Nous recherchons un Analyste-programmeur ERP talentueux et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique dans une belle entreprise, qui vient d'être certifiée " Great Place To Work ". Le ou la candidat(e) idéal(e) aura une forte expertise en développement ERP, idéalement avec l'un des logiciels Legacy de Microsoft Dynamics et sera capable de concevoir, développer et maintenir des solutions efficaces pour répondre aux besoins de notre entreprise.
Vos principales responsabilités seront :
- Analyser les besoins des utilisateurs et proposer des solutions adaptées;
- Concevoir, développer et tester des modules ERP dans le logiciel Microsoft Dynamics SL;
- Collaborer avec les membres de l'équipe pour intégrer les solutions ERP à nos systèmes web internes;
- Maîtriser MS SQL pour des fins d'extraction, transformation et consommation des données ERP;
- Assurer la maintenance et le support des systèmes ERP existants;
- Former les utilisateurs finaux et fournir un support technique continu;
- Rédiger et maintenir la documentation technique.
Les qualifications que nous recherchons :
- Diplôme en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe;
- Minimum de 5 à 10 ans d'expérience;
- Maitrise du français et de l'anglais parlé et écrit (essentiel)*;
- Expérience avérée en développement ERP (expertise avec Microsoft Dynamics SL/GP/AX, un atout);
- Connaissance approfondie des processus métiers et des meilleures pratiques ERP;
- Compétences en programmation (C#, SQL, VB, ASP, etc.);
- Excellentes compétences en résolution de problèmes et de communication;
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, en format sprint (méthode Agile).
* La maîtrise de l'anglais parlé et écrit est requise, car le titulaire de ce poste sera en contact régulier avec nos bureaux des autres provinces canadiennes ou sera en contact avec les clients hors-Québec.
POURQUOI SE JOINDRE À NOUS
- Polygon valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées.
- Salaire compétitif basé sur les compétences et l'expérience.
- Horaire sur une base de 37.5 heures/semaine avec 1 vendredi après-midi de congé sur 2.
- Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine.
- 3 semaines de vacances à partir du 1er mai suivant 1 an de service, 12 jours fériés et congés payés, ainsi que 5 journées personnelles payées par année.
- Programme d'assurances collectives en vigueur dès l'embauche, incluant la clinique virtuelle Dialogue.
- REER collectif avec participation de l'employeur (4%) en vigueur après 3 mois de service continu.
- Formation complémentaire selon les besoins.
- Programme de reconnaissance des années de service.
- Opportunités de développement professionnel et de formation continue.
- Environnement de travail collaboratif et innovant.