Coordonnateur, Collecte et analyse de données sur la circulation
No de demande : 14628
Direction générale : DG travaux publics
Service : Services de la circulation
Direction : Dir Circulation, sécurité & mobilité
Type d'emploi : 1 Permanent à temps plein
Heures de travail : 35.00 heures par semaine
Affiliation : CUPE 503 Inside/Outside
Information sur le salaire : $71,715.28 - $83,909.28 par année (taux de rémunération de 2024)
Lieu : 100, promenade Constellation
Ville : Ottawa, ON
Catégorie d'emploi : Génie
Date limite des candidatures : 2024-09-17
Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre
RÉSUMÉ DES FONCTIONS
L'Unité de la collecte et de l'analytique des données sur les transports est responsable de la mise en œuvre des systèmes de gestion de la circulation aux fins de la gestion des demandes de renseignements du public et des données; elle planifie, rédige et met en œuvre des modifications aux règlements sur la circulation et le stationnement); et garantit la disponibilité de l'information et des données statistiques.
Le titulaire supervise le groupe de collecte de données sur les transports et le programme de panneaux portatifs à message variable (PPMV) et s'assure de la réception, de l'ordonnancement et de la distribution de plusieurs milliers de demandes de données ou de PPMV chaque année en respectant les affectations budgétaires.
Le titulaire produit des analyses et des rapports très détaillés sur les données relatives au volume, à la vitesse et à la classification en extrayant des données du logiciel d'ingénierie des transports (TES). Il est conjointement responsable de la gestion et de l'assurance de l'exactitude et de l'intégrité des éléments de la base de données du TES. Cela comprend notamment l'importation et l'exportation, l'exécution de rapports très détaillés sur le volume, la vitesse et la classification, l'élaboration et la mise en œuvre de protocoles et de procédures, ainsi que la formation et le soutien des utilisateurs. Il assure la liaison avec les clients internes et externes, et représente la direction lors de réunions et de conférences techniques. Il crée des documents pour l'approbation des plans des dépenses estimées (APDE), les marchés à fournisseur unique et les demandes de propositions (DDP) en vue de faciliter l'achat de cartes de crédit annuelles, l'acquisition de nouveaux équipements et l'entretien du matériel.
FORMATION ET EXPÉRIENCE
Diplôme technique d'un collège communautaire obtenu au terme de 3 années d'études, de préférence en génie de la circulation ou en génie civil, ou diplôme universitaire obtenu au terme de 3 années d'études en informatique ou en SIG.
Au moins 5 années d'expérience du génie de la circulation routière, de la planification des transports ou de la gestion d'activités relatives à la circulation routière.
PERMIS ET ACCRÉDITATIONS
CONNAISSANCES
- Études relatives au génie de la circulation routière (comme des études sur le volume, la vitesse, la durée des déplacements et les retards), pratiques en la matière et procédés et techniques de collecte de données.
- Méthodes d'analyse statistique, manipulation des données et concepts d'AQ/CQ.
- Analyse des données relatives au génie de la circulation routière.
- Langages de script : SQL, Python et VBA.
- Livre 7 de l'Ontario Traffic Manual.
- Loi sur la santé et la sécurité au travail.
- Connaissance approfondie du réseau routier de la Ville d'Ottawa, y compris des classifications du PDT.
- Politiques et procédures de la Direction des services de la circulation.
- Diverses applications informatiques : Applications SIG, TES, Starnext, Traxpro, SAP, HDM et Stat Analyzer, suite Office et MS Access, centre de commande et de contrôle à un niveau avancé.
- Techniques de supervision.
- Politiques de la Ville relatives aux dépenses et Règlement sur les achats de la Ville d'Ottawa.
- Formation, expérience et connaissances nécessaires pour organiser le travail et son exécution.
- Connaissance des lois pertinentes en matière de santé et sécurité, des dangers réels ou potentiels pour la santé et la sécurité en milieu de travail et des mesures à prendre pour assurer la santé et la sécurité du personnel, conformément aux lois de même qu'aux politiques et aux procédures municipales pertinentes.
COMPÉTENCES ET APTITUDES
Comportements essentiels
Les comportements essentiels définissent les attentes de la Ville quant aux comportements que les membres du personnel doivent adopter dans l'exercice de leurs fonctions. Ils reflètent la culture et les valeurs de la Ville et guident toutes nos activités présentes et futures. Chaque employé est encouragé à apprendre, incarner et démontrer ces comportements essentiels.
Passez en revue les Comportements essentiels.
Compétences en leadership
La Ville a défini les principales compétences que les dirigeantes et les dirigeants sont censés incarner et démontrer en vue d'amener l'organisme à atteindre ses objectifs stratégiques et, ainsi, de créer une culture organisationnelle qui soutient les membres du personnel, leur permettant ainsi d'exceller, de se perfectionner et de réaliser leur plein potentiel. Ces compétences de leadership ainsi que les comportements connexes doivent être démontrés par les dirigeantes et les dirigeants à tous les niveaux de l'organisme.
Passez en revue les Compétences en leadership.
CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR
- Exigences linguistiques : Connaissance de l'anglais parlé, lu et écrit
- Exigences relatives au permis de conduire : Posséder un permis de conduire valide de l'Ontario de catégorie G sans restriction (ou un permis équivalent délivré par une autre province) comportant un maximum de six points d'inaptitude.
- Au départ, vous pourriez toucher 95 % de votre taux de rémunération initial, conformément à la convention collective.
- Une expérience jugée pertinente et une formation reconnue et dont la fiche de service atteste d'un rendement satisfaisant et d'aptitudes manifestes pourront permettre aux candidats de ne pas être tenus de satisfaire à l'exigence relative aux études requises.
- Veuillez conserver une copie de l'avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.
La Ville d'Ottawa promeut les principes de la diversité et de l'inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l'Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.
Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l'équité en matière d'emploi dans les questions d'auto-identification.
La Ville d'Ottawa offre, sur demande et pendant tout le processus d'embauche, des mesures d'adaptation aux personnes handicapées qui présentent une demande d'emploi. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d'adaptation.
Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez communiquer avec le Centre de services des RH au 613-580-2424, poste 47411.