Analyste en informatique - Volet développement processus d'affaires et programmation (réf. 131412)

Description du poste :

**Affichage réservé aux employés des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre.

Présentation de l'organisation
Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Chaudière-Appalaches c'est un environnement stimulant, innovant et dynamique comptant plus de 14 000 employés, 800 médecins ainsi que des milliers de bénévoles, de chercheurs et d'étudiants qui travaillent en collaboration pour le bien-être de la population. Notre établissement vous offre l'occasion de poursuivre ou de débuter votre carrière au sein de sa grande famille Visionnez notre vidéo de présentation

Nous sommes certifiés Entreprise en santé - Élite + et nous en sommes très fiers. Cette reconnaissance nous distingue par notre engagement envers la santé, la sécurité et le mieux-être de tous les employés de notre organisation. Pour en savoir plus : Entreprise en santé - Élite +


Sommaire de l'emploi
Relevant du Chef de service du Bureau de projets dans la direction des ressources informationnelles (DRI), l'analyste en informatique, volet développement processus d'affaires et programmation, est responsable de l'élaboration, de la mise en œuvre, de la maintenance et du soutien des divers composants pour l'outil de gestion de portefeuilles de projets BrightWork (basé sur Sharepoint), de divers sites Sharepoint, de la plateforme Microsoft Power Platform et des composantes informatiques des systèmes. Il est appelé à travailler en étroite collaboration avec l'ensemble du personnel du CISSS-CA pour répondre aux besoins en matière d'amélioration et de personnalisation de l'outil et des programmes. Il doit analyser et mettre en application les demandes de changement à l'outil BrightWork, aux programmes et remédier aux anomalies de ces derniers. Il doit faire le pont entre les fournisseurs de services informatiques, les pilotes et les utilisateurs, afin de s'assurer de répondre efficacement aux besoins énoncés. Il doit acquérir une bonne maîtrise et compréhension de l'écosystème des systèmes d'information de l'organisation, afin de participer activement à l'amélioration continue. Il peut endosser différents rôles : analyste fonctionnel, analyste technique et analyste de systèmes.

Responsabilités et tâches :
L'analyste en informatique, volet développement processus d'affaires et programmation, assiste le personnel du CISSS-CA dans la gestion des projets d'intégration, d'harmonisation et de déploiement. Il participe au développement et au soutien des applications informatiques sous la responsabilité de la DRI.

Le titulaire du poste doit :
- Prendre en charge la configuration, la gestion et l'évolution de l'outil BrightWork au sein de l'établissement;
- Analyser les demandes d'amélioration et de changements pour l'outil BrightWork;
- Collaborer aux demandes de travaux sur Sharepoint;
- Effectuer l'analyse organique des projets pour l'informatisation de nouveaux produits ou pour des améliorations aux systèmes en place;
- Participer activement aux projets de la suite M365 et Microsoft Power Platform de la région en tant qu'analyste et développeur;
- Effectuer les estimations des efforts et des coûts d'analyse et de développement;
- Faire ressortir les règles d'affaires des systèmes et proposer des solutions aux besoins exprimés;
- Diagnostiquer et apporter des solutions à des problèmes de développement, notamment au niveau des interfaces entre les différents systèmes;
- Concevoir et participer aux tests des systèmes en place ou en développement;
- Produire la documentation technique (guides, spécifications techniques);
- Développer des applications conformément aux analyses fonctionnelles et organiques;
- Agir à titre de personne ressource pour le personnel technique en place;
- Gérer différents projets d'intégration, d'harmonisation et de déploiement de technologies;
- Procéder à l'évaluation continue des besoins et de la satisfaction de la clientèle;
- Voir à la fonction de sécurité et de protection des données;
- Travailler en étroite collaboration avec les pilotes de systèmes;
- Effectuer toute autre tâche connexe, à la demande de son supérieur immédiat.

Renseignements sur l'emploi
Port d'attache : Centre Paul-Gilbert à Charny (modifiable)

Exigences :

Exigences de formation
Doit détenir un baccalauréat en informatique ou dans une autre discipline universitaire appropriée
OU
Doit détenir un certificat en informatique ou dans une autre discipline universitaire appropriée + 4 ans d'expérience de technicien en informatique ou technicien spécialisé en informatique
OU
Doit détenir 6 ans d'expérience de technicien en informatique ou technicien spécialisé en informatique.

Exigences d'expérience
- Posséder deux (2) années d'expérience à titre d'analyste-programmeur;
- Une expérience de travail avec Sharepoint sera considérée comme un atout;
- Une expérience de travail avec la suite Microsoft Power Platform sera considérée comme un atout;
- Posséder une connaissance des langages de programmation suivant (en ordre d'importance) : C#, JavaScript, TypeScript, C++, SQL, Python, VB.NET, JAVA et PHP sera considérée comme un aout;
- Une expérience de travail avec les bases de données Microsoft SQL et/ou Microsoft Common Data Service sera considérée comme un atout;
- Une expérience de travail dans le secteur de la santé et des services sociaux ainsi qu'une certification dans le domaine de la gestion de projet seront considérées comme un atout.

Connaissances requises
- Posséder une bonne connaissance des langages de programmation;
- Maîtrise de la suite M365 (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, SharePoint, Teams, OneDrive, Forms, Flow, Power BI, Power Platform, etc.).

Profil de compétences
Pour remplir son rôle, le titulaire doit posséder :
- Un sens aigu de l'organisation;
- Une attitude positive;
- De bonnes aptitudes en communication (écrite et orale);
- Le sens du service à la clientèle;
- De la créativité et le goût à l'innovation;
- Des aptitudes à travailler en équipe avec une approche de mentorat et une volonté de transfert de connaissances;
- Une facilité à travailler avec différents types d'acteurs;
- Un esprit analytique;
- Une capacité à la résolution de problème;
- La capacité de faire un travail minutieux.

Les diplômes exigés pour l'emploi, obtenus hors Québec, doivent être accompagnés d'une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et Intégration du Québec.

Avantages
- 4 semaines de vacances après une année de service;
- 13 jours de congés fériés;
- 9,6 jours de congé maladie;
- Une programme de développement des compétences et de carrière (formation);
- Un des meilleurs régimes de retraite pour les employés sur le marché (RREGOP);
- Un programme d'aide aux employés (PAE) gratuit pour résoudre les préoccupations du travail, de santé ou de la vie;
- Un programme d'assurance collective modulable selon vos besoins;
- Rabais corporatifs (centre d'entraînement et activité physique).

Remarques :

Prendre note que les dates d'affichages peuvent être à titre indicatif. L'offre d'emploi peut ainsi être retirée lorsque le besoin est comblé.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.

*Accès à l'Égalité en emploi:
Notre établissement applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les personnes des groupes visés soit les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées, pour qui, des mesures d'adaptation peuvent être offertes en fonction de leurs besoins. Nous invitons ces personnes à présenter leur candidature.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans aucune intention discriminatoire.

Nous vous recommandons d'éviter d'utiliser une tablette ou un mobile pour postuler, l'ordinateur demeure le moyen le plus optimal.