Directeur du développement des franchises

Les tâches

• Identifier de nouvelles opportunités et prospects, organiser des rencontres et présenter la proposition de valeur.
• Générer des prospects qualifiés grâce à des campagnes ciblées (courriels, réseaux sociaux, prospection téléphonique).
• Atteindre et dépasser les objectifs mensuels, trimestriels et annuels de génération de prospects.
• Gérer les bases de données de prospects pour les campagnes de prospection.
• Collaborer avec les équipes internes pour créer du contenu marketing.
• Utiliser un système de gestion de la relation client (CRM) pour exécuter et suivre les campagnes de prospection.
• Qualifier les prospects entrants provenant du site web, des salons et des campagnes marketing.
• Participer aux initiatives stratégiques de l'organisation.
• Se tenir informé des tendances du marché TI au Canada.
• Représenter l'entreprise en tant qu'ambassadeur de la marque.
• Effectuer toute autre tâche connexe.
• Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer !
• L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.

Avantages

• Avantages sociaux complets.
• Modèle de travail hybride.
• Milieu de travail stimulant.
• Formation/ " coaching ".
• Activités au bureau et hors bureau (fête de Noël, BBQ, journée familiale avec jeux gonflables, 5 à 7).

Exigences du poste

• Maîtrise intermédiaire/avancée de la langue anglaise pour bien communiquer avec la clientèle anglophone au Canada, l'environnement interne étant principalement anglophone à 80 % du temps.
• Minimum 2 ans d'expérience en génération de prospects, développement commercial, vente sur le terrain ou marketing basé sur les comptes.
• Expérience avec les outils d'automatisation CRM et Sales Navigator.
• Maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel, PowerPoint), CRM, outils collaboratifs et réseaux sociaux (LinkedIn, YouTube, Twitter).
• Disponibilité pour des déplacements occasionnels, principalement au Canada.
• Diplôme collégial ou universitaire en commerce, marketing ou domaine connexe (un atout).
• Expérience et connaissance de l'industrie IT (un atout majeur).

Profil recherché

• Esprit commercial et marketing, excellentes compétences relationnelles et esprit d'équipe dans un environnement dynamique.
• Excellentes compétences en communication et en présentation, à l'aise avec les échanges avec les propriétaires d'entreprises par téléphone ou visioconférence.
• Aptitudes en écoute, recherche et organisation, capable de développer des messages et du contenu engageants qui inspirent confiance et incitent à l'action.
• Autonomie et discipline.