Considérations particulières relatives à l'affichage :

Ce que vous devez savoir

• L'objectif de ce processus est de doter jusqu'à 3 postes à durée déterminée et d'établir un bassin de candidats partiellement et entièrement qualifiés.
• Le présent poste relève d'une direction qui offre des services communs à deux organismes subventionnaires, soit le Conseil de recherches en sciences humaines du Canada (CRSH) et le Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie du Canada (CRSNG).
• Si vous êtes employé ou employée du CRSNG ou du CRSH, veuillez utiliser votre courriel personnel lorsque vous postulez (et non votre courriel professionnel).
  
  

Qui nous sommes

Le Conseil de recherches en sciences humaines du Canada (CRSH) réunit les membres du milieu de la recherche ainsi que ceux des secteurs public, privé et sans but lucratif pour qu'ils mettent à profit leurs connaissances, leur talent et leur savoir-faire afin de bâtir un avenir meilleur pour le Canada et le monde entier. Le CRSH est à la recherche de professionnels talentueux qui sont passionnés par la recherche menée au Canada et les bienfaits qu'elle apporte à la société.

Le Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie du Canada (CRSNG) est le principal organisme de financement de la recherche en sciences et en génie au Canada. Travailler au CRSNG, c'est appuyer les esprits visionnaires, curieux et novateurs aspirant à réaliser des percées scientifiques et techniques qui enrichiront les connaissances, amélioreront la vie des Canadiennes et Canadiens et contribueront à façonner un monde meilleur.

Visitez notre page carrière au CRSH ou CRSNG pour en savoir plus sur les raisons pour lesquelles vous devriez vous joindre à notre organisme.

Ce que vous ferez

Diriger l'analyse des besoins ainsi que la conception, le développement et la mise en œuvre d'applications et de logiciels d'exploitation qui permettent de fournir des solutions répondant aux besoins opérationnels des organismes. La personne titulaire a comme principales responsabilités de trouver, de proposer et de mettre en œuvre des solutions qui répondent aux besoins opérationnels changeants des organismes et prennent en compte les avancées technologiques, ainsi que de faire la promotion de ces solutions, en ayant recours à la fois au développement de logiciels, à des outils prêts à être utilisés et à des processus afin de créer et de fournir des outils et des services en ligne permettant d'automatiser les processus opérationnels et d'améliorer la productivité.

Ce dont vous avez besoin pour réussir

Études

• Diplôme en informatique ou dans une discipline connexe décerné par une université OU un collège communautaire et de l'expérience pertinente en technologie de l'information ou combinaison d'études, d'expérience et de formation se rapportant au poste

• Validation des titres de compétences étrangers par rapport aux normes canadiennes

Expérience

• Vaste expérience dans la conception, le développement et la livraison d'applications PowerBuilder.
• Vaste expérience de l'examen et de l'utilisation de modèles de données et de structures de bases de données physiques.
• Vaste expérience de l'identification et de l'analyse des besoins des utilisateurs, y compris la direction de sessions de collecte des exigences, l'obtention des approbations et la fourniture de documents d'accompagnement.
• Expérience de l'utilisation de PowerBuilder Foundation Classes (PFC).
• Expérience de la planification de projets de systèmes, y compris l'estimation des ressources nécessaires au développement et à la mise en œuvre.
• De l'expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants serait considérée comme un atout :
  - implémentation d'API externes à partir de PowerBuilder
  - Java
  - Javascript
  - Microsoft .NET
  - TFS/Azure DevOps
  - Technologies basées sur le Web
  - Sybase EA Server

Connaissances

• Connaissance du cycle de développement des systèmes (S).
• Connaissance de la conception d'applications et des normes de codage.

Compétences

• Faire preuve d'expertise technique
• Capacité à travailler dans des délais serrés et à s'adapter aux priorités changeantes
• Démontrer des compétences en résolution de problèmes
• Fonctionne bien dans un environnement d'équipe

Équité, diversité et inclusion

• Nous nous engageons à établir des processus de sélection et de recrutement inclusifs et exempts d'obstacles ainsi qu'à créer un milieu de travail doté d'un effectif diversifié représentatif des Canadiennes et Canadiens que nous servons. Nous appuyons l'équité en matière d'emploi et vous invitons à mentionner dans votre candidature si vous appartenez à l'un des groupes désignés.
• Le concours est ouvert à toutes les personnes intéressées. Nous invitons les femmes, les Autochtones (Premières Nations, Métis et Inuits), les anciens combattants, les personnes en situation de handicap, les personnes noires et les autres personnes racisées, les personnes dont l'origine ethnique, les croyances religieuses, les capacités, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre sont diverses ainsi que les membres des communautés 2ELGBTQIA+ à poser leur candidature.

Mesures d'adaptation

• Si vous avez besoin de mesures d'adaptation ou de soutien pendant le processus de recrutement, informez-en notre équipe en envoyant un courriel à recruiting-recrutement@sshrc-crsh.gc.ca.
• Si vous avez besoin de renseignements supplémentaires sur le poste, veuillez communiquer avec nous par courriel à recruiting-recrutement@sshrc-crsh.gc.ca.