Administrateur de Basis de SAP

Nous sommes à la recherche d'un administrateur de BASIS du système SAP (Systèmes, applications et produits) qui dirigera les initiatives de transformation technologique et servira de ressource technique clé au sein de l'équipe SAP de Lockheed Martin Canada Inc. (Lockheed Martin). Cela comprendra le soutien de la migration de la base de données du langage SQL de Microsoft (MS) vers SAP HANA (High-performance ANalytic Application) et le passage à S/4 dans les années à venir. De plus, la ressource appuiera les opérations quotidiennes, y compris la gestion des comptes système, la mise au point du rendement, les activités de surveillance quotidienne et le dépannage des incidents.

• 10 ans et plus d'expérience avec BASIS
• 2 ans et plus d'expérience avec HANA
• Solide connaissance et expérience des systèmes SAP fonctionnant sous Windows, Red Hat Enterprise Linux (RHEL), SQL MS
• Expérience de la définition de solution SAP Backup and Recovery
• Expérience de surveillance quotidienne et de gestion des incidents, comme la surveillance des processus de travail, la vérification des journaux, la gestion du travail d'arrière-plan, la mise en œuvre de notes sur les logiciels libres
• Expérience de la réalisation de copies client, de copies système et de mises à jour de système
• Expérience de l'application de correctifs et de la mise à niveau de SAP
• Un projet de cycle de vie complet effectuant une migration du système d'exploitation (OS) et de la base de données (DB) vers SAP HANA
• Solides compétences en communication en anglais.

• Certification de BASIS de SAP
• Expérience avec Advanced Business Application Programming (ABAP) et les systèmes de pile JAVA
• Expérience avec Enterprise Portal
• Expérience de soutien des fonctions de sécurité SAP
• Expérience dans la conception d'un paysage de systèmes avec une architecture infonuagique
• L'expérience de migration vers SAP RISE est un atout
• Expérience du déploiement et de la gestion de Fiori dans une architecture intégrée.

Nous tenons promesse lorsqu'il s'agit d'équilibre travail/vie personnelle ! Votre bien-être physique, mental et financier nous tient à cœur. En plus de travailler dans un environnement hautement solidaire, amical et respectueux, voici ce à quoi vous pouvez vous attendre lorsque vous rejoignez notre équipe en tant qu'employé régulier à temps plein :

• Horaires de travail flexibles et compressés, en fonction des besoins de l'entreprise, où vous avez la possibilité de prendre congé le vendredi, ainsi que la possibilité de travailler à distance à temps partiel
• Rémunération compétitive
• Le temps de récupérer avec les vacances, les jours personnels, les jours fériés et les congés parentaux
• Une couverture familiale complète pour les soins médicaux, dentaires et optiques disponible dès votre premier jour d'emploi, ainsi que :
  • Soins de santé virtuels (accès 24h/24 et 7j/7 à des professionnels de la santé)
  • Un compte de dépenses de bien-être pour vous aider dans votre parcours de bien-être
  • Programme d'aide aux employés et à la famille (EFAP) qui comprend des séances de conseil gratuites en face à face
  • Assurance médicale de voyage
  • Équipements de conditionnement physique sur place dans nos bureaux principaux
• Un régime enregistré d'épargne-retraite qui comprend des cotisations de contrepartie de l'entreprise lors de votre premier jour d'emploi, qui comprend également l'accès à des conseillers financiers fournissant des conseils en placement et une planification financière complète
• Rabais employés pour économiser sur les biens, services et diverses activités récréatives
• Accès à un large éventail d'outils de développement pour améliorer vos compétences et/ou faire progresser votre carrière, notamment :
  • Ressources d'apprentissage gratuites via une plateforme moderne et engageante
  • Programme d'aide à l'éducation
  • Remboursement d'une adhésion professionnelle
  • Mentorat autogéré