Architecte principal de solution
Req Id: 422741
Chez Bell, notre raison d'être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l'#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.
Nous valorisons la diversité et offrons une communauté de soutien inclusive au sein de laquelle tous les membres de l'équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d'avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s'amuser au quotidien.
Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.
Soyez à l'avant-garde de la création des meilleures connexions numériques et de la technologie de prochaine génération au Canada. Vous vous joindrez à la plus importante équipe primée de haute technologie de notre pays et travaillerez avec les esprits les plus brillants dans de nombreux secteurs.
Apportez vos idées et vos compétences alors que nous développons des réseaux de fibre optique et 5G de pointe, développons des produits et services évolués pour fonctionner sur ces réseaux, puis permettons la livraison de contenu à partir de nos principales propriétés et de nos services médias, afin que notre clientèle puisse se divertir et rester connectée en tout temps, n'importe où.
Résumé
L'équipe Livraison de l'assurance des services TI de Bell utilise les technologies émergentes, Agile et DevSecOps pour concevoir et créer des solutions novatrices qui permettent aux entreprises et aux consommateurs de profiter des services de Bell. Nous sommes à la recherche de solutionneurs de problèmes créatifs curieux, collaboratifs et prêts à être à la pointe de la transformation technologique.
Principales responsabilités
- Diriger la conception et l'architecture de systèmes logiciels complexes, en assurant l'évolutivité, la performance, la sécurité et la maintenabilité. Traduire les exigences commerciales en spécifications techniques et en documentation détaillées.
- Élaborer et défendre la stratégie et le plan directeur technologiques du team, en identifiant et en évaluant les technologies émergentes et en les alignant sur les objectifs d'affaires.
- Assurer le leadership technique et le mentorat des architectes et des ingénieurs juniors, mener des évaluations de code et de conception et favoriser les pratiques exemplaires.
- Communiquer efficacement avec divers intervenants, y compris des analystes d'affaires, des développeurs, des gestionnaires de projet et des clients, afin de clarifier les exigences, de présenter des solutions architecturales et de gérer les attentes.
- Identifier et atténuer de façon proactive les risques techniques, en s'assurant que l'architecture est robuste et résiliente, et en traitant la dette technique.
Qualifications essentielles
- Vaste expérience (plus de 10 ans) en architecture et en conception de logiciels avec des plateformes en nuage, des microservices, axés sur les événements, presque en temps réel.
- Compréhension approfondie de divers modèles et principes architecturaux et compréhension des pratiques exemplaires en matière d'évolutivité, de rendement, de sécurité et de maintenabilité.
- Capacité de communiquer efficacement des renseignements techniques complexes à des auditoires techniques et non techniques, ainsi qu'une expérience de collaboration avec diverses équipes
Qualifications souhaitées
- Expérience des méthodologies et des principes de développement agile.
- Expérience pratique dans la conception et le déploiement d'applications sur des plateformes en nuage (AWS, GCP, Azure) est un avantage important
- Autonome, ingénieux, forte tolérance à l'ambiguïté, excellente capacité d'apprentissage appliqué.
- Expérience en architecture de mises en œuvre d'IA et d'apprentissage automatique
#LI-SS1
#ProgrammeRecommandationEmployes
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Don Mills || Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2025-04-11
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d'un milieu de travail sain, positif et florissant. En faisant partie de notre équipe, vous profiterez d'une rémunération complète qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d'avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l'équipe Bell, vous profiterez d'un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Nous apprécions les expériences qui vous façonnent, et nous savons que la diversité de vos talents apportera encore plus de force à notre équipe. Chez Bell, tout le monde a sa place et vous vous sentirez valorisé, respecté et soutenu à mesure que vous progresserez et atteignez votre plein potentiel.
Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d'accommodements pendant le processus d'embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l'accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l'accessibilité ou à visiter notre page sur l'accessibilité pour d'autres façons de communiquer avec nous.
L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.
établi : Canada, ON, Mississauga