Directeur(trice) principal(e), développement stratégique
Vous ne connaissez peut-être pas notre nom, mais vous savez où nous sommes. C'est parce que Groupe Compass Canada fait partie d'une compagnie mondiale de services de restauration et de services de soutien, qui est le sixième employeur en importance au monde, avec 625 000 associés.
Vous nous trouverez dans des écoles, des collèges, des hôpitaux, des immeubles de bureaux, des résidences pour personnes âgées, des attractions touristiques, des sites sportifs, des camps éloignés, des installations militaires, etc. Nous sommes présents dans toutes les grandes villes, sur des sites de travail éloignés et ailleurs, faisant des affaires au Canada et dans plus de 50 pays où vous pouvez apprendre et progresser. Rejoignez-nous maintenant et mettez votre carrière en avant!
Imaginez travailler à un endroit qui offre d'excellentes ressources pour vous aider à réaliser votre plus grand potentiel. Chez Foodbuy, les solutions que nous proposons améliorent la force des liens avec les fournisseurs, permettent de personnaliser les offres de services et aussi de réduire les coûts d'achat et de production. Par conséquent, nous pouvons offrir à nos employés passionnés des possibilités de croissance continue. Joignez-vous à nous.
Pourquoi travailler avec Foodbuy? Nous sommes un membre du Groupe Compass Canada, la principale compagnie de services alimentaires et de soutien. Nous faisons part de notre modèle d'achat de services axé sur la valeur à des clients externes. Ceux-ci bénéficient des contrats que nous négocions avec les fabricants œuvrant dans le domaine des boissons et des aliments et aussi avec des fournisseurs en gestion d'installations.
Nous sommes à la recherche d'un(e) gestionnaire stratégique dynamique pour se joindre à notre équipe de direction à titre de directeur(trice) principal(e), développement stratégique, afin de stimuler la croissance, d'élargir notre présence sur le marché et de façonner l'avenir de notre entreprise.
Si vous souhaitez vous joindre à nous en tant que directeur(trice) principal(e), développement stratégique, vous serez appelé(e) à accomplir les tâches suivantes :
- Piloter l'harmonisation stratégique : diriger l'harmonisation interfonctionnelle et régionale afin d'encourager la collaboration et d'assurer une croissance évolutive de l'entreprise.
- Collaborer avec les membres de la haute direction pour définir des stratégies de croissance à long terme permettant de garantir un avantage concurrentiel.
- Développer des stratégies innovantes : développer et mettre en œuvre des stratégies à fort impact pour favoriser la pénétration du marché, générer de nouvelles sources de revenus et positionner Foodbuy Canada en tant que chef de file du secteur.
- Information commerciale et croissance : exploiter les études de marché afin d'identifier des occasions de fusions et d'acquisitions, d'associations en coentreprise et de partenariats qui favorisent la croissance et renforcent la position concurrentielle.
- Diriger la stratégie de communication et de marketing : diriger une équipe pour créer et mettre en œuvre une stratégie de communication capable de renforcer l'engagement des membres et favoriser le développement stratégique.
Vous pensez être le (la) candidat(e) idéal(e) pour devenir notre directeur(trice) principal(e), développement stratégique? Nous nous sommes déterminés à engager la personne la plus talentueuse pour occuper ce poste. Voici les qualifications que nous recherchons :
- Dix ans d'expérience en planification stratégique, en développement des affaires ou dans des postes de direction, idéalement dans les domaines de l'approvisionnement, des chaînes d'approvisionnement ou dans des secteurs connexes.
- Succès avéré dans la conduite de stratégies d'entreprise et la collaboration interfonctionnelle visant à stimuler la croissance des activités.
- Expérience de travail avec des cadres supérieurs à mettre en œuvre des initiatives de haut niveau.
- Solide sens des affaires et capacité à réaliser des analyses financières visant à orienter les résultats de l'entreprise.
- Expérience éprouvée dans la gestion d'initiatives ayant pour objectif d'accroître la présence sur le marché et les revenus.
- Expérience en fusions et acquisitions, coentreprises et partenariats stratégiques.
- Capacité à diriger et à encadrer des équipes performantes.
- Excellentes aptitudes en communication et capacité à mobiliser les parties prenantes internes et externes.
- Orienté(e) vers les résultats, avec de l'expérience en gestion des profits et pertes, et en déploiement d'initiatives à fort impact.
- À l'aise avec des situations ambiguës et apte à innover dans des environnements en constante évolution.
Le Groupe Compass Canada est déterminé à former un main-d'œuvre et un milieu du travail diversifié représentant les communautés au sein desquelles nous exerçons nos activités. Nous encourageons à postuler et nous avons le plaisir de considérer tous les candidats qualifiés, sans égard à la race, la couleur, la citoyenneté, la religion, le sexe, l'état civil, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, le statut d'autochtone, l'âge, ou les personnes nécessitant une solution d'adaptation.
Pour les demandes des solutions d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez communiquer avec PeopleHub@compass-canada.com pour obtenir de plus amples renseignements.