Lieu : Montréal, QC - Hybride
Terme : 4 mois - 40 heures/semaine
Date de mise en œuvre : 6 janvier 2025
À propos de cette opportunité:
Le programme de stages Ericsson permet aux étudiants de divers domaines d'acquérir une expérience de travail réelle d'un leader mondial de la technologie des télécommunications. Nous nous concentrons sur le développement de compétences techniques et commerciales dans un environnement ouvert et diversifié qui encourage la croissance personnelle et professionnelle. Notre programme permet aux étudiants d'établir des relations positives avec des cadres, des professionnels et d'autres stagiaires tout en améliorant leur potentiel personnel pour avoir un impact tangible.
Ce que vous ferez:
Les compétences que vous apportez:
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Avis de possibilité d'emploi - Mentions légales pour PERM
Nous vous encourageons à envisager de postuler à des emplois où vous ne répondez peut-être pas à tous les critères. Nous reconnaissons que nous avons tous des compétences transférables, et nous pouvons vous soutenir avec les compétences dont vous avez besoin pour développer.
Encourager une organisation diversifiée et inclusive est au cœur de nos valeurs chez Ericsson, c'est pourquoi nous la défendons dans tout ce que nous faisons. Nous croyons sincèrement qu'en collaborant avec des personnes ayant des expériences différentes, nous allons stimuler l'innovation, ce qui est essentiel pour notre croissance future. Nous encourageons les personnes de tous horizons à postuler et à réaliser leur plein potentiel au sein de notre équipe Ericsson. Ericsson est fier d'être un employeur d'égalité des chances et d'action positive, en savoir plus.
Si vous avez besoin d'aide ou pour demander une mesure d'adaptation en raison d'un handicap, veuillez contacter Ericsson à hr.direct.mana@ericsson.com
AVIS DE NON-RESPONSABILITÉ : Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail effectué par les employés qui occupent ce poste. Il ne s'agit pas d'une liste exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions et compétences requises pour ce poste, et vous pourriez être tenu d'effectuer d'autres tâches selon ce qui vous est assigné.
Location: Montreal, QC - Hybrid
Term: 4 months - 40 hours/week
Start date: January 6, 2025
About this opportunity
The Ericsson Internship Program allows students from various subject areas to gain real work experience from a global telecommunications technology leader. We focus on developing technical and business skills in an open, diverse environment that encourages personal and professional growth. Our program allows students to build positive relationships with executives, professionals and other interns while enhancing their personal potential to make a tangible impact.
What you will do
The skills you bring:
What happens once you apply?
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Notice of Job Opportunity - Legal Notices for PERM
We encourage you to consider applying to jobs where you might not meet all the criteria. We recognize that we all have transferrable skills, and we can support you with the skills that you need to develop.
Encouraging a diverse and inclusive organization is core to our values at Ericsson, that's why we champion it in everything we do. We truly believe that by collaborating with people with different experiences we drive innovation, which is essential for our future growth. We encourage people from all backgrounds to apply and realize their full potential as part of our Ericsson team. Ericsson is proud to be an Equal Opportunity and Affirmative Action employer, learn more.
If you need assistance or to request an accommodation due to a disability, please contact Ericsson at hr.direct.mana@ericsson.com
DISCLAIMER: The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees in this position. They are not an exhaustive list of all responsibilities, duties and skills required for this position, and you may be required to perform additional job tasks as assigned.
Primary country and city: Canada (CA) || Montreal
Job details: Developer
Job Stage: Job Stage 4
Primary Recruiter: Tien Le
Hiring Manager: Marijana Krsteva-Topaloska