Gestionnaire, Programmes systèmes

N.B. : Si vous êtes actuellement à l'emploi d'Hydro Ottawa et avez accès à Workday, posez votre candidature au moyen de l'application Workday.

Chez Hydro Ottawa, nous jouons un rôle dans l'électrification de la vie de chaque abonné.

En tant que distributeur d'électricité de la capitale nationale, notre travail alimente les activités essentielles que nous menons dans notre quotidien - à la maison, au travail et dans les loisirs. Et en tant que plus important producteur d'énergie propre appartenant à une municipalité en Ontario, nous ouvrons la voie à un avenir plus vert.

Nous sommes actuellement à la recherche d'un.e agent.e des finances, Politiques et relations gouvernementales, un.e penseur.se stratégique pouvant amener les initiatives de la conception à l'achèvement et ouvrir la voie à un avenir énergétique intelligent.

Êtes-vous prêt.e à faire une différence dans notre communauté?

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

Le ou la gestionnaire, Programmes systèmes, doit voir à la gestion d'un éventail d'applications de technologie de l'information, de l'intégration de systèmes, et de projets de développement de sites Web et à la mobilisation des clients tout au long du cycle de vie des projets, y compris la mise en application de la régie de projets et l'évaluation des résultats opérationnels.

Le ou la gestionnaire, Programmes systèmes, travaille étroitement avec le(la) directeur(trice), Planification et programmes, et avec les intervenants à tous les niveaux à la grandeur de l'organisation, en élaborant des analyses de rentabilisation pour les grandes initiatives, en comprenant les exigences et en les traduisant en des plans de projets afin d'élaborer de nouveaux programmes de TI ou d'appuyer ceux qui existent. Le ou la titulaire doit également surveiller les progrès marqués par plusieurs projets et sous-projets, en rendre compte et constamment évaluer la portée, le risque, les échéances et la qualité des réalisations attendues dans le but d'assurer que les projets de technologie sont réalisés comme prévu et qu'ils livrent les résultats opérationnels requis.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

La planification et l'exécution de projets, y compris la définition des projets, de la portée, des échéances et des exigences

• Mener la mobilisation de première ligne des clients afin d'évaluer le besoin d'un projet touchant l'orientation stratégique et des objectifs précis de l'organisation;

• Impliquer les intervenants de première line afin de cerner les besoins fonctionnels, en faisant preuve de leadership lors de l'évaluation et de la rationalisation des besoins au moyen de solutions;

• Voir à l'établissement et à la gestion de projets dans le cadre de programmes qui permettront de maximiser le rendement du capital investi, en mettant l'accent sur les résultats opérationnels;

• Instaurer des contrôles et une gouvernance normalisée pour les projets, en faisant preuve de leadership en matière de régie de programmes après la mise en œuvre;

• Assurer la gestion de plusieurs projets concurrents, en organisant des travaux entre les projets avec d'autres chefs de projet et de programme dans tous les secteurs de l'entreprise;

• Surveiller les avantages et les résultats au plan opérationnel pour qu'ils s'harmonisent avec les buts et les objectifs stratégiques de l'organisation;

• S'assurer que les projets sont réalisés en tenant compte de la vie privée dès la conception, à l'appui des initiatives globales des programmes;

• Définir les ressources internes et externes et les attribuer aux projets;

• Travailler en étroite collaboration avec les intervenants au sein des TI et à la grandeur de l'organisation en ce qui a trait à la sécurité, aux systèmes intégrés et à d'autres secteurs précis d'incidence potentielle comme des éléments clés à prendre en considération;

• Créer des demandes d'information et des demandes de propositions, en élaborant et en gérant les contrats de concert avec les équipes juridique et de l'approvisionnement;

• Créer des chartes de projet, calendriers, registres des risques et des enjeux et d'autres documents;

• Gérer la portée des projets, les demandes de changement et les budgets;

• Élaborer des tableaux de bord et des paramètres du portefeuille des projets;

• Communiquer clairement et de façon succincte les concepts techniques complexes aux auditoires techniques et non techniques;

• Orienter et influencer la prise de décisions chez les intervenants à tous les niveaux, en formulant des recommandations et en négociant la ligne de conduite appropriée;

• Diriger l'équipe de projet et les intervenants à l'aide de l'influence, et ce, sans faire appel à sa situation d'autorité;

• Diriger les membres d'équipe qui sont détachés auprès de projets, au besoin;

• Gérer tous les aspects de la consultation avec les fournisseurs et de leur rendement;

• Négocier avec les intervenants quant à l'attribution du temps et des ressources aux priorités concurrentielles;

• Rendre compte aux comités directeurs et aux autres intervenants au sujet des objectifs, des buts, du progrès et des risques;

• Élaborer des pratiques exemplaires concernant la gestion de projets et de programmes et formuler des recommandations en vue de l'amélioration continue.

SCOLARITÉ ET EXPÉRIENCE

• Un diplôme d'études postsecondaires en informatique, en technologies de l'information ou dans un domaine connexe;

• Au moins sept (7) années d'expérience en gestion de projet, y compris en régie de projets et en leadership fonctionnel;

• Au moins sept (7) années d'expérience de travail dans un environnement des TI concernant les projets de systèmes et de technologies Web;

• Au moins trois (3) années d'expérience en leadership d'équipe directe;

• De l'expérience en gestion de l'information et une connaissance pratique des notions de gestion de l'information;

• L'accréditation de spécialiste en gestion de projets ou la capacité de l'obtenir en l'espace de trois (3) ans;

• Une maîtrise en administration des affaires (MBA) est considérée comme un atout;

• Une expérience du secteur énergétique ou des services publics, ou d'un autre secteur réglementé est considérée comme un atout;

• De l'expérience en infonuagique, en logiciels à la demande, en infrastructure à la demande et en plateformes à la demande est considérée comme un atout.

EXIGENCES SUPPLÉMENTAIRES

• La connaissance de la langue anglaise est essentielle; le bilinguisme (français et anglais) est considéré comme un atout.

Il s'agit d'un poste au sein du groupe de gestion et le salaire sera à la mesure des compétences du(de la) candidat.e retenu.e.

Hydro Ottawa propose un modèle de travail hybride qui est propre à chaque poste. On discutera des détails de ce modèle de travail hybride avec les candidat.e.s retenu.e.s.

Il se peut qu'Hydro Ottawa utilise l'intelligence artificielle (" IA ") au cours du processus de recrutement en vue de faciliter la présélection et la sélection des candidat.e.s.

Emplacement:

Minimum de l'échelle salariale:

Maximum de l'échelle salariale:

Ce poste est éligible à la rémunération variable

Date limite pour postuler (s'il y a lieu):

Hydro Ottawa s'engage à établir un effectif compétent qui reflète la diversité de la population que nous desservons. Nous encourageons donc toute personne qualifiée à poser sa candidature. Nous sommes également déterminés à supprimer les obstacles existants à l'emploi et à éviter d'en créer de nouveaux. Pour toute question relative à l'accessibilité ou à l'adaptation, n'hésitez pas à communiquer avec nous.

Les candidats sélectionnés doivent être légalement admissibles à travailler au Canada.