Comment exposer dans un CV et dans une lettre de présentation, les raisons qui appuient votre décision d’opter pour un emploi temporaire pour l’instant, plutôt que de viser un poste permanent ? Reprise des études à la rentrée prochaine, consolidation de son expérience professionnelle dans un secteur donné, nouvellement arrivé sur le marché du travail […]
Les entreprises innovantes ou en pleine transformation ont tout intérêt à se tourner vers la méthodologie agile pour mener leurs projets à bien. Introduction à la méthode. « La première fois que l’on fait un projet agile, ça peut être déroutant », admet Simon Leblanc, un gestionnaire de projet TI qui a l’expérience des deux […]
Le Québec traverse une période féconde en développement des technologies de l’information (TI) et les offres d’emploi foisonnent. Mais cela ne signifie pas que les chercheurs d’emploi en TI peuvent négliger le processus de recrutement. Regard sur les erreurs à éviter. En entrevue d’embauche, les professionnels des TI auraient tendance à médire au sujet de […]
Quand les GAFA (comprenez, Google, Apple, Facebook et Amazon) de ce monde se sont mis à investir des milliards dans les technologies de la réalité virtuelle, les entreprises et les consommateurs ont vite réalisé que se profilait à l’horizon une petite révolution. Quels sont les tenants et aboutissants de ce phénomène? Notions et chiffres […]
Lorsque l’on est analyste d’affaires, le contact quotidien avec d’autres personnes de l’entreprise est inévitable, mais lorsqu’on souffre de timidité, cela peut constituer une véritable épreuve. La psychologue et coach professionnelle Francesca Lungescu nous donne ses conseils pour relever le défi. Dédramatiser la situation Pour une personne timide, établir un contact en personne ou téléphonique […]
Fraudes au travail – Avez-vous déjà rapporté de la papeterie du travail ou un peu de café, car vous n’en aviez plus à la maison ? Ces fraudes sont courantes au bureau. Qu’est-ce qui fait qu’un citoyen ordinaire devient soudainement un fraudeur? Au bureau, certains actes parfois anodins font de nous des fraudeurs. S’il ne […]
Un sondage mondial d’EY sur la fraude révèle que les dirigeants canadiens craignent plus les cyberattaques que leurs homologues. Ainsi, au Canada, 66 % d’entre eux pensent qu’elles constituent la plus grande menace pour leur entreprise. 37 % des dirigeants dans le monde considèrent les cyberattaques comme le principal risque pour leur entreprise, contre les deux […]
À quel point peut-on supporter la pression mentale au travail? Tout comme le corps peut soulever une certaine charge, la tête peut supporter une certaine pression mentale. Quels sont les signes à surveiller au travail pour éviter le point de non-retour qui ferait sauter la soupape? « C’est important de prendre du temps de repos […]
Quoi de plus légitime que de se ressentir une certaine appréhension ou un trac indéniable au moment de prendre la parole devant ses collègues. Toutefois, si cet exercice devait tourner au fiasco, ce serait regrettable pour l’orateur et préjudiciable pour son public. Alors, inspirez-vous de ces quelques conseils en termes de préparation et de comportement […]
Année après année, les études montrent que les Canadiens ont toujours du mal à décrocher du travail pendant les vacances. Et ça va de mal en pis, selon un nouveau sondage réalisé par la firme de recrutement Accountemps. Révolue l’époque où on fermait la machine après avoir sommairement programmé un message d’absence. Aujourd’hui, téléphone intelligent […]
Le recours à des chasseurs de têtes dans le secteur des TI est de plus en plus répandu, étant donné la rareté de la main-d’œuvre. Comment fonctionnent ces « chercheurs de talents », et quoi attendre d’eux ? Avec la pénurie de main-d’œuvre, les professionnels du secteur des TI sont une denrée rare et les […]
Quelle serait votre réaction si votre supérieur venait de vous annoncer que votre nouveau collègue était un handicapé? Vous commenceriez peut-être par le reprendre en lui disant qu’il s’agit d’une personne présentant un handicap… En effet, regarder au-delà du handicap permet d’éliminer les préjugés, de supprimer les barrières et de faciliter ainsi l’intégration de la […]
