Développeur de logiciels

En tant que développeur de logiciels, vous travaillerez sur un logiciel essentiel à la mission pour le contrôle et l'analyse de véhicules et de systèmes sans équipage.

Le logiciel de Lockheed Martin Canada CDL Systems est déployé à l'échelle mondiale dans les petits systèmes d'aéronef sans pilote (UAS), les moyens UAS (Shadow RQ-7), les grands UAS (Grey Eagle MQ-1C) et les pseudo-satellites à haute altitude, ainsi que dans les véhicules de surface et les systèmes cibles.
Au sein de l'équipe Skunk Works, vous aurez l'occasion de travailler sur des plateformes de systèmes de contrôle au sol de nouvelle génération de pointe, ainsi que sur des applications de vision par ordinateur et d'intelligence artificielle dans les airs et au sol.

Nous recherchons un développeur qui travaillera principalement en C++ (avec quelques outils dans des langages de script), qui concevra des systèmes au sein d'équipes Scrum auto-organisées et collaboratives, qui fera la promotion de la philosophie de développement axée sur les tests et qui aura la liberté de créer la solution qui convient réellement au problème posé.

Le candidat retenu sera responsable du développement de logiciels fiables, essentiels à la mission et multiplateformes, notamment :

• Développer la solution (principalement en C++) en utilisant le développement axé sur les tests. Rédiger les tests du niveau unitaire au système de bout en bout
• Concevoir des solutions qui offrent une expérience optimale aux utilisateurs
• Participer aux pratiques agiles comme les réunions d'estimation, les rétrospectives, les réunions debout, etc.
• Développer, maintenir et documenter l'architecture de la solution
• Participer à la documentation, à la livraison et au déploiement de la solution
• Assister notre équipe d'expérience client en matière de soutien au développement.

• Possibilité de voyager pour l'intégration sur site, la formation et les essais en vol
• Possibilité de participer aux opérations locales (région de Calgary) d'essais en vol de Lockheed Martin CDL
• Aider l'équipe conceptrice des outils de Lockheed Martin CDL (DevOps/DevSecOps) à maintenir les meilleurs outils et techniques de développement de logiciels du secteur
• Participation volontaire au comité social de Lockheed Martin CDL

Niveau de scolarité

Les candidats doivent être titulaires d'au moins un baccalauréat dans l'un des domaines suivants :

• Génie logiciel
• Génie informatique
• Génie géomatique
• Génie électrique (jumelé à un programme mineur en informatique)
• Sciences informatiques.

• Conception de logiciels orientés objet
• Expérience du langage de programmation C++
• Expérience du développement de logiciel dans Linux et Microsoft Windows
• Solides aptitudes en communication à l'oral et à l'écrit
• Aime travailler en équipe dans un environnement coopératif
• S'instruit et se perfectionne continuellement en fonction de rétroactions ciblées.

• Expérience des véhicules aériens sans pilote
• ArduPilot
• Mavlink
• Certaines connaissances du processus de développement de logiciels Agile et de tests de développement de logiciels.

Nous tenons promesse lorsqu'il s'agit d'équilibre travail/vie personnelle ! Votre bien-être physique, mental et financier nous tient à cœur. En plus de travailler dans un environnement hautement solidaire, amical et respectueux, voici ce à quoi vous pouvez vous attendre lorsque vous rejoignez notre équipe :

• Horaires de travail flexibles et compressés, en fonction des besoins de l'entreprise, où vous avez la possibilité de prendre congé le vendredi, ainsi que la possibilité de travailler à distance à temps partiel
• Rémunération compétitive
• Le temps de récupérer avec les vacances, les jours personnels, les jours fériés et les congés parentaux
• Une couverture familiale complète pour les soins médicaux, dentaires et optiques disponible dès votre premier jour d'emploi, ainsi que :
  • Soins de santé virtuels (accès 24h/24 et 7j/7 à des professionnels de la santé)
  • Un compte de dépenses de bien-être pour vous aider dans votre parcours de bien-être
  • Programme d'aide aux employés et à la famille (EFAP) qui comprend des séances de conseil gratuites en face à face
  • Assurance médicale de voyage
  • Équipements de conditionnement physique sur place dans nos bureaux principaux
• Un régime enregistré d'épargne-retraite qui comprend des cotisations de contrepartie de l'entreprise lors de votre premier jour d'emploi, qui comprend également l'accès à des conseillers financiers fournissant des conseils en placement et une planification financière complète
• Rabais employés pour économiser sur les biens, services et diverses activités récréatives
• Accès à un large éventail d'outils de développement pour améliorer vos compétences et/ou faire progresser votre carrière, notamment :
  • Ressources d'apprentissage gratuites via une plateforme moderne et engageante
  • Programme d'aide à l'éducation
  • Remboursement d'une adhésion professionnelle
  • Mentorat autogéré