La main d’œuvre canadienne va devoir faire face à des changements fondamentaux au cours des années à venir. Aux chefs d’entreprise et responsables politiques de préparer les travailleurs à ces perturbations. La révolution de l’intelligence : préparer l’avenir de la main-d’œuvre canadienne. Tel est le titre du rapport coécrit par Deloitte Canada et l’APRH (Association […]
Selon le même principe que le speed dating, les recruteurs rencontrent des candidats dans un temps limité. Une tactique d’embauche de plus en plus populaire au Québec, car certaines entreprises en organisent régulièrement ! Pour gagner en productivité, quoi de mieux qu’une technique de recrutement qui file à la vitesse grand V ? En adoptant […]
Si elle fait rêver, l’intelligence artificielle (IA) fait aussi craindre à bien des personnes de perdre leur travail. L’IA pourrait abolir 7 millions d’emplois d’ici 2020 et n’en créer que 2 millions, une perte nette de 5 millions de postes en trois ans. Devant ces chiffres, doit-on s’alarmer de l’intelligence artificielle en entreprise ? Cette […]
Dans le cadre du travail ou dans la vie personnelle, l’utilisation d’internet et autres outils numériques fait désormais partie intégrante des habitudes de consommation. Malgré une utilisation plus fréquente, les Québécois gardent tout de même certaines réticences quant à la sécurité, révèle l’enquête NETendances menée par le CEFRIO. Lorsque nous utilisons des outils numériques, nous […]
L’explosion des nouvelles technologies de l’information et des communications stimule l’appétit des recruteurs pour les travailleurs qui maîtrisent ces compétences. S’agit-il d’une denrée aussi rare qu’ils le prétendent? Certaines entreprises placent peut-être la barre trop haut, constate l’organisme TECHNOCompétences. Bon an mal an, pas moins de 6 000 postes de spécialistes en technologies de l’information et […]
Le Conseil des ressources humaines du logiciel présentait récemment les résultats de l’enquête nationale sur le marché de l’emploi canadien dans le secteur des technologies de l’information. Portrait d’une industrie de pointe. La retraite des baby-boomers concerne moins le secteur des technologies de l’information, la main-d’œuvre étant en moyenne âgée de 36 ans. Les gestionnaires […]
