Ouvrant la voie de la transition énergétique, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui constituent des fondations durables pour l'avenir du transport. Son portefeuille de produits comprend notamment des trains à grande vitesse, des métros, le monorail, des tramways et des bus électriques ainsi que des systèmes intégrés, des services sur mesure, de l'infrastructure, des solutions de signalisation et des solutions de mobilité numériques. Alstom compte 150 000 véhicules en service commercial à travers le monde. Avec l'intégration de Bombardier Transport le 29 janvier 2021, le chiffre d'affaires proforma combiné du Groupe élargi atteint 14 milliards d'euros pour la période de 12 mois close le 31 mars 2021. Basé en France, Alstom est désormais présent dans 70 pays et emploie 70 000 personnes dans le monde. Son siège social de la région des Amériques est à St-Bruno au Québec. Au Canada, Alstom compte plus de 4 300 employés, dont 1 800 au Québec. www.alstom.com
Notre plus récent projet est le Réseau express métropolitain (REM). REM sera le quatrième plus grand système de transport automatisé au monde une fois terminé et est également le plus important projet de transport en commun au Québec depuis le métro de Montréal. Le futur réseau intégré reliera le centre-ville de Montréal, les rives sud et nord, l'ouest de l'île et l'aéroport.
Description de poste
Sous la gouverne du Responsable qualité et sécurité en poste, le candidat recherché aura pour mandat d'assister celui-ci dans l'exécution des tâches suivantes :
Missions principales :
Qualité du Projet
Contrôles de l'exécution du projet
Mesurer et améliorer la performance qualité du projet :
Mesures de performance :
Profil recherché :
Lieu d'emploi :
Adresse principale : 8500 Boul de Rome, Brossard J4Z 3H8
Avec déplacement régulier au : 315 boul. Albert Mondou. Saint-Eustache, Québec J7R 7A7
Déclaration d'égalité des chances :
Alstom est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et s'engage à créer un environnement de travail ouvert à tous, dans lequel tous les employés sont encouragés à réaliser leur plein potentiel et où les différences individuelles sont valorisées et respectées. Tous les candidats qualifiés sont pris en considération sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité sexuelle, d'âge, d'origine nationale, de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la législation locale.