Chef des projets opérationnels et techniques

Le Portail de gestion financière est le carrefour virtuel du gouvernement de l'Ontario où toutes les politiques, tous les outils, toutes les ressources d'apprentissage et tous les événements communautaires en matière de finances, de gestion des risques et de contrôles internes sont accessibles. Le Portail de gestion financière soutient des pratiques cohérentes et efficaces en matière de finances, de risque et de contrôles; améliore la capacité financière et la capacité de gestion des risques au sein du gouvernement; facilite des partenariats solides; démonte les silos et crée des communautés de pratique grâce à une plus grande collaboration, à un échange des connaissances et à une gestion efficace des dossiers. Il est utilisé par plus de 23 000 visiteurs uniques chaque année dans tous les ministères et organismes.

Êtes-vous un chef de file ayant une formation en Information et technologie de l'information intéressé par un rôle percutant et stimulant au sein de la Division du contrôleur provincial qui vous permettra de fournir des solutions continues et novatrices à la communauté financière? Si c'est le cas, envisagez ce rôle pour fournir une expérience de gestion de projet afin d'appuyer et d'améliorer le Portail de gestion financière.

Au sujet de l'emploi

Il s'agit d'une occasion de :

• Fournir une expertise technique en Information et technologie de l'information et un leadership dans la conception, l'élaboration et la mise en œuvre de solutions efficaces d'Information et technologie de l'information afin de mieux soutenir la communauté des finances, des risques et des contrôles et d'améliorer la collaboration entre les divisions ainsi que la collaboration avec les ministères de tutelle, les organismes de la Couronne et le secteur parapublic
• Diriger et gérer la conception, l'élaboration, la mise à l'essai et la mise en œuvre des versions futures, des mises à niveau des systèmes, des interfaces et des nouvelles fonctionnalités du Portail de gestion financière, y compris l'amélioration du contenu et le suivi de la mesure du rendement
• Fournir des solutions informatiques créatives pour répondre aux besoins et aux demandes changeants de la collectivité des finances publiques et des cadres supérieurs

Ce que vous apportez à l'équipe

Gestion financière

• Vous comprenez comment planifier et allouer des ressources sur plusieurs années pour atteindre les objectifs stratégiques;
• Vous savez comment gérer les fonds publics et en rendre compte, en assurant la transparence et la responsabilisation.
• Vous pouvez préparer et présenter des états financiers et des rapports conformes aux normes réglementaires;
• Vous maîtrisez l'utilisation des systèmes de gestion financière pour suivre et gérer les transactions financières.

Connaissance des systèmes informatiques :

• Vous connaissez les étapes du développement du système;
• Vous démontrez une expertise dans la création et le déploiement de solutions informatiques;
• Vous maîtrisez les logiciels de bureautique standard et les systèmes informatiques spécialisés.

Mesure du rendement et gestion de projet

• Vous avez une connaissance des techniques d'élaboration, de surveillance et d'évaluation de la mesure du rendement;
• Vous avez de l'expérience dans la gestion de divers projets.

Raisonnement analytique

• Vous pouvez élaborer et recommander des améliorations ou de nouvelles technologies;
• Vous pouvez cerner les possibilités de réformes législatives;
• Vous avez de solides compétences analytiques et de recherche.

Compétences en communications et gestion des relations avec les intervenants :

• Vous possédez de solides compétences en consultation et en conseil;
• Vous pouvez développer des relations solides avec divers intervenants internes et externes;
• Vous avez des compétences de communication efficaces.

Vous ne respectez pas toutes les qualifications?

Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.

Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité

Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.

Notre processus d'embauche est accessible, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez communiquer avec nous.

Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:

• les initiatives en matière de diversité, d'équité et d'inclusion
  
• les engagements en matière d'accessibilité
  
• la politique pour la lutte contre le racisme
  

Renseignements supplémentaires

Adresse: 1 anglais Temporaire(s), durée jusqu'à 12 mois, 7 QUEENS PARK CR, Toronto, Région Toronto

Groupe de rémunération: Système de rémunération des cadres

Comprendre l'avis d'emploi vacant - définitions

Horaire: 6

Catégorie: Consultation et planification

Date de publication: le jeudi 20 mars 2025

Note:

• Les renseignements que vous fournissez dans le cadre de ce concours et les résultats du concours peuvent servir à pourvoir d'autres postes. Les postes sont de durée diverse et comprennent notamment des affectations de courte durée. Ces renseignements et résultats seront conservés afin de pourvoir les postes vacants conformément aux dispositions de la convention collective ou de la politique applicable
• C-TB-228260/25

Comment postuler : 

1. Vous devez postuler en ligne à ontario.ca/carrieres. Vous devez entrer le numéro du concours dans le champ Numéro du concours pour trouver l'offre d'emploi.
2. Votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages. Pour des conseils et des outils qui vous aideront à rédiger une lettre d'accompagnement et un curriculum vitae concis, consultez Rédaction d'une lettre d'accompagnement et d'un Curriculum vitae : conseils, outils et ressources.
3. Adaptez votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l'offre d'emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez.
4. Voir la description de l'emploipour bien comprendre en quoi consiste ce poste.
5. Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d'employé RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu'ils présentent leur candidature à un poste.
6. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur Pour nous joindreet nous fournir vos coordonnées. L'équipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures.

Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l'Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d'accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l'Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d'emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l'Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d'offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l'Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d'un employé seront prises en considération avant qu'une offre d'emploi ne lui soit faite.

Rappel:

La date limite de candidature est le lundi 7 avril 2025 23h59min HAE. Les candidatures reçues en retard seront refusées.
Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.

La fonction publique de l'Ontario est un employeur inclusif.
Toute adaptation nécessaire sera réalisée conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario .