Gestionnaire du Développement du Réseau
Gestionnaire du Développement du Réseau
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Type d'emploi: Régulier
Emplacement: LAVAL,QC
Faisant partie de la plus grande entreprise de boulangerie au monde, Bimbo Canada est un chef de file de la production et de la distribution de pains emballés, de produits de boulangerie frais et de collations. Nous produisons et distribuons plus de 1 000 produits de 18 marques connues et appréciées des Canadiens, comme Dempster's®, Villaggio®, POMMD, Bon MatinMD, Stonemill®, Natural Bakery®, Takis®, Thomas'®, Little BitesMC, VachonMD, Hostess® et plus encore.
Œuvrant depuis plus de 110 ans, la société exploite 16 boulangeries et emploie quelque 4 000 collaborateurs au Canada. Bimbo Canada a pour objectif de créer de la valeur en demeurant à l'avant-garde de l'innovation en matière de fabrication et de service dans le domaine de la boulangerie grâce à l'amélioration et au perfectionnement continus de son réseau de chaîne d'approvisionnement tout en exerçant des activités auprès de grandes chaînes de supermarchés, de détaillants et d'entreprises de services alimentaires de partout au Canada.
RÉSUMÉ DU POSTE : #LI-Hybrid #LI-RM1
Chez Bimbo Canada, notre " réseau " est composé de 1 000 franchisés et distributeurs diversifiés d'un océan à l'autre, qui donnent vie à notre modèle commercial de distribution directe au magasin (DSD) par la vente et la distribution de notre incroyable gamme de produits aux clients de petite et grande envergure. L'équipe de développement du réseau national est une unité essentielle intégrée à notre équipe des ventes nationales. Elle est responsable du cycle de vie de chaque franchisé et de chaque distributeur, de leur entrée dans notre réseau jusqu'à ce qu'ils le quittent. Du recrutement et de l'accueil des employés à l'élaboration et à l'exécution de contrats juridiques, en passant par le soutien quotidien de première ligne à l'équipe des ventes, notre équipe tire sa fierté de sa capacité à faire attention aux détails, à entretenir des relations à l'interne et à l'externe, à gérer les risques juridiques et financiers, ainsi qu'à favoriser l'amélioration continue et une collaboration et un soutien sans heurt pour les unités opérationnelles multifonctions. C'est grâce à cette passion pour notre entreprise et notre réseau que nous comptons sur des processus efficaces, des stratégies ingénieuses d'atténuation des risques, et des opérateurs indépendants qui prospèrent au sein du réseau de Bimbo Canada. Cela nous permet de dépasser constamment les attentes de nos clients et d'atteindre nos objectifs d'affaires.
Le ou la gestionnaire du développement du réseau est un membre clé de l'équipe de développement du réseau national qui doit aussi diriger une équipe de trois coordonnateurs des ventes. Le ou la titulaire de ce poste travaillera en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe de développement du réseau national pour résoudre des problèmes, créer et gérer des processus et des outils, faciliter l'apprentissage, atténuer les risques, et améliorer la productivité globale. Nous sommes une équipe fière d'être agile, performante, soucieuse du détail, concurrentielle et axée sur la clientèle, ayant pour objectif ultime de contribuer à la croissance globale rentable de Bimbo Canada. Nous prônons la diversité et l'égalité des chances. Nous nous engageons à bâtir une équipe qui représente une variété d'horizons, de perspectives et de compétences. Plus nous serons inclusifs, meilleur sera notre travail.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Supervision et gouvernance des ententes juridiques avec les franchisés et les distributeurs, et des transferts d'itinéraires
- Superviser la gestion et la mise à jour de processus hautement essentiels pour soutenir l'administration juridique et financière des ententes nationales de franchise et de distribution pour notre réseau, y compris les meilleures pratiques et les exigences législatives concernant les franchises, les manuels d'exploitation normalisés, les modifications, les exigences réglementaires, et la gestion de la conformité.
- Assurer un leadership, un coaching et un soutien continus aux ventes en ce qui concerne la compréhension de la conformité et de la gestion des risques au sein de notre réseau de DSD de franchisés et de distributeurs.
- Agir à titre d'agent(e) de liaison auprès de l'équipe des finances pour orienter et approuver les décisions en matière d'itinéraire et les transactions, ainsi que garantir l'intégrité des distributeurs et la conformité aux obligations de Bimbo Canada.
- Superviser la facilitation des transferts des itinéraires et des départs des franchisés et des distributeurs au sein des réseaux de Bimbo Canada.
- Superviser la stratégie et le processus de conformité juridique du réseau.
- Tenir à jour ses connaissances du secteur ainsi que consulter et appliquer toutes les nouvelles lois applicables, le cas échéant.
Gestion de projet, innovation et amélioration continue
- Acquérir une compréhension approfondie des exigences des franchisés, des distributeurs, de l'équipe des ventes et de l'entreprise afin de cerner les occasions d'innover et de gagner en efficacité. Travailler avec les collaboratrices et collaborateurs et la direction pour élaborer des solutions et des outils créatifs, et tirer parti des tactiques de communication et de gestion du changement favorisant des résultats durables.
- Rechercher des occasions d'amélioration continue des processus de gestion et de mise en œuvre des services juridiques, de l'intégration et de la conformité au sein du réseau. Cela comprend une attention particulière sur les activités visant à simplifier les affaires et à éliminer les pertes. Mesurer les résultats en définissant les indicateurs de rendement clés (KPI) et en en assurant le suivi.
Stratégie et analyse
- Évaluer et comprendre notre système de DSD, particulièrement pour ce qui touche l'harmonisation et la normalisation des processus et des KPI à l'échelle nationale.
- Fournir un soutien analytique et stratégique, notamment en ce qui concerne les risques juridiques et financiers pour Bimbo Canada, l'engagement du réseau, le suivi des KPI et l'analyse comparative des initiatives.
CRITÈRES D'EMBAUCHE
- Bilinguisme : français et anglais.
- Capacité à cerner et à résoudre les problèmes avec l'aide de partenaires internes et grâce à un esprit critique.
- Sens aigu des affaires, des finances et de l'analyse, avec une expérience dans le domaine des ventes ou dans un environnement de DSD.
- Expérience dans le secteur des franchises, du droit, de l'assurance, de l'immobilier ou des finances (atout), ou dans un autre secteur régi par la loi, particulièrement en gestion de contrats ou en gestion de processus axée sur les détails.
- Compétences en leadership et expérience en mentorat et en coaching auprès de subordonnés directs situés dans divers emplacements géographiques; capacité à s'adapter aux besoins de l'entreprise dans différents fuseaux horaires.
- Excellent esprit de collaboration et esprit d'équipe; capacité à travailler efficacement dans des régions et des contextes divers, tout en gérant de multiples priorités.
- Capacité à penser de façon stratégique et à lier efficacement les objectifs d'affaires aux stratégies sur le terrain.
- Excellentes compétences en planification, en gestion de projet et en organisation, et capacité à gérer plusieurs priorités.
- Souci du détail, capacité à élaborer et à diriger des processus complexes.
- Pensée novatrice et créative dotée d'un bon jugement sur la façon dont des idées potentielles peuvent se concrétiser sur le marché.
- Capacité à travailler avec une attitude positive et professionnelle.
- Aisance à travailler dans un milieu en évolution rapide.
- Solides compétences interpersonnelles et communicationnelles; capacité à établir de bonnes relations d'influence à tous les niveaux, y compris avec la haute direction.
- De trois à cinq ans d'expérience en gestion.
- Capacité à travailler efficacement avec les autres avec un minimum de supervision.
- Maîtrise de l'informatique de niveau intermédiaire à avancé (MS Excel, PowerPoint).
- Diplôme d'études postsecondaires en affaires ou dans un domaine connexe (atout).
- Capacité à se déplacer à l'occasion au Canada.
Nous encourageons les candidatures de tous les horizons, même si vous ne répondez pas à toutes les exigences. Si vous faites preuve de passion et d'innovation, et si vous souhaitez vous engager à une amélioration continue dans un milieu de travail inclusif, nous aimerions avoir de vos nouvelles.
Veuillez prendre note que les offres d'emploi chez Bimbo Canada sont conditionnelles à la vérification des antécédents préalable à l'embauche (y compris, mais sans s'y limiter, une enquête sur les antécédents judiciaires, les références, la solvabilité et/ou les exigences physiques) en fonction du poste à pourvoir et dans les limites autorisées par la loi.
Bimbo Canada est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et qui se consacre à la création d'un lieu de travail diversifié qui favorise la diversité, l'équité et l'appartenance au lieu de travail et encourage la candidature de toute personne compétente, de toutes les identités de genre, des représentants des minorités visibles, des autochtones et des personnes handicapées. Nous acceptons les demandes de toutes les personnes intéressées, mais nous ne communiquerons qu'avec les candidats sélectionnés pour une entrevue.
Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d'accommodement pendant le processus de sélection ou qui souhaitent en savoir plus sur l'accessibilité sont priées de communiquer avec l'équipe Accessibilité de Bimbo Canada à CB_Accessibility@grupobimbo.com.