JOB POSTING
MANAGER, IT SYSTEMS
About the Canadian Olympic Committee
The Canadian Paralympic Committee is a non-profit, private organization in collaboration with 28-member sport organizations. We are deeply committed to harnessing the transformative power and impact of Paralympic sport.
With a vision of fostering an inclusive world through Paralympic sport, our mission emphasizes both the excellence in games preparation and the promotion of inclusive communities. By celebrating the stories and successes of high-performance athletes with disabilities, the Canadian Paralympic Committee aims to inspire all Canadians to embrace inclusivity and actively engage in sports.
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Job Summary:
The Canadian Paralympic Committee (CPC) is looking for an intermediate-level Manager, IT Systems to join the head office team based in Ottawa. The successful candidate will be passionate about providing great support to internal stakeholders, as well as taking ownership of driving improvements to our current IT infrastructure, including internal and external challenges across multiple stakeholder groups. This role is critical to CPC's ability to deliver our mandate and will play a big part in moving the organization forward into future technology cycles.
Type: Full Time
Salary: $70,000-$77,000 annually based on experience plus benefits
Reports To: Executive Director, Paralympic Foundation of Canada
Location: CPC Offices in Ottawa, hybrid remote, in-office position Successful candidates must reside in the Ottawa region or be willing to relocate to the Ottawa region.
You're a great fit if you:
Your core day-to-day responsibilities and duties will include:
In addition to the core day-to-day responsibilities, this role will also have responsibilities for directly supporting CPC stakeholders during the planning and conducting of Paralympic and Parapan American Games including:
To be successful in this role it would be great if you:
Required Technical Skills and Experience
Nice-to-Have but not Required Technical Skills and Experience
Important information-Working Conditions:
Application Process:
If you share our passion for sports and are committed to the CPC values, please submit a cover letter and your resume.
Please apply through BambooHR using the following link:
https://paralympic.bamboohr.com/careers/96?source=aWQ9Nw%3D%3D
Deadline to apply: October 23, 2024
Please note that only those selected for an interview will be contacted.
CPC is committed to creating an inclusive and diverse work environment and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ancestry, place of origin, colour, ethnic origin, citizenship, creed, sex, sexual orientation, gender identity, gender expression, record of offences, age, marital status, family status or disability.
We strongly encourage people from underrepresented or marginalized groups to apply.
CPC welcomes and encourages applications from First Nations, Metis, and Inuit peoples, racialized persons, persons with disabilities, women, and/or 2SLGBTQ+. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
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OFFRE D'EMPLOI
GESTIONNAIRE, SYSTÈMES INFORMATIQUES
À propos du Comité paralympique canadien
Le Comité paralympique canadien est un organisme privé sans but lucratif qui collabore avec 28 organismes de sport membres. Nous sommes absolument déterminés à exploiter le pouvoir de transformation et l'impact du sport paralympique.
Notre vision est de promouvoir le sport paralympique comme tremplin vers un monde inclusif. Notre mission met l'accent sur l'excellence lors la préparation pour les Jeux, ainsi que la promotion de collectivités inclusives. En célébrant l'histoire et les réussites des athlètes de haut niveau ayant un handicap, le Comité paralympique canadien souhaite inciter les Canadiennes et les Canadiens à adopter l'inclusion et à s'engager activement dans le sport.
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Résumé des fonctions :
Le Comité paralympique canadien (CPC) est à la recherche d'un gestionnaire de niveau intermédiaire, Systèmes informatiques, en mesure d'intégrer l'équipe du siège social situé à Ottawa. Le candidat ou la candidate retenu(e) se montre enthousiaste à l'idée d'apporter un soutien de haute qualité aux intervenants internes et d'améliorer notre infrastructure informatique actuelle, ce qui implique de surmonter les difficultés internes et externes de plusieurs groupes d'intervenants. La capacité du CPC à remplir son mandat et à aller de l'avant lors des cycles technologiques futurs repose en grande partie sur ce poste.
Type : Temps plein
Salaire : De 70 000 à 77 000 $ par année, selon l'expérience, plus avantages sociaux
Relève du/de la : Directeur exécutif, Fondation paralympique canadienne
Lieu : Poste hybride, à distance et dans les locaux du CPC à Ottawa; le ou la candidat(e) retenu(e) doit résider ou être prêt(e) à déménager dans la région d'Ottawa.
Ce poste est fait pour vous si vous :
Vos principales responsabilités et tâches quotidiennes comprendront les suivantes :
Outre les principales responsabilités quotidiennes, le ou la titulaire de ce poste sera également chargé(e) d'apporter un soutien direct aux parties prenantes du CPC lors de la planification et de la tenue des Jeux paralympiques et parapanaméricains :
Pour réussir à ce poste, il serait souhaitable que vous :
Compétences techniques et expérience requises
Expérience et compétences techniques pertinentes, mais non requises
Renseignements importants sur les conditions de travail :
Processus de dépôt des candidatures :
Si vous partagez notre passion pour le sport et si vous adhérez aux valeurs du CPC, veuillez envoyer une lettre d'accompagnement et votre CV.
Veuillez déposer votre candidature par l'entremise de BambooHR en utilisant le lien suivant :
https://paralympic.bamboohr.com/careers/96?source=aWQ9Nw%3D%3D
Date limite de candidature : 23 octobre 2024
Veuillez noter que nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.
Le CPC s'engage à créer un environnement de travail inclusif et diversifié, et se targue d'être un employeur prônant l'égalité des chances. La candidature de tous les requérants qualifiés sera envisagée, indépendamment de leur race, ascendance, lieu d'origine, couleur, origine ethnique, citoyenneté, croyance, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, expression de genre, casier judiciaire, âge, état civil, situation familiale ou handicap. Nous encourageons vivement les personnes issues de groupes sous-représentés ou marginalisés à postuler.
Le CPC accueille et encourage les candidatures des Premières Nations, des Métis et des Inuits, des personnes racialisées, des personnes ayant un handicap, des femmes ou des personnes 2SLGBTQ+. Des mesures d'adaptation seront proposées sur demande aux candidats qui prendront part à toutes les étapes du processus de sélection.