Directeur ou directrice Qualité de la voie
Au CN, chaque jour apporte de nouveaux défis stimulants. Vous évoluerez dans un milieu intéressant où vous contribuerez au déroulement sécuritaire et efficace de nos activités et aiderez à maintenir l'économie sur la bonne voie. Nous offrons les programmes de formation rémunérés et les possibilités sur lesquelles reposent les carrières à long terme, et nous soulignons le travail acharné des employés qui s'efforcent de changer les choses. Vous pourrez vous épanouir dans notre culture unifiée axée sur la sécurité, où nous travaillons ensemble comme UNE ÉQUIPE. Nous offrons des carrières valorisantes car notre travail fait une différence. Embarquez avec nous!
Résumé des fonctions
Le directeur ou la directrice Qualité de la voie a pour responsabilité la détermination et le développement des programmes d'immobilisations du CN. La personne titulaire du poste doit utiliser les outils et les technologies de planification des immobilisations du CN. De plus, cette personne travaille en étroite collaboration avec les régions afin d'élaborer des programmes d'immobilisations optimisés.
Principales responsabilités
Planification de programme et inspections sur le terrain
· Créer des plans d'immobilisations axés sur les données (p. ex., Programme d'inspection autonome de la voie [ATIP], Système d'inspection de la voie [TIS], détection de défauts de rails) qui intègrent les données sur le terrain et établissent un ordre de priorité des projets à l'échelle du réseau
· Définir et évaluer les projets en utilisant de nombreux paramètres, y compris des critères fondés sur les risques
· Collaborer avec les chefs, les chefs adjoints, les directeurs principaux et les superviseurs Voie afin de recueillir les renseignements requis pour développer des plans d'immobilisations à court, moyen et long terme
· Comprendre les normes de la voie et les pratiques exemplaires du secteur afin de déployer les solutions appropriées pour le renouvellement des matériaux et de l'infrastructure de la voie
· Effectuer des vérifications sur le terrain afin de valider l'état des actifs de même que les demandes et les plans d'immobilisations
· Participer aux inspections à l'extérieur du territoire
Graissage
· Assurer la surveillance du rendement des graisseurs, de l'établissement des priorités des installations des immobilisations, des recommandations de matériel et de produit, de l'engagement auprès des fournisseurs et des matériaux
· Effectuer des inspections de contrôle cohérentes sur le terrain
Gestion des budgets et soutien
· Travailler avec les Finances - Ingénierie pour aider à l'estimation exacte des projets
· Travailler avec les régions et le Marketing afin de fournir les estimations des mises à niveau
· Aider les équipes régionales avec les données des actifs, la planification des projets et les budgets des immobilisations
Conditions de travail
Ce poste exige de travailler dans un bureau et à l'extérieur dans diverses conditions météorologiques, selon un horaire de travail normal du lundi au vendredi. Le poste exige des déplacements fréquents (60 % du temps) en Amérique du Nord. En raison de la nature du poste, la personne qui l'occupe doit être en mesure de respecter des échéanciers serrés, de bien tolérer la pression et de gérer le stress.
Exigences
Expérience
Superviseur Voie ou Programme
· Au moins 5 ans d'expérience dans une entreprise ferroviaire
o Expérience de la gestion des budgets
o Expérience en inspection de la voie
Formation, certification et désignation
· Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
· Qualification en vertu des Lignes directrices concernant l'inspection de la voie
· Qualification en vertu du règlement d'exploitation ferroviaire du Canada et des États-Unis (REFC/USOR)
· Baccalauréat en génie ou en administration des affaires*
* Toute désignation dans l'un des domaines ci-dessus constitue un atout
Compétences
· Connaissance de l'entreprise et des tendances du secteur
· Capacité à utiliser le raisonnement critique
· Capacité à faire preuve d'agilité et à stimuler le changement
· Capacité à communiquer de façon convaincante
· Capacité à collaborer avec les autres et à communiquer l'information
· Capacité à résoudre les problèmes pour créer de la valeur
Connaissances et compétences techniques
· Capacité à gérer son temps
· Connaissance de Microsoft Office (Excel, Access et PowerPoint), Bentley et Power BI
· Connaissance des systèmes TIS et de l'entrepôt de données (BW)
· Connaissance des principes de comptabilité
À propos du CN
En tant que chef de file dans les domaines du transport et de la logistique en Amérique du Nord, nous sommes un véritable pilier de l'économie. Forts d'une équipe d'environ 25 000 cheminots, nous avons pour priorité de faire progresser notre entreprise et l'économie. Nous transportons annuellement des marchandises d'une valeur de 200 G$ US pour un large éventail de secteurs, tels les ressources naturelles, les produits manufacturés et les biens de consommation, sur un réseau de 20 000 milles qui couvre le Canada et le centre des États-Unis. Le CN est la seule entreprise canadienne à figurer dans la catégorie du secteur du transport et de l'infrastructure du transport du Dow Jones Sustainability Index (DJSI) World. Créé en 1999, l'indice DJSI World est l'indice de référence en ce qui a trait au développement durable. Au CN, nous travaillons comme UNE ÉQUIPE axée sur la sécurité et nos clients, offrant l'excellence sur le plan de l'exploitation et de la chaîne d'approvisionnement pour produire des résultats.
Au CN, nous sommes déterminés à bâtir le chemin de fer le plus sûr, le plus inclusif et le plus durable de l'Amérique du Nord, à l'image des collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités. Les études révèlent que souvent, les candidats des groupes sous représentés ne posent pas leur candidature à moins de croire qu'ils correspondent tout à fait à l'offre d'emploi. Même si vous ne vous reconnaissez pas dans toutes les exigences énoncées dans l'affichage d'un poste, nous vous encourageons quand même à poser votre candidature. Si vous avez besoin d'un accommodement pour le processus de recrutement (notamment d'autres formats de documents, des salles de réunion accessibles ou d'autres mesures d'accommodement), veuillez communiquer avec notre équipe à cnrecruitment@cn.ca.
À titre d'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, le CN prendra en considération pour un emploi toutes les personnes candidates qualifiées sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine nationale, à l'invalidité, au statut d'ancien combattant protégé, et à tout autre statut protégé en vertu des lois applicables. Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature sera retenue. Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications sont surtout envoyées par courrier électronique.