Dirigeant principal ou dirigeante principale de l'information
La Monnaie est à la recherche d'un dirigeant principal ou d'une dirigeante principale de l'information qui saura s'épanouir dans un milieu dynamique et inclusif.
Relevant du vice-président, Sécurité de l'entreprise et Technologies de l'information (TI), le dirigeant principal ou dirigeante principale de l'information serez responsable de la vision et du leadership stratégique pour l'élaboration et la mise en œuvre des initiatives de TI. Vous superviserez la planification et la mise en œuvre des systèmes de TI, y compris les transformations numériques à grande échelle, afin d'améliorer la rentabilité, la qualité des services et les initiatives de développement commercial. Vous jouerez un rôle clé en veillant à ce que tous les aspects des opérations informatiques soient alignés sur la mission, la vision et les valeurs de la Monnaie, tout en bâtissant et en habilitant les équipes grâce à un leadership avisé et à une communication efficace.
Responsabilités :
- Définir l'orientation stratégique globale des services informatiques en mettant l'accent sur l'identification des possibilités de tirer parti de la technologie pour améliorer l'expérience client, la productivité, l'efficacité opérationnelle, les décisions fondées sur des faits et la gestion des risques.
- Assurer un leadership inspirant à l'équipe des TI en encadrant et en encourageant les membres du personnel et en leur offrant du mentorat à l'aide d'une rétroaction sur le rendement, d'une planification de carrière et d'occasions de perfectionnement efficaces.
- Contribuer à établir une culture et un environnement de travail qui favorisent l'excellence, le travail d'équipe, l'inclusion et la sécurité psychologique, ce qui se traduit par une expérience positive pour les membres du personnel.
- Diriger la création de nouveaux concepts, programmes et services dans les domaines où il pourrait y avoir de nombreux inconnus afin d'améliorer la valeur pour l'actionnaire, le service à la clientèle et la satisfaction du personnel.
- Superviser la planification, la sélection, l'achat, le développement (personnalisation) et la mise en œuvre de nouveaux systèmes et de nouvelles applications informatiques pour soutenir la réalisation des objectifs de l'entreprise et veiller à ce que tous les investissements soient alignés sur les priorités de la Monnaie.
- Assurer le fonctionnement quotidien de l'infrastructure et des systèmes technologiques afin de maintenir un pourcentage élevé de temps de fonctionnement pour répondre aux besoins de l'entreprise, assurer la résilience des données et la reprise en temps voulu.
- Superviser et orienter l'élaboration, la mise en œuvre et la mise à jour des politiques et des processus afin de garantir la qualité, l'accessibilité et la protection des informations de l'organisation, ainsi que le respect des lois et de la législation applicables sur la protection des renseignements personnels.
Il s'agit d'un poste dans le cadre duquel le ou la titulaire devra travailler depuis les bureaux de la Monnaie à Ottawa et se rendre au bureau de Winnipeg à l'occasion.
Qualifications :
Exigences linguistiques
- Maîtrise des deux langues officielles (anglais et français), compétences solides en communication écrite et orale et techniques de présentation.
Formation
- Diplôme universitaire en informatique, en génie informatique ou dans une discipline connexe. Un diplôme d'études supérieures ou un diplôme de troisième cycle serait considéré un atout majeur.
Expérience
- Au moins quinze (15) ans d'expérience pertinente, dont au moins dix (10) ans d'expérience pertinente et progressive en gestion.
- Expérience de la planification stratégique et opérationnelle et de l'exécution d'initiatives avec un horizon à plus long terme de trois (3) à cinq (5) ans.
- Expérience de la présentation de contenu stratégique à l'échelon de la haute direction.
- Expérience de la mise en œuvre de projets informatiques et d'intégrations complexes et à grande échelle.
- Solide expérience en administration d'entreprise, en finances, en gestion du personnel et en pratiques de leadership.
- Expérience des fournisseurs de services infonuagiques (par exemple, AWS, Azure, Google Cloud) et des solutions infonuagiques.
- Expérience de la gestion de l'information, de la gouvernance des données, de l'analyse des données, des outils de renseignements opérationnels, des tests d'assurance qualité, de l'architecture et des solutions d'application au sein d'une organisation.
- De l'expérience de travail dans un environnement de fabrication ou un milieu syndiqué constitue un atout important.
Qualifications supplémentaires
- Connaissance des technologies émergentes telles que l'intelligence artificielle, l'apprentissage machine et l'Internet des objets (IdO), et de leur utilisation dans le monde des affaires.
- Connaissance des pratiques exemplaires en technologie infonuagique pour les stratégies de migration, la gouvernance des données, l'architecture infonuagique, la sécurité de l'information, la conformité et la gestion des coûts.
- Aptitude éprouvée à collaborer avec des cadres et des membres de la haute direction en vue de favoriser un environnement de travail positif et inclusif.
- Excellentes compétences interpersonnelles et en communication, et approche concertée de résolution de problèmes.
- Capacité à planifier à un niveau stratégique tout en exécutant des tâches tactiques opérationnelles.
- Capacité à diriger des équipes en vue d'atteindre des résultats de qualité dans une organisation qui évolue rapidement et qui est axée sur les résultats.
- Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer les priorités dans un environnement en constante évolution.
Pourquoi travailler à la Monnaie?
Les membres du personnel de la Monnaie collaborent avec divers groupes de personnes et font partie d'une organisation canadienne emblématique. Votre sécurité et votre bien-être sont notre priorité absolue. La Monnaie offre un salaire compétitif et des récompenses globales pour vous et votre famille, et vous soutiendra dans votre apprentissage continu tout au long de votre carrière.
La Monnaie s'engage à constituer une équipe représentant des perspectives, des compétences et des antécédents différents. La diversité est importante pour la Monnaie et celle-ci s'efforce de mettre en place un processus de recrutement, de sélection et d'intégration inclusif et sans obstacle afin que chaque personne soit traitée avec respect. Conformément à la Loi sur l'équité en matière d'emploi, n'hésitez pas à vous identifier volontairement à l'un ou plusieurs des quatre groupes visés par l'équité en matière d'emploi (femmes, Autochtones, personnes handicapées et membres des minorités visibles) en envoyant votre candidature à l'adresse courriel confidentielle, ee@monnaie.ca dont l'accès est réservé aux Ressources humaines.
Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à n'importe quelle étape du processus de mise en candidature ou d'entrevue, veuillez nous en aviser. La Monnaie est résolue à être un employeur qui prône l'inclusion. Pour une demande confidentielle, il suffit d'envoyer un courriel directement à l'adresse ee@monnaie.ca pour prendre les dispositions nécessaires.
À quoi s'attendre
Afin d'être prise ou pris en considération pour une entrevue, veuillez démontrer clairement dans votre candidature la façon dont vous répondez aux exigences de formation et d'expérience. Les qualifications supplémentaires pourraient être évaluées au moyen d'entrevues, d'examens, de vérifications des références, etc. En cas de réussite, vous devrez prendre part à une vérification des antécédents, réalisée par la Monnaie, afin d'obtenir une cote de sécurité.