec et au Nouveau-Brunswick).

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• Agir aujourd'hui afin de créer le monde de demain;
• Une entreprise en croissance constante;
• Une multitude de projets d'envergure où vous pourrez mettre à profit votre talent;
• Des défis à votre mesure et l'absence de routine;
• La possibilité de faire évoluer votre carrière selon vos objectifs professionnels;
• Des programmes de formation et d'accompagnement interne et externe;
• Rémunération très concurrentielle, régime de retraite et avantages sociaux;
• Des équipes de travail multidisciplinaires et un milieu de travail axé sur la SST.
• Nous remercions tous les candidats de leur candidature, cependant seuls les candidats retenus seront contactés.

L'utilisation du masculin dans le présent document a pour seul but d'alléger le texte.
Veolia North America s'engage à respecter le principe de l'égalité des chances en matière d'emploi et d'avancement pour tous les employés et employés potentiels, ainsi qu'un environnement de travail exempt de discrimination et de harcèlement.

Veolia North America s'engage à respecter le principe de l'égalité des chances en matière d'emploi et d'avancement pour tous les employés et employés potentiels, ainsi qu'un environnement de travail exempt de discrimination et de harcèlement.