Coordonateur, inventaire, Bell Mobilité
Code de demande: 422736
Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d'élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.
Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l'équipe Bell est faite pour vous.
L'équipe Bell Mobilité propose aux consommateurs et aux clients d'affaires les meilleurs et plus récents appareils mobiles, services sans fil et solutions Internet des objets, ainsi que les vitesses, la couverture et la fiabilité incomparables du meilleur réseau national au pays. Nous aimons innover et relever de grands défis et, par-dessus tout, nous nous passionnons pour les technologies de pointe.
Résumé
Titre du poste : Coordonnateur, Gestion des stocks, Bell Mobilité
Emplacement : 5099 Creekbank Rd. Mississauga, Ontario
Salaire : Selon les qualifications et l'expérience
Tâches et responsabilités :
Relevant directement du directeur - mobilité et gestion de la marque (magasins de l'entreprise), le titulaire est chargé de gérer les stocks des magasins de l'entreprise. Il lui incombe de prévoir et d'analyser les niveaux des stocks des magasins à l'aide des procédures en place (Le bon produit au bon moment et en bonne quantité) afin d'accroître les revenus tirés des ventes. Il sert de point de contact unique concernant tous les processus liés aux stocks ainsi que les processus d'escalade et les critères de mesure connexes pour un nombre préétabli de magasins.
Principales responsabilités :
- Assurer la prévision et le réapprovisionnement des stocks de produits afin de garantir une quantité suffisante de produits en magasin.
- Faire le suivi des commandes afin d'assurer la réception des stocks en temps opportun et, au besoin, expédier les commandes.
- Communiquer en temps opportun l'état des commandes et les problèmes qui surviennent.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes Logistique, Marketing des canaux de distribution et Exploitation (magasins de l'entreprise) afin d'assurer un écoulement efficace des stocks.
- Contribuer à l'amélioration continue et à l'optimisation de l'ensemble des processus et des systèmes.
Responsabilités particulières :
- Prévisions
- Toutes les semaines, élaborer des mesures de rendement et produire des rapports relatifs à ces mesures
- Faire régulièrement des examens et des prévisions relatives aux besoins en matière d'unités par modèle et par magasin, en garantissant une quantité suffisante de produits en stock
- Veiller à ce que les produits en promotion soient en stock; prévoir les besoins à cet égard avec précision et sans perdre de vue les objectifs financiers
- Gestion des stocks
- Contribuer à l'exécution des procédures de gestion des stocks
- Aider à la gestion des normes relatives au niveau actuel des stocks
- Gérer efficacement les stocks au moyen d'analyses et de recommandations au spécialiste - planification
- Aider à l'élaboration de plans d'action visant les programmes de vente désuets ou associés à un ralentissement des ventes
- Participer à l'analyse des problèmes relatifs aux stocks, en fournissant des recommandations au directeur - planification
- Repérer et régler les problèmes relatifs aux stocks au fur et à mesure qu'ils surviennent.
- Optimiser la rentabilité des stocks
- Résolution de problèmes
- S'acquitter de ses tâches dans le contexte des plans stratégiques du service et de l'entreprise
- Collaborer avec les équipes des secteurs appropriés, le cas échéant, afin d'assurer une mise en œuvre sans faille
- Gérer le volume de travail afin d'assurer une utilisation rentable des ressources
Compétences et habiletés essentielles :
- Expérience de la gestion des stocks, un atout
- Orientation systèmes et processus
- Maîtrise des logiciels Word, Outlook, Excel, Access et PowerPoint
- Attestation de l'APICS ou de CPP, un atout
- Connaissance de SAP, un atout
- Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite, notamment la production de rapports et l'élaboration de directives
- Ouverture d'esprit, créativité et esprit d'équipe
- Excellent sens de l'organisation et solides aptitudes à la gestion du temps
- Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes
#ProgrammeRecommandationEmployes
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Non-cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Nouvelle-Écosse : Halifax || Canada : Ontario : Sarnia || Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2025-04-02
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell, nous n'acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.
Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l'adresse recrutement@bell.ca afin qu'il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d'accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l'adresse inclusion@bell.ca.
établi : Canada, ON, Mississauga
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.