La guerre au talent est féroce dans la jungle des TI, de sorte que les employeurs n’ont plus le choix d’ouvrir leur portefeuille pour s’offrir des professionnels de qualité. Selon le guide salarial 2018 de Robert Half pour les professionnels des technologies, voici les dix postes affichant la meilleure rémunération au Canada.
Architecte d’applications (de 90 500 $ à 167 750 $)
L’architecte d’applications est responsable de concevoir les bases d’une application et d’assurer la direction technique de son équipe de codeurs.
Développeur technique ERP (de 94 500 $ à 163 750 $)
À l’aise dans tous les langages informatiques et sur toutes les plateformes, ce professionnel concentre son talent dans les progiciels de gestion intégrée.
Analyste fonctionnel ERP (de 99 250 $ à 150 750 $)
À mi-chemin entre un rôle de programmeur et celui d’architecte, l’analyste fonctionnel code toujours, mais en adoptant une approche plus stratégique et impliquée.
Ingénieur en métadonnées (de 105 250 $ à 180 250 $)
Se basant sur une compréhension fine des besoins organisationnels, l’ingénieur en métadonnées transforme plus ou moins les objectifs de l’entreprise en flux de traitement de données.
Directeur des technologies (de 110 000 $ à 166 000 $)
Ses responsabilités varient selon la hiérarchie interne et les besoins de l’organisation. En général, il joue un rôle de veille et de surveillance, en plus d’avoir certaines activités liées au développement d’affaires.
Architecte de réseau (de 129 000 $ à 154 250 $)
L’architecte de réseau évalue les exigences opérationnelles, puis planifie, conçoit et gère les projets d’installation de réseaux.
Vice-président des technologies de l’information (de 135 750 $ à 198 750 $)
Sous la supervision du comité de direction, le vice-président définit la feuille de route TI de l’organisation et mobilise une équipe de professionnels afin de soutenir le plan stratégique.
Chef de la sécurité (de 140 000 $ à 235 500 $)
Les mesures en matière de sécurité des systèmes de l’information sont-elles adéquates ? C’est la mission du chef de la sécurité de s’en assurer.
Chef de la technologie (de 142 500 $ à 237 750 $)
Le fameux CTO (chief technology officer) occupe un poste de premier plan, veillant à tous les enjeux technologiques de l’organisation.
Directeur des systèmes d’information (de 150 750 $ à 245 500 $)
Membre de la direction générale, le DSI doit s’assurer que toutes les composantes humaines, matérielles et logicielles de l’organisation collaborent de façon optimale au succès de l’entreprise.
Ainsi, la moitié du palmarès est occupé par des postes en administration. Non seulement leur salaire est très concurrentiel, mais il présente une variabilité importante selon le niveau d’expérience et de compétences du candidat. Les années d’expérience… ça se paie !
Parmi les postes plus spécialisées, ce sont les architectes qui profitent le plus de la concurrence sur le marché du travail, alors que l’expérience en ERP (ou PGI) y est la plus fortement valorisée. Enfin, toujours en 2018, le secteur du développement d’applications promettrait de salaires plus élevés.