Architecte principal d'application
Code de demande: 421452
Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d'élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.
Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l'équipe Bell est faite pour vous.
Notre équipe Bell Marchés Affaires soutient la transformation numérique des entreprises et agences gouvernementales à l'échelle du pays, grâce à des solutions touchant divers secteurs, dont Internet et les réseaux privés, les communications vocales et unifiées, les centres de contact, les services de sécurité, l'Internet des objets, les centres de données et l'infonuagique. Nous sommes fiers d'être le premier fournisseur au Canada de services de réseau et de communications large bande auprès des entreprises et des gouvernements.
Résumé
L'équipe Transformation combine l'expertise de professionnels de l'exploitation et de la transformation des services qui connectent et responsabilisent nos employés et nos clients grâce à des expériences de service novatrices. Le titulaire du poste se joindra à une équipe dynamique, qui est responsable de fournir des solutions aux utilisateurs internes de Bell pour aider la transformation des ventes et du service.
Relevant du gestionnaire principal, architecture logicielle, le titulaire de ce poste est un architecte technique qui devra contribuer à plusieurs phases du cycle de vie du logiciel, comme la planification, la conception, la conception et la mise en œuvre de plusieurs applications. Le titulaire établira une vision et une feuille de route pour plusieurs solutions qui influencent plusieurs volets en favorisant le désir d'améliorer continuellement les expériences de service.
Principales responsabilités
• Travaille avec des architectes, des développeurs de logiciels et divers experts en technologies de l'information, en réseaux et en exploitation d'affaires pour analyser les besoins de l'entreprise et de ses clients, les évalue et propose des solutions.
• Responsable de l'architecture, de la conception et des artéfacts d'évaluation des coûts et des répercussions de la solution.
• Élaborer une vision et une feuille de route claires en collaboration avec d'autres architectes de solutions et architectes techniques.
• Fournir des directives architecturales et des pratiques exemplaires à l'équipe technique.
• Déterminer les occasions avec l'entreprise de fournir des éléments de base pour atteindre l'architecture cible.
• Participer à la planification et à la coordination des activités du projet avec le gestionnaire principal et les gestionnaires de projet.
• Documenter la solution en créant et en tenant à jour la documentation, les organigrammes, les mises en page, les diagrammes et les graphiques de recommandation.
• Déterminer les lacunes en matière de compétences au sein de l'équipe et fournir un plan directeur de formation pour combler les lacunes en matière de connaissances au sein de l'équipe.
• Concevoir des applications de flux de travail qui automatisent les cas d'utilisation internes et éliminent les processus manuels.
Qualifications essentielles
• Diplôme de premier cycle en génie informatique, en informatique ou expérience équivalente.
• Cinq (5) ans d'expérience dans la livraison de systèmes d'entreprise évolutifs en technologie informatique et réseau, de préférence dans un environnement de télécommunications.
• Expérience pratique avérée en tant qu'architecte de solutions.
• Expérience avérée en intégration de systèmes et expérience en développement de logiciels et en conception d'infrastructures pour des systèmes et des applications distribués à grande échelle.
• Excellentes compétences en communication requises. (écrit, oral)
• Une expérience dans un environnement agile est souhaitable.
• Connaissance des plateformes de flux de travail et d'automatisation des décisions comme Camunda, un atout.
• Bonne connaissance du développement de logiciels (C#, JavaScript, Python/.Net Core) et les cadres et technologies suivants : REST, SOAP, XML, architecture/déploiement de microservices, OpenShift,
• Bonne connaissance des systèmes de stockage de données : Elasticsearch, Cassandra, MySQL, MSSQL, T-SQL, modélisation de données.
• Bonne connaissance de Linux, Unix et Windows.
• Connaissances souhaitées sur la virtualisation et la conteneurisation
• Connaissance de l'automatisation des processus par la robotique, un atout.
• Connaissance de l'intelligence artificielle, un atout.
• Connaissance du cadre d'architecture, car TOGAF est un atout.
• Le bilinguisme est un atout (anglais et français); une connaissance adéquate du français est requise pour les postes au Québec.
Exigences supplémentaires
• Disponibilité pour travailler occasionnellement le week-end ou le soir afin de respecter des échéances serrées et de soutenir les activités de déploiement.
• Profil mobile conformément à la politique de Bell Workways, permettant le télétravail à temps partiel.
#ProgrammeRecommandationEmployes
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Colombie-Britannique : Vancouver || Canada : Nouvelle-Écosse : Halifax || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal || Canada : Québec : Verdun || Canada : Terre-Neuve : St. John's
Profil de travail flexible : Travail mobile
Date limite pour postuler : 2025-01-28
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell, nous n'acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.
Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l'adresse recrutement@bell.ca afin qu'il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d'accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l'adresse inclusion@bell.ca.
établi : Canada, ON, Mississauga
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.