Chaque jour, notre équipe Technologie poursuit le même but : relier les Canadiennes et les Canadiens aux personnes et aux choses qui comptent le plus à leurs yeux. Ensemble, nous soutenons fièrement 30 millions de Canadiennes et de Canadiens chaque mois en gérant un vaste portefeuille à la fine pointe de la technologie. Nous dirigeons des projets et des programmes technologiques complexes à haute visibilité et à grande échelle qui contribuent à façonner l'avenir de la technologie au Canada et à étendre la connectivité d'un océan à l'autre. Si vous voulez en faire partie, songez à poser votre candidature pour le poste suivant :
L'unité Sécurité de l'information et cybersécurité de Rogers est à la recherche d'un ou d'une spécialiste principal·e de la sécurité qui possède une grande motivation pour se joindre à notre centre de cyberprotection. La personne titulaire du poste est responsable de la mise à jour et de l'avancement de notre programme actuel de sécurité du nuage grâce à l'examen et au développement continus de la stratégie et des processus en matière de cybersécurité de Rogers.
Ce que nous recherchons
Relevant du ou de la chef principal·e, Gestion des cybervulnérabilités, le ou la spécialiste principal·e de la sécurité fait partie d'une équipe responsable de réduire la probabilité des incidents de sécurité grâce à des évaluations techniques avancées, à des réductions des erreurs de configuration, à une posture de codes et de temps d'exécution et à des contrôles de sécurité.
Ce que vous ferez
Ce que vous apporterez
Compétences générales
Certifications :
Quels sont les avantages pour vous?
Il s'agit d'un poste hybride pour lequel vous devrez vous présenter au bureau trois jours par semaine. Vous pouvez choisir les jours qui vous conviennent le mieux pour le travail au bureau!
Afin de protéger nos équipes, notre marque et nos actifs, nous procéderons à une vérification de vos antécédents avant l'embauche. Dans le cadre de notre processus de sélection, tous les candidats doivent se soumettre à une vérification des antécédents judiciaires. De plus, selon le poste à pourvoir, il est possible que nous fassions une vérification de votre crédit et de votre dossier de conduite.
Horaire : Full time
Quart de travail : Jour
Durée du contrat : Ne s'applique pas (poste régulier)
Lieu de travail : 8200 Dixie Road (101), Brampton, ON
Déplacement : Aucun
Catégorie d'affichage/fonction : Technologie & Information Technology
Identifiant de réquisition: 312947
Chez Rogers, nous croyons que la clé d'une entreprise solide est une main-d'œuvre diversifiée où l'équité et l'inclusion sont essentielles pour que tout le monde se sente à sa place. Nous y parvenons en favorisant la diversité, en célébrant les différentes perspectives et en nous efforçant de créer des environnements où toutes les personnes peuvent être elles-mêmes au travail. Toutes les candidatures reçues seront prises en compte. Nous reconnaissons la valeur, pour notre entreprise, de la création d'un milieu de travail offrant à chaque membre de l'équipe les outils nécessaires pour atteindre son plein potentiel, et ce, en misant sur l'élimination des obstacles afin de donner des chances égales à tout le monde. Pendant tout le processus de recrutement, nous communiquons avec les personnes ayant un handicap pour nous assurer qu'elles ont tout ce dont elles ont besoin pour donner le meilleur d'elles-mêmes. Veuillez communiquer avec nos responsables du recrutement et nos gestionnaires d'embauche pour discuter de la manière dont nous pouvons vous aider à obtenir les meilleurs résultats. Vous comptez pour nous! Pour toute question, consultez la FAQ sur le processus de recrutement.
Notes d'affichage : Technologie || Canada (CA) || ON || Brampton ||