À en croire Donald Black (The Social Structure of Right and Wrong, 1993), l’expression du mécontentement dans le monde du travail évoluerait. Le salarié délaisserait les manifestations groupées publiques (grèves, pétitions ou sabotages) au profit de réactions davantage privées, à savoir des incivilités sur le lieu de travail. Comment se manifestent-elles? Quelles sont les réactions […]
Dans l’ensemble du Canada, plus de 400 000 travailleurs exercent un emploi grâce aux 1 300 agences de placement membres de l’Association nationale des entreprises en recrutement et placement de personnel (ACSESS). Quel est le rôle des agences de placement qui, au Québec et en Ontario, concentrent environ le tiers des offres d’emploi ? Qu’est-ce […]
De nombreuses entreprises font appel à des consultants le temps d’un projet. Nos conseils pour lancer votre carrière en tant que consultant indépendant. Vivre des expériences différentes, choisir ses mandats selon ses envies et avoir la liberté de fixer ses tarifs : être consultant indépendant comporte plusieurs avantages. Cependant, les risques de revenus irréguliers ou […]
Les employeurs sont de plus en plus exigeants en ce qui concerne les compétences des employés en administration. Or, il est assez rare qu’un candidat possède la totalité des exigences. Voici quelques astuces pour se mettre en valeur quand on décide de postuler sans avoir toutes les qualifications. Zaïda B. Mangones, conseillère en employabilité au […]
Comment gérer la sollicitation d’une entreprise concurrente à la vôtre? Avec le miroitement d’un contrat plus avantageux que le vôtre, l’offre est attrayante. Avant de saisir cette occasion, certains éléments importants sont à prendre en considération. La toute première chose à faire est de savoir si votre contrat de travail contient une clause de non-concurrence. […]
C’est bien connu, le design de votre espace de travail devrait être la priorité des professionnels des ressources humaines. Vous voulez tenter l’expérience de l’aire ouverte ? Oui, mais pas n’importe comment ! L’aménagement des bureaux doit se faire intelligemment en impliquant les employés. Conseils pour une transition efficace vers un aménagement de bureau favorisant la collaboration. […]
Faire son entrée sur le marché du travail, changer de carrière après plusieurs années au même endroit ou viser un poste supérieur… plusieurs raisons différentes peuvent nous motiver à passer une entrevue. Savez-vous comment la réussir ? Voici 5 erreurs à éviter lors de l’entrevue d’embauche ! 1. Ne pas être préparé pour son entrevue […]
Si vous voulez en finir avec le stress au travail ou encore éviter l’épuisement professionnel, penchez-vous sur la sociocratie. Cette méthode de gouvernance dynamique apporte une satisfaction pour les salariés, tout en développant la productivité des organisations, comme le précise le généticien canadien David Suzuki dans son livre Enfin de bonnes nouvelles. Sur quoi repose […]
De nombreux sondages le confirment : environ 40 % de la population aurait menti sur son CV. Un diplôme non complété, un stage bonifié, un logiciel non maîtrisé… les candidats enflent bien souvent leurs compétences pour accéder au poste convoité. Mais une fois engagés et démasqués, à quel point ces mensonges sont-ils graves ? « […]
Difficile d’ignorer le big data (mégadonnées) aujourd’hui : c’est la tendance lourde du monde des entreprises et des organisations. Tous les domaines d’affaires sont touchés par la chose, ou le seront éventuellement à brève ou à moyenne échéance. La profession comptable n’échappera pas à ce profond bouleversement, alors que les comptables et les auditeurs devront envisager […]
L’engouement pour le logiciel libre dépasse depuis plusieurs années le cadre de la petite communauté de techniciens et génère aujourd’hui une forte demande de spécialistes avec de nombreuses créations d’emplois à la clé. Jusqu’à présent, le marché mondial était tiré par les pouvoirs publics : tous les mois, des gouvernements et des services publics annoncent […]
Les entreprises ont compris qu’en investissant sur les nouvelles technologies de l’information (TI), elles pouvaient espérer des gains substantiels de productivité allant jusqu’au 25 %. Toutefois, à défaut d’une vraie politique de sécurité – idéalement 10 à 15 % du budget des TI –, tous ces efforts financiers peuvent être anéantis rapidement et subitement. Plus d’une entreprise sur deux disparaît […]
