Analyste principal, Sécurité de l'information
No de demande : 17040
Direction générale : DG finances et services organisationnels
Service : Services de technologie de l'information
Direction : Direction Sécurité de la technologie
Type d'emploi : 1 Permanent à temps plein
Heures de travail : 35.00 heures par semaine
Affiliation : IPPM
Information sur le salaire : $93,764.58 - $114,097.62 par année (taux de rémunération de 2025)
Lieu : 100, promenade Constellation
Ville : Ottawa, ON
Catégorie d'emploi : Technologie de l'information
Date limite des candidatures : 2025-04-30
Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre
RÉSUMÉ DES FONCTIONS
La Direction de la sécurité technologique est responsable de la gestion d'un programme exhaustif et panorganisationnel de sécurité technologique qui favorise l'équilibre entre la nécessité de protéger l'organisation et la nécessité, pour l'organisation, de mener ses activités, et qui se conforme aux pratiques exemplaires de l'industrie. La Direction fournit une expertise en matière de sécurité technologique, assure le dépistage, l'évaluation et l'atténuation des menaces, risques et vulnérabilités technologiques à l'infrastructure, aux actifs et aux renseignements électroniques en TI de la Ville et supervise la résolution des incidents liés à la sécurité technologique.
Le titulaire contribue à la conception, à la mise en œuvre et à la mise a jour du programme de sécurité de l'information du Service de technologie de l'information et de la Ville. Il voit à l'élaboration et à la mise à jour des politiques, normes et procédures en matière de sécurité de l'information afin de garantir la protection de l'information municipale et il dresse et tient à jour les plans de reprise après sinistre et de reprise des activités de TI.
Vous effectuez également des évaluations des risques liés à l'information et recommandez l'amélioration des mesures existantes ou la mise en œuvre de nouvelles mesures, afin de réduire les risques liés à l'information. De plus, vous documentez les exigences opérationnelles en matière de sécurité et évaluez les vulnérabilités des systèmes d'information et les menaces possibles.
FORMATION ET EXPÉRIENCE
Diplôme d'un collège ou d'une université après trois années d'études en informatique dans un domaine connexe.
Avoir au moins 8 années d'expérience en technologie de l'information, dont au moins 5 en sécurité de la technologie de l'information, en rédaction de politiques sur la sécurité et en gestion des risques
PERMIS ET ACCRÉDITATIONS
CONNAISSANCES
- principes de la sécurité de l'information, comme le contrôle d'accès, le cryptage, l'authentification, etc.;
- méthodes d'évaluation de la menace et du risque;
- environnements informatiques, comme les réseaux, les serveurs, les systèmes d'exploitation, les plateformes, les pare-feu, etc.;
- outils et solutions de sécurité du côté du client et du côté de l'organisation;
- méthodes liées à la sécurité des données, systèmes de contrôle d'accès et outils de cryptage et d'authentification;
- méthodes de gestion de projet;
- concepts de réseautage d'entreprise et questions de sécurité connexes;
- protocoles de communication et leurs vulnérabilités et risques en matière de sécurité;
- politiques et pratiques de l'infrastructure à clé publique;
- systèmes de détection d'intrusion;
- capacités de rapports sur les logiciels de sécurité;
- services municipaux et applications municipales qui dépendent du réseau;
- système d'exploitation bureautique Windows;
- lois pertinentes en matière de santé et de sécurité, y compris les droits et obligations des travailleurs.
COMPÉTENCES ET APTITUDES
- Rédiger des procédures, des rapports et des documents clairs et concis;
- Être capable de préparer et de donner des exposés à l'intention des employés et des clients, à les tous niveaux;
- Gérer les ressources techniques dans le cadre d'un projet;
- Être capable d'analyser les problèmes et les situations, et d'élaborer des solutions viables;
- Penser en termes de concept ou de notion abstraite;
- Analyser et documenter minutieusement des processus nouveaux ou actuels;
- Collaborer étroitement avec les autres ressources de TI;
- Manipuler des informations confidentielles et préserver leur confidentialité;
- Travailler avec calme et de façon systématique dans des situations stressantes;
- Pouvoir travailler en liaison et efficacement avec tous les échelons du personnel, des partenaires et des fournisseurs de la Ville;
- Prévoir l'incidence des changements technologiques sur la Ville.
- Tact et serviabilité à l'égard des collègues;
- Capable d'interagir efficacement avec le personnel technique et autre d'autres organisations;
- Avoir le sens de l'organisation et être fiable;
- Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément et de travailler de façon indépendante avec un minimum de supervision;
- Être disposé à être de garde à tour de rôle pour répondre aux urgences après les heures normales de travail;
- Digne de confiance pour ce qui est de renseignements délicats.
- Est en mesure de travailler selon un horaire flexible, dont les soirs et les fins de semaine
CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR
- Exigences linguistiques : Connaissance de l'anglais parlé, lu et écrit
- Vérification du casier judiciaire : Le candidat retenu devra faire l'objet d'une vérification de casier judiciaire et d'affaires judiciaires auprès du détachement des services de police relevant de sa compétence à la satisfaction de la Ville d'Ottawa.; Les vérifications des casiers par la police effectuées par une société tierce ne seront pas acceptées.
- Une expérience jugée pertinente et une formation reconnue et dont la fiche de service atteste d'un rendement satisfaisant et d'aptitudes manifestes pourront permettre aux candidats de ne pas être tenus de satisfaire à l'exigence relative aux études requises.
- Veuillez conserver une copie de l'avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.
La Ville d'Ottawa promeut les principes de la diversité et de l'inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l'Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.
Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l'équité en matière d'emploi dans les questions d'auto-identification.
La Ville d'Ottawa offre, sur demande et pendant tout le processus d'embauche, des mesures d'adaptation aux personnes handicapées qui présentent une demande d'emploi. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d'adaptation.
Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez communiquer avec le Centre de services des RH au 613-580-2424, poste 47411.