Difficile d’ignorer le big data (mégadonnées) aujourd’hui : c’est la tendance lourde du monde des entreprises et des organisations. Tous les domaines d’affaires sont touchés par la chose, ou le seront éventuellement à brève ou à moyenne échéance. La profession comptable n’échappera pas à ce profond bouleversement, alors que les comptables et les auditeurs devront envisager […]
L’engouement pour le logiciel libre dépasse depuis plusieurs années le cadre de la petite communauté de techniciens et génère aujourd’hui une forte demande de spécialistes avec de nombreuses créations d’emplois à la clé. Jusqu’à présent, le marché mondial était tiré par les pouvoirs publics : tous les mois, des gouvernements et des services publics annoncent […]
Les entreprises ont compris qu’en investissant sur les nouvelles technologies de l’information (TI), elles pouvaient espérer des gains substantiels de productivité allant jusqu’au 25 %. Toutefois, à défaut d’une vraie politique de sécurité – idéalement 10 à 15 % du budget des TI –, tous ces efforts financiers peuvent être anéantis rapidement et subitement. Plus d’une entreprise sur deux disparaît […]
Facebook, Microsoft, Google et IBM : ces multinationales ont choisi de miser sur Montréal et sur ses avancées et ses recherches en matière de nouvelles technologies. L’intelligence artificielle et les données volumineuses (big data) sont de plus en plus utilisées partout dans le monde. Les leaders d’entreprises de demain formés à HEC l’ont bien compris, […]
La main d’œuvre canadienne va devoir faire face à des changements fondamentaux au cours des années à venir. Aux chefs d’entreprise et responsables politiques de préparer les travailleurs à ces perturbations. La révolution de l’intelligence : préparer l’avenir de la main-d’œuvre canadienne. Tel est le titre du rapport coécrit par Deloitte Canada et l’APRH (Association […]
Selon le même principe que le speed dating, les recruteurs rencontrent des candidats dans un temps limité. Une tactique d’embauche de plus en plus populaire au Québec, car certaines entreprises en organisent régulièrement ! Pour gagner en productivité, quoi de mieux qu’une technique de recrutement qui file à la vitesse grand V ? En adoptant […]
Avec l’évolution de plus en plus rapide des technologies, les personnes travaillant dans le domaine des TI doivent continuellement se former pour ne pas être obsolètes. D’où l’importance de la formation continue. Plusieurs métiers des TI exigent une combinaison de compétences issues de disciplines techniques différentes. Une fois la formation initiale complétée, que ce soit […]
Si elle fait rêver, l’intelligence artificielle (IA) fait aussi craindre à bien des personnes de perdre leur travail. L’IA pourrait abolir 7 millions d’emplois d’ici 2020 et n’en créer que 2 millions, une perte nette de 5 millions de postes en trois ans. Devant ces chiffres, doit-on s’alarmer de l’intelligence artificielle en entreprise ? Cette […]
Il est révolu le temps où le jeu vidéo n’était pratiqué que par des adolescents en quête de sensation. Aujourd’hui, près de 44 % des joueurs ont entre 18 et 49 ans, et plus de 71 % des foyers jouent sur ordinateurs ou consoles. Cet engouement est loin de s’arrêter : de nouveaux publics apparaissent (les familles, les femmes […]
Dans le cadre du travail ou dans la vie personnelle, l’utilisation d’internet et autres outils numériques fait désormais partie intégrante des habitudes de consommation. Malgré une utilisation plus fréquente, les Québécois gardent tout de même certaines réticences quant à la sécurité, révèle l’enquête NETendances menée par le CEFRIO. Lorsque nous utilisons des outils numériques, nous […]
Quelle heureuse surprise de voir le poste de vos rêves affiché sur l’intranet de votre entreprise. Méfiez-vous, car ce qui paraît être une chance à vos yeux pourrait vite se révéler un inconvénient… Comment se préparer et quelle attitude adopter lors d’un recrutement interne? Quels liens tisser dans l’entreprise pour mettre toutes les chances de […]
Quand le recruteur ne vous pose pas les questions qui mettent en valeur vos points forts, comment faire tourner l’entrevue d’embauche à votre avantage ? Conseils. La capacité de s’engager ou de collaborer, le sens de l’organisation ou encore l’esprit d’initiative sont autant d’atouts importants pour une entreprise. Même si, en tant que candidat, vous possédez […]
