Développeur en chef; développeuse en chef

Joignez-vous à la Direction des solutions ITI pour les soins de longue durée et l'administration en matière de santé communautaire afin de développer, maintenir et moderniser les solutions ITI pour la santé publique et les intervenants associés. 
 
La Direction 
 
La Direction des solutions ITI pour la santé publique est chargée de gérer les solutions de santé publique soutenues par le Ministère ainsi que de rationaliser et de mieux intégrer les solutions technologiques de santé publique au secteur plus large de la santé numérique; de contribuer à une stratégie numérique de santé publique pour un écosystème intégré et interopérable de solutions de TI de santé publique dans le cadre de la pratique de la santé publique; de faire progresser les initiatives de transformation stratégique et législative (par exemple, la stratégie Priorité au numérique, Réduction des formalités administratives, etc.). 
 
Pourquoi travailler pour la fonction publique de l'Ontario? 
La fonction publique de l'Ontario (FPO) s'engage à être un employeur de premier choix, en créant un environnement de travail positif et inclusif. La FPO offre une rémunération compétitive. Nous soutenons l'avancement professionnel et le perfectionnement du leadership, investissons dans les occasions d'apprentissage, reconnaissons les réalisations individuelles et d'équipe, et soutenons des modalités de travail flexibles. 
 
Pour en savoir plus sur la rémunération de ce poste, veuillez consulter le site Web du Syndicat des employés de la fonction publique de l'Ontario (https://sefpo.org/) pour obtenir une copie des conventions collectives en vigueur. 
 
Remarque : Des modalités de travail flexibles, y compris le télétravail (travail à distance) et une semaine de travail comprimée, peuvent être envisagées. 

Engagement de la FPO à l'égard de la diversité, de l'inclusion, de l'accessibilité et de la lutte contre le racisme : 

Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail. 
 
Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre. 
 
Rendez-vous sur les pages présentant la Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le Plan directeur pour l'inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique. 
 
Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l'emploi, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous. 

Quelles seront mes fonctions dans ce poste? 

En tant que développeur principal, vous : 
• devrez concevoir, développer et mettre en œuvre des solutions de TI rentables, performantes, fiables et simples d'utilisation, centrées sur l'utilisateur; 
• aurez l'occasion unique de contribuer à la réalisation des principales priorités du gouvernement numérique qui ont une incidence importante sur la vie de la population de l'Ontario; 
• ferez partie d'une équipe agile composée d'un chef de produit, de développeurs de logiciels, de chercheurs en expérience utilisateur, de concepteurs d'expérience, de chargés de développement et d'exploitation et de conseillers en contenu; 
• rechercherez les nouvelles tendances technologiques et développerez des preuves de concept; 
• fournirez des contributions et des conseils en matière de développement de solutions et de cadres Web modernes liés à des solutions technologiques à source ouverte qui garantissent que nos solutions sont disponibles à tout moment, en tout lieu et sur n'importe quel appareil; 
• serez un pionnier du développement et de la mise en œuvre de normes et de technologies d'avant-garde visant à soutenir la transformation de l'expérience numérique pour les Ontariens qui interagissent avec le gouvernement. 
• contribuerez à la résolution de problèmes impliquant des personnes, des technologies et des processus, en faisant preuve de logique et de bon sens, et donnerez des conseils en la matière. 

À quelles exigences dois-je répondre? 

Architecture et conception 

• Vous avez une solide compréhension des normes architecturales modernes pour les solutions infonuagiques.
•  Vous avez une expérience avérée de l'application des meilleures pratiques de génie logiciel et des pratiques architecturales à la livraison de produits agiles à l'aide de méthodologies de prestation émergentes qui comprennent, mais ne sont pas limitées, à des méthodologies agiles, hybrides, en cascade, etc.
•  Vous avez une expérience avérée de la conception de modèles architecturaux modernes visant à soutenir la prestation de solutions de TI complexes qui sont stables, sûres, réactives et évolutives. 
•  Vous avez de l'expérience dans la réalisation d'études de faisabilité, l'examen de l'architecture de nouveaux systèmes de TI ou la réingénierie de systèmes existants. 

Connaissances techniques 

• Vous êtes un ingénieur de données qualifié et expérimenté dans l'élaboration de solutions d'analyse de données d'entreprise en utilisant les pratiques exemplaires pour les actifs de données structurées et non structurées en grand volume.
•  Vous avez une connaissance et une compréhension approfondies des langages de recherche de données (SQL, Hive, Cypher) ou des langages de programmation de données (par exemple, Python, R, Java, .NET) et des plateformes telles que Databricks, ADF, Power Bi, Data Lake, Synapse, Tableau et Azure Analysis Service.
•  Vous pouvez concevoir, mettre en œuvre et maintenir des pipelines de données pour ingérer ou extraire, charger, nettoyer, agréger, transformer et préparer les données pour l'analyse ou la science des données. 
•  Vous avez la capacité de diriger des équipes tout au long du cycle de vie du développement des logiciels, y compris le déploiement à l'aide d'outils DevOps et de techniques agiles. 
•  Vous avez de l'expérience dans la fourniture de conseils lors de l'évaluation d'une exigence opérationnelle et de la manière dont elle peut être satisfaite par une configuration de type « pointer et cliquer » ou par du code et de la personnalisation. 
•  Vous avez une connaissance ou de l'expérience de la gestion du code et de la gestion des changements à l'aide d'outils infonuagiques comme GitLab, Azure DevOps. 
•  Vous avez démontré votre connaissance et votre expérience pratique dans le développement d'applications, y compris l'architecture, la sécurité, le codage, les essais, le dépannage, la documentation et l'administration de l'informatique en nuage. 
•  Vous avez de l'expérience dans la fourniture d'une assistance pratique de niveau expert aux développeurs pour des problèmes techniques. 
•  Vous avez une expérience avérée de l'analyse des exigences des systèmes, de l'architecture, de la conception et de la mise en œuvre de solutions informatiques conformes aux normes et aux meilleures pratiques informatiques. 
•  Vous avez construit des solutions complexes basées sur des API et des systèmes transactionnels. 
•  Vous avez mis au point des systèmes efficaces de conception d'interface utilisateur, d'accessibilité, de normes Web et de conception. 
•  Vous connaissez les technologies d'authentification courantes, les contrôles de sécurité basés sur les navigateurs et les outils standard de sécurité des applications Web. 
•  Vous avez de l'expérience avec les systèmes de contrôle de version du code (par exemple Git), les pratiques DevOps, les modèles de livraison ou de déploiement dans le nuage, la virtualisation et les solutions de conteneurs (par exemple Docker, Kubernetes). 
•  Vous avez une connaissance et une compréhension avancées des pratiques exemplaires de développement d'applications Web qui répondent aux normes de conformité de la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO). 

Compétences en matière de leadership et d'organisation 

• Vous montrez l'exemple en vous appropriant le projet, en écrivant du code, en étant proactif et en préconisant un environnement collaboratif.
•  Vous dirigez des équipes dans le cadre de projets et d'initiatives de TI complexes et de grande envergure, avec un degré élevé d'autonomie.
•  Vous avez de l'expérience en matière de mentorat et d'orientation du travail des membres de l'équipe/collègues. 
•  Vous favorisez une culture de l'appropriation et de l'excellence technique. 
•  Vous êtes capable de formuler des méthodes de choix pour la construction et l'achat de composants de projet, de déterminer les risques courants en matière de TI et de les traiter avec des plans d'urgence et des options de repli. 
•  Vous dynamisez et motivez l'équipe en reconnaissant les succès et en tirant les leçons des échecs. 

Expertise numérique et de projet 

• Vous travaillez en étroite collaboration avec le chef de projet et le chef de produit pour planifier le développement du produit, contribuer à la formulation de la stratégie du produit, établir une feuille de route technologique et fixer des échéances.
•  Vous faites preuve de vos capacités de jugement et d'établissement de priorités pour superviser les développeurs et effectuer des examens de code et des activités d'assurance qualité.
•  Vous pouvez définir des approches techniques pour comprendre l'histoire de l'utilisateur, décomposer les tâches et guider les autres dans cette démarche. 
•  Vous démontrez votre capacité à obtenir l'adhésion d'une équipe pour mettre en œuvre des méthodes nouvelles et améliorées. 
•  Vous êtes le champion de l'expertise technologique en matière de développement de produits, vous avez échangé les pratiques exemplaires et les outils avec vos pairs dans l'ensemble de l'organisation, vous avez collaboré et échangé vos idées et avis avec d'autres développeurs, et vous avez fait part des enseignements tirés de votre travail avec vos pairs et vos dirigeants pour vous aider à orienter votre approche de la transformation numérique. 
•  Vous aimez la rétroaction et êtes à l'aise pour transformer les idées générées par la recherche sur les utilisateurs et les données afin de créer une meilleure expérience utilisateur. 

Compétences en communication orale 

• Vous pouvez travailler dans un environnement d'équipe pluridisciplinaire et vendre vos idées à vos collègues, qu'ils fassent partie de l'équipe technique ou non.
•  Vous savez naviguer dans des questions complexes, gérer les interactions avec les partenaires et les intervenants.
•  Vous travaillez avec des partenaires pour établir des relations avec leurs équipes de sécurité, d'exploitation et de TI. 
•  Vous guidez avec succès des initiatives techniques, commerciales et humaines qui ont permis d'améliorer la productivité, le rendement et la qualité. 
•  Vous développez des processus pour améliorer l'efficacité des équipes et prenez des mesures pour aider les autres à résoudre les conflits et à maintenir des relations de confiance. 

Renseignements supplémentaires 

Adresse: 2 anglais Temporaire(s), durée jusqu'à 18 mois, 222 Jarvis St, Toronto, Région Toronto 

Groupe de rémunération: Syndicat des employées et employés de la fonction publique de l'Ontario 

Comprendre l'avis d'emploi vacant - définitions 

Horaire: 6 

Catégorie: Technologie de l'information 

Date de publication: le mercredi 15 janvier 2025 

Note: 
 

• On pourra tenir compte de la candidature de personnes moins qualifiées et leur offrir un poste à un niveau inférieur. 

• Les renseignements que vous fournissez dans le cadre de ce concours et les résultats du concours peuvent servir à pourvoir d'autres postes. Les postes sont de durée diverse et comprennent notamment des affectations de courte durée. Ces renseignements et résultats seront conservés afin de pourvoir les postes vacants conformément aux dispositions de la convention collective ou de la politique applicable 

• C-MG-225310/25(2) 

Comment postuler :  

1. Vous devez postuler en ligne à www.ontario.ca/carrieres. Vous devez entrer le numéro du concours dans le champ Numéro du concours pour trouver l'offre d'emploi. 
2. Votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages. Pour des conseils et des outils qui vous aideront à rédiger une lettre d'accompagnement et un curriculum vitae concis, consultez Rédaction d'une lettre d'accompagnement et d'un Curriculum vitae : conseils, outils et ressources. 
3. Adaptez votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l'offre d'emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez. 
4. Voir la description de l'emploi pour bien comprendre en quoi consiste ce poste. 
5. Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d'employé RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu'ils présentent leur candidature à un poste. 
6. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur Pour nous joindre et nous fournir vos coordonnées. L'équipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures.

Sachez que les résultats de ce concours pourraient servir à établir une liste d'admissibilité de candidats qualifiés à occuper de futurs postes vacants, représentés par le Syndicat des employés de la fonction publique de l'Ontario (SEFPO). Conformément à la convention collective, les listes d'admissibilité sont partagées avec les représentants du SEFPO. En participant à ce concours, vous consentez à transmettre votre nom aux représentants du SEFPO. 

Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l'Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d'accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l'Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d'emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l'Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d'offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l'Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d'un employé seront prises en considération avant qu'une offre d'emploi ne lui soit faite. 

Rappel: 

La date limite de candidature est le mardi 4 février 2025 23h59min HNE. Les candidatures reçues en retard seront refusées. 
Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue. 

La fonction publique de l'Ontario est un employeur inclusif. 
Toute adaptation nécessaire sera réalisée conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario .