Coordonnateur(trice) travaux régionaux

Le guichet unique a pour objectif d'assurer la planification et la priorisation régionale des travaux de l'alliance mécanique de même que de voir à l'efficacité du contrat qui englobe ces travaux. Cette unité organisationnelle sera éventuellement appelée à croître par l'intégration d'autres commodités (ex. : nettoyage industriel, échafaudage, etc.). Le rôle a pour but d'effectuer une vigie de la conformité des processus, systèmes et outils standardisés. Le/la coordonnateur.trice est le propriétaire des processus et outils et est l'unique approbateur des changements ou améliorations apportés. Le guichet unique est amené à établir et maintenir de relations harmonieuses et efficaces entre plusieurs parties prenantes dont : les représentants des usines du SLSJ, les approvisionnements, la gestion des entrepreneurs, les entrepreneurs et autres entreprises hors RT.

Sous la responsabilité du Chef de service Gestion des entrepreneurs, les principales tâches de ce rôle seront :

• D'assurer que les travaux de l'alliance mécaniques ont fait l'objet d'un lissage des travaux
• D'élaborer les stratégies de main-d'œuvre de manière à élaborer une planification à long terme
• D'assurer la protection du volet HD
• D'animer le comité D/HD
• D'agir à titre de gardien(ne) du processus du guichet unique
• D'adresser les enjeux via une rencontre régulière (aux 2 mois) avec les entrepreneurs concernés
• D'animer le réseau des guichets uniques
• De travailler en étroite collaboration avec les approvisionnements et l'équipe de la GE
• De faire des aller/voir terrain régulier à raison d'un minimum de 3 fois par semaine (par exemple des V.S.A.P.)
• De gérer une ou des ressources (activité standard du gestionnaire)
• D'émettre les ICP pertinents pour mesurer la santé du processus et prendre les actions appropriées
• De réaliser des priorisations en collaboration avec les membres du comité de priorisation

Qualifications, expériences et compétences :

• Minimum d'un DEC dans un domaine pertinent
• Entre 5 et 10 ans d'expérience dans un milieu industriel
• Attitude sécuritaire reconnue dans le cadre de son travail
• Connaissance et maîtrise du processus de planification et d'ordonnancement
• Impact et influence auprès de différentes parties prenantes régionale
• Excellente relation interpersonnelles
• Reconnu comme un agent de changement
• Possède déjà un réseau de connaissance et une crédibilité au sein de Rio Tinto Saguenay Lac St-Jean
• Bonne capacité d'analyse
• Habileté à œuvrer au sein d'un environnement multidisciplinaire et multi sites
• Connaissance de base en Excel

• Atouts:
  • Connaissance du processus d'approvisionnement et gestion des entrepreneurs RTA
  • Connaissance de base en Power BI
  • Ceinture verte

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l'aluminium, des minéraux critiques et d'autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations.

Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission - trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin - nous guide dans notre quête d'innovation et d'amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs - striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can't do it on our own, so we're focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Chaque voix compte

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l'aise d'être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l'impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l'origine ethnique, à la religion, à l'âge, à l'orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d'Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d'origines diverses.

Every Voice Matters

At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome - they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

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